1樓：
1.python就可以當個工具來使用，類似的還有tcl，都是一樣的，就是指令碼相關的作用。
我做測試一年多了，用的tcl，主要有下面的用途：
比如測試過程中要生成大量資料或者構造很複雜的條件，手工輸入比較麻煩，就可以用它來寫個小指令碼，幫助你實現。
自動化測試：用pathon或tcl寫一些指令碼，經常執行，這樣代替手工測試，不用手工重複測試，節省人力。
2.一個月掙多少錢是跟個人能力還有工作年限等等有關的，不能給出一個具體的值。但是有付出就有回報，你有學習的想法，這是很好的，慢慢工資會多的。
作為測試人員，任務是保證軟體高質量交付，達到客戶的需求。你可以多研究下軟體結構等等，以便發現更多的軟體缺陷，保證軟體質量。
自己寫的，希望能幫到你。
2樓：匿名使用者
有一些自動化測試的指令碼 還有效能測試的指令碼
都是用python語言寫的
3樓：匿名使用者
1.有一些測試自動化的框架是用python實現的。而對於測試來說，test automation應該是大勢所趨吧。而學習python對於自動化框架的學習應該還是比較有利的。
軟體測試的步驟是什麼?說明這些測試與軟體開發各階段之間的關係
4樓：匿名使用者
簡單點回答，這個好像書上有的，發個圖給您
5樓：趙振興
v模型 開發：需求分析---概要設計---詳細設計---編碼----單元測試----整合測試---系統測試---驗收測試
還有瀑布模型、rup、原型、等等很多的，
軟體測試開發工程師與軟體測試工程師之間的區別？
6樓：
軟體開發是通過寫**來生成一個軟體，也就是從無到有的過程。而軟體測試則是測試一個軟體有沒有問題，能不能上線，也就是把軟體變得更好，起到把關質量的作用。軟體開發是有產品產出的，而軟體測試則沒有，但是這並不影響軟體測試的重要性。
軟體開發需要寫大量的**，要有很多的創造力，比較費腦。軟體測試**則較少，相對來講輕鬆一些，只要耐心、細心就可以勝任。軟體開發從業者隨著年齡的增長，可能會因為腦力和體力跟不上而被迫轉行。
但軟體測試則不會，因為它是一個需要很多經驗，越老越吃香的行業。
軟體開發行業通常以男性為主導，軟體測試行業則沒有性別歧視，男女比例基本相當。軟體開發人員有時為了趕專案進度常常需要加班熬夜，軟體測試人員則不需要加班，正常跟著進度工作就可以了。
從以上的對比可以看出，軟體測試是個不錯的從業選擇。國外企業軟體開發與測試人員的比例為1:1到1:
2.5，國內企業的比例卻是4:1甚至是10：
1，可見軟體測試行業的人才缺口相當大。軟體測試的薪資水平相比於開發也不低，剛入行的軟體測試人員起薪一般都在8000元左右。
一般來說高校裡都會設定軟體開發相關的課程，但是不太會設定軟體測試相關的課程，所以要想學習軟體測試的話，要多方比較，找到靠譜的機構。
7樓：飯後來杯果汁
區別就是一個寫**，一個只manual 操作。開發測試是面向測試的開發，也就是說，寫的**就是為測試服務的，寫自動化的case或者寫測試工具。自動化測試涉及面很廣，目前來講，case基本都可以寫成自動化，而效能測試更多地是使用軟體和分析工具對軟體進行評估測試。
8樓：匿名使用者
一般來說，軟體測試工程師做黑盒測試為主。不嚴格要求會開發。
軟體測試開發工程師，要求能夠開發測試程式，做一些白盒測試，要求懂開發。
9樓：匿名使用者
首先，兩個職位都是軟體測試體系的
軟體測試工程師是純粹的軟體測試，執行執行用例
軟體測試開發工程師，是測試體系裡面，為了做軟體測試，而需要開發一些工具，所以需要一部分開發人員來做工具，這就是軟體測試開發工程師
python的用途和優點 30
10樓：匿名使用者
python 應用前景及就業崗位介紹
零基礎怎麼學習軟體測試
11樓：檸檬班軟體測試
軟體測試是一門新興行業，平均薪酬不錯，而且入門簡單。需要掌握一定的開發語言基礎，相關網路和資料庫的基礎知識，以及主要的軟體測試理論。基礎學習的話有人引導就會相當簡單，因此建議最好找一個做測試工作的朋友指導學習效率最高。
如果是完全自學，建議安排好時間，幾方面知識學習同時開始：
1.軟體測試基礎理論和方法。這塊的東西學起來其實不多，重要的是實際的應用。
主要掌握黑白盒測試、測試策略、測試方法、測試設計、測試報告等相關理論。在網上或書店隨便找一份軟體測試學習的書籍都夠用了。
2.網路和資料庫基礎知識。現在的軟體基本都離不開網路和資料庫應用。
所以這兩塊的基礎知識也是必須掌握的。不需要太深，網路知道網際網路發展，現代網路架構，ip分配知識，網路七層協議等，資料庫要會基本的增刪改查語句操作。這個在網上找一些資料和練習題做一做就可以了。
3.開發語言基礎。這個很重要。
測試要深入發展，掌握至少一門開發語言是很必要的。實際測試的技能需求是大於開發的，除了常用開發語言，最好是能掌握一門指令碼語言，作為測試自動化能力拓展的基礎。這是通向高階測試的必備技能。
這塊需要投入很大，但不需要在工作初期要求太高，可以再工作中不斷提升。自己選定一門開發語言和指令碼語言，持續學習即可。
12樓：博為峰軟體
初級階段需要掌握以下的內容
1、掌握軟體
13樓：林沖血濺鴛鴦樓
如果你是應屆畢業生，專業是計算機相關的，其實很好找軟體測試的工作，只要姿態放低一點，不怕辛苦，肯學，一切都很簡單；如果是非計算機的，找與自己專業相關的企業，看否有軟體測試，比如學**的，可以找qq**、網易**這類**軟體的公司。在學習之餘，可以看一本軟體測試基礎的書，學習軟體測試思維，至少達到拿到一個東西，就能說出如何從哪些方面測試，歡迎你+v:mr_chen1112，大家一起交流學習。
14樓：最新資訊資料
其實聯網行業的技術崗中，實在沒有比軟體測試要求更低的了，學習軟體測試需要什麼基礎？基本上了解一下軟體測試的基本概念就行了，能理解這些概念，基本上也就學得軟體測試了。
基本概念
測試是為了發現程式中的錯誤而執行程式的過程，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作，軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質，以及具有豐富的程式設計經驗與查檢故障的能力。
詳細分類
1、按照軟體內部結構和實現
1）白盒測試：已知產品的內部工作過程，可以通 過測試證明每種內部操作是否符合設計規格要求，所有內部成分是否以經過檢查
2）黑盒測試：已知產品的功能設計規格，可以進行測試證明每個實現了的功能是否符合要求
3）灰盒測試：介於白盒與黑盒之間，在關注輸出正確的同時也考慮內部的實現邏輯
2、按照是否執行程式
1）靜態測試：不執行程式本身，僅經過分析或檢查源程式的語法、結構、過程、介面等
2）動態測試：執行被測程式，檢查執行結果與預期結果的差異
3、按照開發階段
1）單元測試：集中對用源**實現的每一個程式單元進行測試，檢查各個程式模組是否正確地實現了規定的功能
2）整合測試：把已測試過的模組組裝起來，主要對與設計相關的軟體體系結構的構造進行測試
3）確認測試：檢查已實現的軟體是否滿足了需求規格說明中確定了的各種需求，以及軟體配置是否完全、正確
4）系統測試：把已經經過確認的軟體納入實際執行環境中，與其它系統成份組合在一起進行測試
5）驗收測試：產品釋出前進行的確保使用者能正常使用的測試過程
4、按照測試目的
1）迴歸測試
2）壓力測試
3）效能測試
4）穩定性測試
5）其他專項測試
15樓：匿名使用者
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請教零基礎學習軟體測試的方法與步驟，求高手指點，感激不盡！！
16樓：匿名使用者
也是在網上的一個回答！
鬱悶胡說八道的都有…
軟體測試具體分兩種，黑盒測試和白盒測試：
在剛踏入軟體測試這個職位的時候，無論你的學識，都會從黑盒測試做起，黑盒測試，屬於功能測試，這個階段沒什麼好談的，只是每天的編寫測試文件與執行測試；
如果在你的測試經驗足夠多的話，可以申請成為白盒測試，白盒測試要求是有一定的開發經驗，其實沒有這麼嚴格，只是要求你要能看得懂**，在你找到錯誤的時候，要能找到這個錯誤的**定位，要具體到某一個檔案的某一方法或者某一類出錯。
為什麼要說這兩點，因為我要糾正你們的觀念：軟體測試工程師，同樣可以學習開發工程師的經驗。
我發現有很多人都是和我講，說測試沒前景啊，測試不如開發啊，其實你們看的是表面只是前期，我面試過很多應聘測試的，都是對自己的未來走向很擔心。其實不然，只要你懂得學習，測試同樣會有開發的經驗，我身邊有很多的例子，不勝列舉。
其實真實的來講，測試分三個層次，初級是黑盒，中級是白盒，高階測試員，是可以代替需求員和開發員的。
測試的前景，這裡我也不必多說，如果你真的有疑問的話，可以追問，可以給你解答。
其實我很推薦的是開發人員轉去測試，然後回頭做開發，為什麼這麼做？因為測試是儘可能的找到軟體存在的缺陷並且儘早的發現並丟擲來，同時測試員也是這個軟體的安全負責人。當開發人員有了測試工程師的經驗之後，會更加的能抓到軟體容易出問題的所在，開發的時候會更加註重**的規範啊，**的合理性等等，從而是軟體趨向精品化。
至於你說測試、開發、系統架構師等等互相轉業的事，我可以肯定的告訴你，沒有彎路！
只要你的本領足夠，就向你的領導提出申請，如果你的能力足以承擔起這份崗位的時候，你自然可以轉型，領導很願意看到自己的員工「多才多藝」的，懂嗎？
但是我要告訴你一點，就是，我說的這幾項，都只是技術類的轉型，但是如果你說要技術崗位轉和非技術崗位的轉型，這個就很難，勸你不要想這條路，舉個例子，你是測試，後來去做了銷售，可是回頭再想做回測試，難了。
就說這麼多，如果你看到了就更好，有疑問儘管提。
還有，我不希望大家對「軟體測試工程師」這個行業有什麼特別的看法，我可以很肯定的告訴大家，軟體測試這個行業，在近幾年將會非常的熱門，現在北京對這個行業稀缺度很高，後期的待遇甚至要高於開發工程師！
而且還有一點，開發工程師一定會隸屬某一個專案組來進行專案，而軟體測試則直接隸屬於公司，由公司統一調配到專案組進行配合，這就從根本上區分了開發與測試的待遇問題！
當然，如果你只是初級測試，待遇肯定不行，但是如果你達到了中級測試，也就是白盒，那麼你的薪資待遇講和開發持平。到後面，自己想吧。我只能說，公司更加的注重軟體出來的精品程度與質量，而這些完全取決於測試工程師。
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