1樓：雅瑟老師
由於職稱設定有不同的級別，晉公升每個級別的職稱都有著不同的條件要求，但這些條件類別都是基本一致的，簡單說都需要學歷、年限、業績、**幾個方面的要求，不同級別職稱對這些條件的要求不同，級別越高的職稱對這些方面要求就越高，也有一些基礎的職稱級別沒有某些方面的條件要求，因此，條件要結合具體職稱級別來看。
只要是從事專業技術工作的且有相應的評委會的，都可以申報職稱！（公務員不能參加評審）
2樓：工程人老張
答：正常初級和中級一般職位就可以參加職稱評審了，自從國家推行執業資格以來，有部分專業已經是以考代評了，前年國家人社部已頒佈了部分職業資格證書與職稱已經打通，取得執業資格後可以直接申報高一級職稱，目前高階職稱只有高階經濟師和高階會計師是以考代評的，其他的還沒實施，你如果是申報初級或中級職稱就按照地方人社部門下發的檔案進行申報，如果是高階除會計和經濟需要參加全國統考外，其他的現在還是先進行申報後經過稽核再進行評審的。
3樓：來自江南天真的大海
大多數的職位都可以參加職稱評定的，只有你的年齡符合了你的學歷也符合了，還有你的條件夠了都可以參評。
4樓：網友
參加職稱評定，跟職位沒有關係。
各種，職業職稱評定方法不一樣。
要求，也不一樣。
可以到，當地人力資源**查詢。
評職稱是幹什麼用的？
5樓：乾萊資訊諮詢
職稱評定的作用：
1、體現個人能力。
職稱是專業技術人員學術、技術水平的標誌，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的乙個被社會廣泛接受、認可的評價。
2、公升職加薪。
在國企事業單位，職稱評定是考核人才工資待遇的根本。
3、求職。職稱是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。職稱表明求職者具有從事某一職業所必備的學識和和經驗，企業把職稱作為考核求職者能力的乙個參考，有助於人才獲得乙個好的薪資待遇。
6樓：心之崖
第一：職稱的好處就是可以公升職加薪，獲得更多的發展機會。當企業提拔人才時，首先考慮的是職稱、個人的工作能力等，這時，職稱的價值就體現出來了。
在同等條件下，有職稱的員工更有可能被提拔。
第二：職稱能為自己的跳槽求職加碼，獲得更多的福利和待遇。很多企業在開辦、資質公升級等都需要一定數量的職稱員工才能開展業務，當人才有這個職稱，企業肯定會聘用，很多時候用人單位會根據人才的學歷、業績還有職稱聘用優秀人才。
什麼是職稱 為什麼要評職稱
7樓：我要**
職稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。
隨著社會發展的需要逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即「評聘分」職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。
拓展。職稱評審級別：助理工程師、中級工程師、副高階工程師、正高階工程師。
工程類職稱分類：建設工程類、機械工程類、電子資訊類、化工類等等。
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