現在才發現相貌對找工作太重要了

時間 2025-03-10 16:55:10

1樓:網友

現在社會就這樣,有錢,有權,靠錢,靠權,先接受這個現實吧,可以不漂亮,但咱把自己弄得乾乾淨淨,精精神神,你說于丹美麼?我覺得。。。但是人家給人一種精神的親和力。

還有建議你學幾個你工作方面的軟體,軟體技術等。。。比文聘重要。咱不做靠別人的人,咱做被別人依靠的人,當你掌握了2到3個你工作的核心軟體,沒你他這工作就完不成,靠臉皮的都是青春飯。

老了就不值錢了,咱技術硬了越老越值錢,你說呢》?我可以交個朋友。

2樓:yi闕清歌

其實不用心有不甘的,應聘的話大家最先看到的是你的外表然後才是簡歷,所以第一印象挺重要的。有時候不僅僅是外貌出眾啊,可能他們認為乙個人外表會折射出他的內在是什麼樣的,就像字如其人,從字判斷乙個人不是很片面嗎,但是你不得不承認從字裡確實可以看出你一些習慣什麼的。其實人長得也不會差很多,關鍵是你會不會打扮自己,有打扮的人跟沒打扮的人確實差很多,不是那種濃妝豔抹,要穿著妝容可以體現你的特點,比如說活潑啦、穩重啦、細心什麼的,

3樓:網友

我不這麼認為,其實我相貌屬於中上水平,但能力很一般。找工作的時候有一些公司很看重我是因為那些公司需要乙個花瓶給他們撐起門面,但是最後我還是沒有選擇這些公司。個人認為,知識和能力還是最重要的的,因為要給公司創造效益不是隻靠臉蛋就能行的。

現在,我準備努力學習,擴充自己的知識,本身是很希望當上一名人民教師的,希望以後能完成這個夢想。你也不用擔心的,我不知道你是男生還是女生,但是我想告訴你,我身邊有很多優秀的人相貌平平,但是因為能力很強找到了很優秀的工作,我認為只要相貌不傷大雅,應該沒有什麼可以顧慮的,相信你自己的能力,會有賞識你的人。還有我覺得我們每個人都要學會打扮自己,至少應聘的時候穿著乾淨大方,要有充分的準備,我覺得相貌不是最重要的。

找工作外貌真的很重要(一)

4樓:會哭的禮物

自從跳進時裝這個圈子,我徹底地淪為了外貌協會的成員。

雖然美女總是人皆愛之,辦公室辦清一水兒的美女和帥哥,果真工作起來心情愉悅不少,之前在醫藥公司任職期間,每每出現乙個其貌不揚地人員來應聘地時候,總會考慮萬一他是下乙個馬雲或者鳳姐也好,想想就把形象條件放得稍寬裕一點。

一週前在遴選市場營銷總監,瀏覽了近50份簡歷,篩選出20名合格人員,15人進行**溝通,約面8人,實際到面8人,採用地非結構式精準面試方法,兩輪下來,5人做出詳細地方案,最後依然沒有選出最滿意的人員,要麼是有才的人員不帥氣(漂亮),要麼是帥氣(漂亮)的人員不太有才,總之感覺不是想要的那個feel,所以接下來改變策略。

不只是時裝行業要求,而且是市場營銷總監,經常會協調整場釋出會,營銷活動,面對**等等,**前企業的第一形象,所以硬性要求外貌,後面不會太出不了鏡,索性把外貌放在第一位。

首先,儘量瀏覽有**的簡歷,不管是否p過,至少需要個底板。其次進行**溝通一面改為**面試節約時間成本,合適人員再確定當面,然後拿出可行性方案,推薦ceo面試,談薪酬,做背調,下offer,辦理入職。

這樣順序調整了之後,果真節約了不少的時間,身高身材臉蛋不符合的再有才的人員直接後面備選……

為什麼很多工作要求外貌好看?

5樓:網友

形象氣質是第一印象,良好的形象給人以愉悅、親和力的外在表現,容易引發良性互動。大家應該都聽過,「始於容貌,忠於品行」。我始終相信,容貌對於人與人相處之初時作用較大,但在人與人相處的長久過程,容貌並不能起到決定性作用,並且重要性也會隨尺譽陪著時間愈發下降。

人與人的相處之道放在職場亦然。

1、長得好看的女生很受歡迎。

不管你走到**,你都會受到很多人的青睞,回頭率絕對也是高。不管你是在學校還是在工作環境,相信總會有一大群人想接近你,和你聊天互動。

2、很多男生追。

3、很多人會幫助你。

不管你走到哪,我覺得一定有很多人會幫助你的,比如你在坐火車,放行禮的時候,我想肯定很多陵蠢帥哥搶著幫你放行李。

4、買衣服很容易。

漂亮的人,身材好的人,穿什麼都好看虛森,所以去買衣服,不用費心機,買什麼衣服,裝飾都好看。

5、找工作很容易。

一般的招聘單位總會在招聘啟事裡寫著,形象氣質佳優先。說明找工作還是需要長得好看,雖然說你沒有一技之長,但好看的臉蛋就是你的一技之長。哪怕你就是應聘接待員,如果你長得不好看,我想就沒有那麼容易得到那份工作了。

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