理論聯絡實際闡述你對韋伯官僚制的理解

1樓：網友

在馬克斯·韋伯。

看來，官僚制。

是指一種以分部—分層、集權—統。

一、指揮—服從等為特徵的組織形態，是現代社會實施合法統治的行政組織制度。官僚制具有如下基本特徵：

1、合理的分工。在組織中明確劃分每個組織成員的職責許可權並以法規的形式將這種分工固定下來。

2、層級節制的權力體系。在組織中實行職務等級制和權力等級化，整個組織是乙個層級節制的權力體系。

3、依照規程辦事的運作機制。在組織中任何管理行為都不能隨心所欲，都要按章行事。

4、形成正規的決策文書。在組織中一切重要的決定和命令都以正式檔案的形式下達，下級易於接受明確的命令，上級也易於對下級進行管理。

5、組織管理的非人格化。在組織中管理工作是以法律、法規、條例和正式檔案等來規範組織成員的行為，公私分明，對事不對人。

6、合理合法的人事行政制度。量才用人，任人惟賢，因事設職，專職專人，以及適應工作需要的專業培訓機制。

韋伯的官僚制理論的影響

2樓：

摘要。您好，很高興為您解答這個問題。韋伯官僚制理論的影響。

官僚製作為一種理性的和有效率的管理體制，它迎合並極大地推動了近代資本主義的工業化程序。一方面，官僚制滿足了工業大生產的生產模式和管理複雜化的需要。其在精確性、快捷性，可預期性等方面是其他社會組織形式所無與倫比的。

另一方面，它以非人格化、制度化的特徵而得到科學理性時代的文化認同。而這些都是對傳統社會中的各種組織中普遍存在的任人唯親、下級對上級的人身依附、**決策的任意性與不可**性等弊端的糾正，是時代發展的產物。希望對您有所幫助！

<>韋伯的官僚制理論的影響。

您好，很高興為您解答這個問題。韋伯官僚制理論的影響。官僚製作為一種理性的和有效率的管手悉桐理體制，它迎合並極大地推動了近代資本主義的工業化程序。

一方面，官僚制滿足了工業大生產的生產模式和管理複雜化的需要。其在精確性、快捷性，可預期性等方面是其他社會組織形式所無與倫比的。另一方面，它以非人格化、制度化的特徵而得到科學理性陸碰時代的文化認同。

而這些都是對傳統社會中的各種組織中普遍存在的任人唯親、下級對上級的人身依附、**決畢坦策的任意性與不可**性等弊端的糾正，是時代發展的產物。希望對您有所幫助！<>

<>家庭教育的含義。

社會學家庭教育的含義。

您好，很高興為您解答這個問題，家庭教育的含義，家庭教育是指由家長對子女實施的教育。家庭教育即家長有意識地通過自己的言傳身教和家庭生活實踐，對子女施以一定教育影響的社會活動。而按照現代觀念，家庭教育是指生活中家庭成員即包括父母和子女等，他們之間相互的影響和教育。

家庭教育以孩子的成長和品格為導向，著手於孩子談核銀問題行為的辨識與校正，為孩子的氏氏生長經歷賦予正向感知與信念，同時針對性含宴提公升孩子的各項能力與素質，最終達到父母與孩子的共同成長。希望對您有所幫助。

韋伯的層級官僚制理論是誰提出的？

3樓：八卦娛樂分享

馬克斯韋伯提出韋伯的層級官僚制理論。

韋伯的層級官僚制理論」是德國社會學家馬克斯·韋伯於20世紀初提出的理論，在馬克斯·韋伯看來，官僚制是指一種以分部—分層、集權—統。

一、指揮—服從等御正為特徵的組織形態，是現代社會實施合法統治的行政組織制度。

韋伯的層級官僚制理論是指一種以分部—分層、集權—統。

一、指揮—服從等為特徵的組織形態，也是現代社會實施合法統治的行政組織制度。

介紹。德國著名社會學家馬克斯·韋伯被稱為「組織理論之父」，於20世紀初提出了官僚制理論。

所謂「官僚」，是指這種組織的成員是專門化的職業管理人員而言，並不含有一般語境中使用「官僚」一詞的貶義。為了避免誤解，有些學者把韋伯所說的官僚組織，改稱科層組織。韋伯認為，在近代以來的資本主義社會中，官僚組織是對大規模社會群體進行有效管理的基本形態。