1樓：小知37831敦橢
在選擇中層、有點管理能力的主管時，比較好的方式是去成熟的公司取找。你所尋找的物件應該是成熟公司尤其是大型網際網路公司呆到3至5年的經理，也就是說要有一定的工作經歷。可以尋找一些人力資源公司幫忙。
2樓：小美
必須有多年從業和管理經驗，其次是他們之間必須經歷過工作上的磨合。以我多年的經驗看，團隊出問題的地方基本都是由於團隊磨合導致的。臨時搭核心班子是災難性的，上層不合，態度有問題，意見不一致，說話方式不一致，都會導致你業務拖沓。
3樓：匿名使用者
幾個人志同道合，互相認識了好幾年，有做運營厲害的，有做技術厲害的，有做管理厲害的。某個階段商量做點什麼，湊點錢搭個班子，這種情況是靠譜的。也就是說一定要有團隊的基礎結構，各個技術分支的中心人物都是全的，才容易做成事。
4樓：寶寶76749系昧
我理解的創業團隊整體思路是從上至下的，首先是招合夥人，再者是主管，然後就是員工了。對於員工級別，核心團隊建設好了時候，以核心團隊逐漸搭建。創業初期階段不可能一個人就可以幹所有的事情。
因為隨著專業化分工越來越細，幾乎不可能一個人又懂產品又懂技術還會營銷。
5樓：鬱悶中
對於創業公司來言，你需要的正是這些能力比較出眾、經驗又比較豐富的人員。你需要讓他們感覺的到的是，進入你的公司他會有更好的發展。並且隨著大家一起努力過後，帶來的個人能力提升與足夠收益的雙重質的改變。
6樓：匿名使用者
想創辦網際網路科技公司，所以在找合夥人時，你要考慮對方是否有這些基本技能：具備一項核心技能（最好要和互聯相關，無論是運營、策劃、還是設計）、合夥人專業能力是否與你互補、合夥人是否有堅定的契約精神？領導能力是否正確有效。
初創公司資金不多。但是你給多少錢，員工可能就做多少事，這是永遠不會改變的事實，而且不是所有人都這麼自覺的！所以，光看簡歷是沒用的，重點是老闆你自己想付出多少來換「優秀人才」！
7樓：沉夜孤星
高階人才要用合夥人的方式去招，給予原始股和期權，工資只發生活費，把他和你繫結在一起，成為利益共同體。普通人才使用高工資加期權招聘，因為你公司小，工資低誰也不願意來，除非是那種剛畢業的普通小白，來了幹不了幾個月也會走。
8樓：匿名使用者
一定要有專業的cto和產品人員，去幫你辨別收購團隊的質量，現在很多團隊都沒什麼水平，要價還很高；收過來的團隊，面臨著不穩定，工作狀態不好、和管理層工作習慣不一致等諸多問題，如果你們不是特別經驗，不建議。
9樓：8628滅韓言贍
用自己的口碑和實力吸引同路人。創業、投資界的朋友介紹，如果朋友是成功創業者或投資人就更好了。精選一些優質機構，比如投資公司、孵化器之類主辦的專案篩選、路演活動去參加，也許能找到志同道合的人。
留意網上和創投機構公告欄釋出的招募合夥人的訊息，說不定會遇到好人選。如果有目標，慕名邀請，用誠意打動他。優秀的人不愁找到優秀的合夥人，努力又真誠、捨得給團隊分股份分錢的創始人不難找到願意追隨的得力幫手。
祝福你。
我有個創業想法,但是需要技術人員,如何去尋找合作伙伴？
10樓：商業曙光
重點的是先把**建立起來！很容易的找專業的人員設計！找個自己的要好的朋友或者自己親戚比較親近的人志同道合的人！
最最重要的是要做，要行動，要從最微小的行動坐起，這樣才有可能去完成更大的事！
11樓：迷茫人
做**？ 你完全可以找做站公司幫你做啊，也幫你維護。 或者乾脆招聘一個**設計人員。 現在，合夥的生意不好做哦。 希望能幫到你。
創業公司怎麼招人，求指導
12樓：娛明樂星
可以在58，智聯上投放招聘廣告。
13樓：迷茫9527之歌
招有創業心的人，具有共同發展心的人
網際網路創業，網際網路怎麼創業
兜裡沒糖糖 現在科技發達，網際網路非常的發達，可以在網上做一些兼職，做微商都是很不錯的 小魚一百零八斤 網際網路現在是一個朝陽產業，想要在網際網路中有一番發展，作為是比較有希望的 小居居資訊科技 不要相信一夜暴富，月入上萬的那些就好，踏踏實實做事才是正經 雲南萬通汽車學校 網際網路創業就是將創業專案...
網際網路怎麼創業，怎麼用網際網路創業
枝子墨 自己創業個人感覺可以考慮先從小投入開始，你這邊可以考慮電商行業，現在國內電商行業已經飽和了，並不好做，利潤空間很低，你可以考慮跨境電商，投入低，利潤比較大，有這個考慮的話我可以分享一些資料給你，156可以186一起577交流10望採納 山東精諾 網際網路的話可以選擇輕資產創業，只負責蒐集資訊...
網際網路行業創業做什麼好，網際網路創業做什麼好？
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