1樓：匿名使用者
替你總結保險公司令人髮指的伎倆。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會不請自來了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
2樓：匿名使用者
保險公司確實有內勤人員，我就是保險公司內勤人員。內勤是不做業務的，但是現在很多保險公司都以招內勤的名義騙去做業務員。不過你去了首先要問一下他們是不是需要你考保代證，要不要入職就參加什麼培訓班，或者交不交押金。
如果符合上述兩條，那麼就是騙你去做業務員跑保險的。
3樓：紅色十月節
不怎麼可信，保險公司向來以找內勤的名義忽悠人過去面試。很有可能是讓你去做業務員。如果你是個對保險一無所知的新人，做內勤的可能性可以忽略不計。
4樓：匿名使用者
你好，相信自己，多一次面試的機會就多以此獲取資訊的機會，說不定命運從此改變，祝你好運！
5樓：匿名使用者
您好。各保險公司的確在招聘內勤，外勤人員。您可以親自去了解情況，享受一下保險公司的氛圍。
嘗試做一下。我個人觀點，做外勤不錯，時間彈性大，接觸人廣，鍛鍊人。具體自己做決定。
祝您好運。
6樓：匿名使用者
再則麼樣他們不會硬逼你上崗吧，所以決定權在你手裡。去感受一下也很不錯哦
7樓：匿名使用者
你是到保險公司應聘過嗎？如果沒有，那是招業務員的一種藉口。如果去應聘過內勤，面試時肯定要準備學歷、身份證及簡歷。
8樓：匿名使用者
可信！不過還是建議你去做外勤很鍛鍊人的
9樓：匿名使用者
可以去叫你面試的單位看看，是不是做內勤，面對面瞭解下應該就會清楚了。也不需要怎麼準備的吧，就按照他的要求帶上相關證件就好了。
10樓：匿名使用者
您好： 這個可信的，保險公司有不做業務的內勤，也很好。不過你可以瞭解一下外勤工作，不管如何都能得到鍛鍊。祝好運！
11樓：匿名使用者
面試內勤沒有什麼可準備的，穿著打扮別太隨意，言談舉止得體一些就行了。
12樓：匿名使用者
您好！要學會突破自己，不管招內外勤還是什麼，直接去，瞭解情況再下結論，百鍊成鋼！
13樓：匿名使用者
你好！這個是很正常的，保險公司有內勤人員的。
14樓：小胖子
沒那麼嚴重，準備好資料和簡歷就行啊，內勤待遇挺好啊！
15樓：匿名使用者
您好：保險公司有這個內勤崗位的
我昨天投遞了平安保險的內勤工作，今天他們通知我明天去面試，大家幫我分析一下是真的面試內勤崗位麼？
16樓：匿名使用者
內勤人員的學歷要求是本科，
外勤人員高中就夠了。
這個事情不存在欺騙，直接問你的面試官吧，你要是不願意做外勤，直接說不就得了
17樓：河北衛生人才
也有可能讓你做內勤，看你 的能力的
18樓：倉木**
不要停樓下的！！
！！！！！！！一看就是平安保險的人渣！！！！！！！！你怎麼這麼好騙啊，哥們，我說話可能不好聽，你別在意啊，千萬別去啊，你去了不還是上了他們的當了啊，你知道你去了，他們能得到什麼好處嗎，給你打**的那個人能有600塊錢的增員費 啊
反證你去了得讓你交培訓費，培訓完了，還要500塊押金，然後就不給你要錢了。然後你要是沒有業績，就是開不了單子，你也不會有工資的。你應聘什麼都會給你安培三個月的外勤實習，就是跑保險去。
三個月之後其實也是買保險。你根本熬不了那麼長時間了再說了。
19樓：匿名使用者
這個是行業潛規則啦，或許是真的或許不是真的。但是大部分是假的。
中國人壽保險的業務人員經常打**給我讓我去面試，據說招來一個人他們有提成拿，是這樣的嗎？
20樓：大保險資源共享
1、招人是沒有提成的，只你招來人，做來業務，招聘你的人才有利益2、這種利益在保險公司的考核辦法裡叫管理利益3、其實無論任何一個行業，下屬的勞動都會給上級貢獻利益，只不過薪酬制度不一樣，這種利益關係體現以明顯或者不明顯的方式體現出來
4、如果你真的想做這份工作，就去看看，不想做，就直接拒絕好了。
您好，前天去面試了一家中國人壽保險、經理是管理層的、但並沒有說確定下來要做內勤
21樓：匿名使用者
那我可以告訴你的是，公司招聘的是業務員，如果你在業務員的道路上非常優秀，那麼你可能會成為公司內勤編制，但是很少有業務員成為內勤編制的。而且在從事保險行業的道路上，真正可以留存在這個行業的很少，淘汰率在80%以上。如果你不想做外勤，那麼我建議你應該另外去找工作，因為這個行業不適合你。
22樓：飯飯蝸牛
如果你是想做銷售的話可以考慮，內勤後勤之類的就最好不要去，這種保險公司的，一般都是叫你交錢培訓考什麼證，然後就叫你推銷保險，一般都是**推銷，說是剛進公司大家都是一樣要做3個月的推銷，三個月後再考慮你適合什麼崗位。其實就是讓你推銷保險，三個月後沒業績就走人唄，你要繼續幹的話就還是推銷保險。我以前一個朋友也去做過的，保險公司一直都在招人，什麼內勤、後勤、行政、文員，去的話全部都是推銷保險的。
23樓：匿名使用者
考保險**人資格，就是賣保險的，賣不出去保險一分錢都沒有。
而且你下次再找工作，人家聽說你做過保險，估計都不願意。
24樓：匿名使用者
從你說的情況來看，是招聘業務員。保險公司沒有直接招聘經理的
25樓：匿名使用者
你好！應該是做業務員。如果是做內勤，就不是他們來面試了。應該是公司的內勤部管理來面試，而且會肯定的告知你的工作。
26樓：匿名使用者
其實做保險公司的內勤也是很辛苦的，還不一定有錢哦。。。。。不要聽別人亂說保險公司內勤好的大話，還有國壽是國企，還要考慮正式工、勞務工和保險**員的區別
27樓：匿名使用者
選擇是自己的，看自己嚮往哪方面的工作
28樓：匿名使用者
內勤的機率不大。做保險做什麼內勤
29樓：匿名使用者
內勤是分公司人事部去面試的
朋友,你好,我之前應聘了平安人壽保險的內勤崗位,已經過了第一輪面試了,並且發了證書與應聘表到人事部了
30樓：匿名使用者
這位朋友你好復
！在制回答你的問題之前先問你幾個問題。一：
你所應聘的資訊**於哪？比如說街邊廣告或**頻道。二：
招聘負責人是某部門經理還是平安人力資源部？三：第一輪面試是否做過賴斯測試題？
如果招聘資訊是街邊廣告或勞務市場路邊招人（沒租招聘展位），如果是某某部門經理、主管、主任之類的，還讓你做過一些問卷測試的，勸你不要回去面試了，因為這是以招聘內勤為由在招攬業務員，保險業務員沒一定社會關係是很難賺到錢的，並且會半強制讓你購買平安商業壽險。
如果你應聘的場所不是周圍人員亂糟糟的環境，而是環境優雅、嚴謹、安靜的高管辦公室，負責人面試的問題都比較尖銳的，我勸你儘快主動聯絡他們，因為這可能是真的招聘內勤。並且你主動聯絡他們也是考核的一項內容，因為平安用人是絕對嚴謹和科學的，他們要的是積極，高效率，機敏，沉穩的人。在平安是很鍛鍊人的，並且競爭也較公平，就是待遇低了點，並且很累。
自己分析一下上述所訴，明天早點起來理清思路，9點左右去個**，讓對方給你一個肯定的答覆，機會不等人啊。
如果是無底薪的業務員，就別做了。所謂內勤和業務員的區別就是有沒有營銷指標。
最後祝你成功
31樓：藍默弦
內勤是幹嘛的啊，沒訊息你就打**嘛，憋著幹嘛啊，打個**能咋，雙向選擇的事，公司愛要不要。
32樓：匿名使用者
你打**諮詢下，每個公司都 不一樣
到期的人壽保險在異地領取需要什麼手續
楊子電影 可以，拿著身份證 保單去當地的營業廳辦理。交費期間常出現一些無法按時交費的情形，比如出差 遺忘 暫時性經濟拮据等。為避免保險單輕易失效，保險人一般給投保人繳納續期保費一定的寬限期，在寬限期發生保險事故的，即使投保人沒有繳納保險費，保險人仍給付保險金。如果突破寬限期仍未交費，有保險費自動墊交...
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