1樓：哎呀小白妞
權重分，也叫權重分值，是指的在質量評價過程中，按照不同專案在整體工作中所佔的工作量大小以及該專案對整體工作的重要程度，而算出的比例分值。
設定權重分的作用是為了將相關需要檢查的專案對於規定要求的滿足程度用資料表示出來，能夠更加直觀評判出每個專案對整體工作的重要度。
2樓：angela韓雪倩
權重分：在質量評價過程中，為了能將有關檢查專案滿足規定要求的程度用資料表示出來，按各專案所佔工作量的大小及影響整體能力重要程度，分別對各專案規定的所佔比例分值。
權與中誤差平方成反比，即精度越高，權越大。應用上式求一組觀測值的權，必須採用同一個值。
權反映了觀測值之間的相互精度關係。就計算p值來說，不在乎權本身數值的大小，而在於確定他們之間的比例關係。
3樓：柳笛輕揚
權重是一個相對的概念，是針對某一指標而言。某一指標的權重是指該指標在整體評價中的相對重要程度。 權重表示在評價過程中，是被評價物件的不同側面的重要程度的定量分配，對各評價因子在總體評價中的作用進行區別對待。
事實上，沒有重點的評價就不算是客觀的評價。 打個比方說, 一件事情, 你給它打100分, 你的老闆給它打60分, 如果平均, 則是(100 60)/2=80分. 但因為老闆說的話分量比你重, 假如老闆的權重是2, 你是1, 這時求平均值就是加權平均了, 結果是(100*1 60*2)/(1 2)=73.
3分, 顯然向你的老闆那裡傾斜了。假如老闆權重是1，你的權重是3，結果是（100*3 60*1）/（1 3）=90。這就是根據權重的不同進行的平均數的計算，所以又叫加權平均數。
權重只在計算股指時有意義，股指是用加權法計算的，誰的股價乘總股本最大誰佔的權重就最大 ，權重是一個相對的概念，是針對某一指標而言。某一指標的權重是指該指標在整體評價中的相對重要程度。中國銀行、工商銀行總市值位列前兩位，其漲跌對指數影響較大，小市值公司一個漲停也許對指數只帶來0.
01點的影響，工商銀行漲停，指數**60點。這就是權重股。
4樓：匿名使用者
因為具體不知道你的權重分是在哪個行業什麼方面，這裡只能給你一個大體的基本概念。權重分的意思是指在衡量某些問題或者因素時不是按照均等影響的方式處理這些因素，而是採取不同的對待態度和方法。比如，在衡量什麼因素影響你在單位獲得獎金的評估過程中，單位可以採取不同權重分的方式進行，比如影響獎金髮放數量的因素有三個：
全年出勤率，全年工作量，以及工作年限。如果採取平均分的方式可以認為獲得獎金的總分數值當中，1/3取決於出勤率，1/3取決工作量，1/3取決於工作年限。但是一般單位不會按照上述平均分的方式計算獎金。
比如他們可能採取：獎金總分的1/4取決於出勤率，2/4取決工作量，1/4取決於工作年限。這樣一來，工作量的數值顯然被“放大了”。
所以獎金的決定因素當中，各因素是有權重分別的，以此企業將獎金的發放側重在“工作量”上。
5樓：
權重分的意思是指在衡量某些問題或者因素時不是按照均等影響的方式處理這些因素，而是採取不同的對待態度和方法。比如，在衡量什麼因素影響你在單位獲得獎金的評估過程中，單位可以採取不同權重分的方式進行，比如影響獎金髮放數量的因素有三個：全年出勤率，全年工作量，以及工作年限。
如果採取平均分的方式可以認為獲得獎金的總分數值當中，1/3取決於出勤率，1/3取決工作量，1/3取決於工作年限。但是一般單位不會按照上述平均分的方式計算獎金。比如他們可能採取：
獎金總分的1/4取決於出勤率，2/4取決工作量，1/4取決於工作年限。這樣一來，工作量的數值顯然被“放大了”。所以獎金的決定因素當中，各因素是有權重分別的，以此企業將獎金的發放側重在“工作量”上。
權重是什麼意思？
6樓：北城涼堯
權重就是
**綜合排名的一個打分機制，也就是一套打分的系統，得分越高，權重越高，相對的寶貝的排名也就越高。得分的高低，決定了權重的高低，權重的高低決定了寶貝排名的高低。
通過對**店鋪各方面進行優化設定，可以增加權重，同時也可以提高進店顧客的購物體驗，進而提高商品轉化率。
7樓：端長菁普起
從網上搜尋到的一點資訊，希望對你有用
權重是一個相對的概念，是針對某一指標而言。某一指標的權重是指該指標在整體評價中的相對重要程度。
權重表示在評價過程中，是被評價物件的不同側面的重要程度的定量分配，對各評價因子在總體評價中的作用進行區別對待。事實上，沒有重點的評價就不算是客觀的評價。
打個比方說,
一件事情,
你給它打100分,
你的老闆給它打60分,
如果平均,
則是(100+60)/2=80分.
但因為老闆說的話分量比你重,
假如老闆的權重是2,
你是1,
這時求平均值就是加權平均了,
結果是(100*1
+60*2)/(1+2)=73.3分,
顯然向你的老闆那裡傾斜了。假如老闆權重是1，你的權重是3，結果是（100*3+60*1）/（1+3）=90。這就是根據權重的不同進行的平均數的計算，所以又叫加權平均數。
8樓：子車飛鬆茂端
簡單說，權重就是影響一個東西的幾個因素各自所佔的影響比重。比如，位置、交通、綠化、物管都對房屋的**造成影響，那麼可以根據影響的不同程度，設位置的權重為40％，交通的權重為30％，綠化的權重為20％，物管的權重為10％。這只是個比方，實際的權重設定肯定要細得多。
9樓：豬油夢醒
權重表示在評價
bai過程中，是被評du價物件的不同側zhi面的重要程度的dao定量分專
配，對各評價因子在總體評屬價中的作用進行區別對待。某一指標的權重是指該指標在整體評價中的相對重要程度。
打個比方說, 一件事情, 你給它打100分, 你的老闆給它打60分, 如果平均, 則是(100+60)/2=80分. 但因為老闆說的話分量比你重, 假如老闆的權重是2, 你是1, 這時求平均值就是加權平均了, 結果是(100*1 + 60*2)/(1+2)=73.3分, 顯然向你的老闆那裡傾斜了。
10樓：羽顏德鴻雲
權重是一個相對的概念，是針對某一指標而言。某一指標的權重是指該指標在整體評價中的相對重要程度。權重表示在評價過程中，是被評價物件的不同側面的重要
11樓：祝略光孤晴
1.等同於權抄力，大權。
2.等同於比重。
權重襲是一個相對的概念，針對某一指標而言。某一指標的權重是指該指標在整體評價中的相對重要程度。權重是要從若干評價指標中分出輕重來，一組評價指標體系相對應的權重組成了權重體系。
績效考核權重是什麼意思，績效考核 評分權重是什麼意思
績效考核權重就是某績效考該指標 如業績 技能 態度等 在整體評價中的相對重要程度。具體情況介紹 1 績效考核 performance examine 是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，採用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況 員工的工作職責履行程度和員工的發展情況...
權重的意思是什麼大神們幫幫忙
森樂章 權重是一個相對的概念，是針對某一指標而言。某一指標的權重是指該指標在整體評價中的相對重要程度。權重表示在評價過程中，是被評價物件的不同側面的重要程度的定量分配，對各評價因子在總體評價中的作用進行區別對待。事實上，沒有重點的評價就不算是客觀的評價。打個比方說,一件事情,你給它打100分,你的老...
100分這是什麼意思，100分這是什麼意思？
也許對你還有想法，希望你能找他，但是你讓別人叫你老婆，讓他最後的希望也沒有，他應該以後不會再理會你的事情了，如果你不去找他的話你們就結束了，這是我的看法 也許會覺得跟你也沒有什麼結果了 也行是真的有其他事情沒空上網了 你還很在意他嗎，是不是還不想分手，如果你已經不喜歡他了或決定分手了就不要在乎他，不...