1樓:u盾就不好
高學歷的人和低學歷的人從事的工作性質是不一樣的,雖然都是打工者,高學歷的人工資要高,而且工作都是腦力勞動,而低學歷的人工資比較低,而且從事的都是體力勞動的多」
2樓:敏
高學歷的人從事的工作都是腦力活動,而低學歷的人從事的工作是體力勞動,當然是不一樣了。
3樓:飛的比產
是的,高學歷的人的工作,低學歷的人是做不來的。現在的人都特別注重孩子們的學習,都希望自己的孩子有高的學歷,可以找到好的工作。
4樓:帳號已登出
當然是不一樣的,因為學歷不一樣,工資肯定不一樣。
5樓:網友
那是肯定的啊,高學歷的人所從事的工作,是低學歷的人無法完成的,讓他們做也承擔不了的。
6樓:無生在路上
這個不一定,學歷是敲門磚,學歷越高,一些企業越好進,但這不是一定的,還要看個人能力,有的人學歷低,但是能力強,也是跟一些名牌大學的學生在同一家公司工作。
7樓:紫羅蘭傾情
學歷不同,能力也不同,從事的工作也肯定是不一樣。
8樓:瀋陽萬通汽車學校
那當然的,學歷的就是要區分階級。就像古代的科舉考試,給窮人翻身的機會。
9樓:香星天
大多數是的,高學歷的人更容易找到工作環境及薪資報酬好點的工作。
10樓:安然入夢
都一樣的,大家都是打工人,大家都是這個時代的齒輪,緊密齧合驅動,職業不分高低貴賤。
學歷高的人和學歷低的人有什麼區別?
11樓:文學小百靈
1、找工作的難易度不同。
學歷是塊敲門磚,本科生比專科生好找工作,專科生比高中生好找工作。很多企業招聘的時候,會優先選擇高學歷人才。所以,高學歷的人才更容易找到工作。
2、選擇的工作範圍不同。
高學歷的人接受的教育多,學習的本領多,可選擇的工作範圍多;而低學歷的人由於自身學識的不足,選擇的工作比較少,而且多是一些體力活。
3、工資待遇不同。
很多企業同一崗位,研究生的工資高於本科生,本科生的要高於專科生,而且部分公司為了招到高學歷人才,也會給這些人額外的補助。
12樓:安徽萬通高階技工學校
你好,去學一門技術吧,比如說新能源汽車,智慧型網聯。
高學歷者去低學歷的崗位上工作,是否合理呢?
13樓:魚塘剛剛
我可以從多個方面分析學歷倒掛對人才的影響:
1. 教育資源的浪費:一些高學歷的人會在盯拍低端崗位上工作,浪費了他們曾經接受的高等教育資源;同時也會造成低學歷人員缺乏必要的教育資源。
2. 社會發展受限:由於學歷倒掛可能導致某些人才無法得到應有的發揮空間,從而限制了社會的整體發展水平。
3. 職業發展難度加大:對於一些高學歷卻沒有找到與自己專業相關工作的人來說,他們可能需要更長時間才能在職場上實現自我價值。
4. 個人心理健康問題:長期處於不符合自己專業水平、知識儲備和收入水平的工作狀態下,可能導致個人心理壓力增加,甚至出現身體健康問題。
5. 潛在創新潛力被忽略:某些高學歷但未找到與專業相關工作機會的人才可能具有強烈的創新意識和創業能力,在調整就業方向後可能會成為創新領域的佼佼者。
6. 疏導社會矛盾:學歷倒掛也是社會保障體系覆蓋不到一些地區的表現,對於這種情況,需要**加強投入,將教育資源向基層傾斜。
7. 政策調整需求:學歷倒掛問題也說明了當前職業教育與沒則蠢就業市場的矛盾和政策調整的必要性。**可以針對不同行業、不同領域實行不同的就業政策,更好地引導人才發展。
8. 個人發展受限:一些高學歷人才會被聘用到比自己專業水平低很多的工作崗位上,從而無法實現自己的職業規劃和人生價值。
總之,在學歷倒掛問題上,需要整合社會各方面力量進行改善。**應該出臺更加有效的公共服務政策、產業引領政策等措施來促進產業結構公升級,以提高勞動力市場的競爭性和可持續性;同時也枯陪需要注重教育公平與優質教育供給,為人才提供更多機會和更好條件,發揮每個人才的潛力和創造力。
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源雪櫟 會不會賺錢這件事情,我感覺是跟個人能力有關,跟學歷沒有太大的關係。你看 歡樂頌2 裡的曲筱綃就知道了,沒有什麼學歷,但是辦事能力還是一套一套的,當然你可能會說她的家世好,起點高,那我就再說說我身邊的例子,我有些朋友學歷不是很高,但是現在都月入過萬,你問我幹什麼,當然是做生意啊,人家有商業頭腦...
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