1樓：網友
虛心求教，表現積極大方一點，不膽怯，放開一點。剛工作，需要從學生到社會人的轉變過程，需要時間，與同事搞好關係，平時閒散的時間裡，都可以向他們求教關於接手新工作的一些疑問和困難，我想他們也可以理解你的，會跟你說說的。
畢業生初入職場沒有工作經歷怎麼辦？
2樓：懂金融的萬老師
畢業生初入職場，沒有工作經驗是非常正常的事情，只要虛心學習就好了，畢業生剛剛進入職場的1~2年，其實都可以踴躍的問問題，別人都不會覺得你煩的，也就是在這個期間你可以犯錯可以去嘗試，因為這個時候前輩都知道你是初入職場，還什麼都不會，只要你表現出熱愛學習，他們就會在空餘時間儘量為你解答。
很多人在大四畢業的時候都覺得非常迷茫，我好像在課程中確實學到了不少東西，但是一關係到實操就不知道要怎麼辦了，很多東西課本上好像還挺津津有道的，但是真要給我乙個專案，我到底要如何去做？並且我做了這個專案肯定是要承擔責任的，萬一我把專案搞砸了怎麼辦？這跟在學習過程中是完全不同的，在學習過程中我們學習的是知識沒有承擔責任這一說法。
但是在工作中，其實你的老闆也考慮到了這一點，萬一來的新人還不太懂怎麼做事，把一件事情搞砸了怎麼辦？所以他們不會在你剛開始來的時候就把一件事情完整的交給你，他們肯定會給你找乙個師傅來帶你，或者說有跟你制約的崗位所在，所以你不用擔心，剛剛進入職場的這1~2年大膽的去做事就好了，當然首先要做好自己的本職工作，再去關心其他的事情。
剛剛進入職場的時候，大家對你都是非常有新鮮感的，在這個時候他們對於你非常寬容，因為大家都是從小白過來的，所以做錯點事情非常正常，這個時候也不用覺得羞愧或者什麼的，有時候被前輩兇一下也沒什麼，因為有些前輩脾氣就是那樣，大家都是從新手過來的，誰也不用瞧不起，誰學到東西都是自己的，千萬不要害怕。
3樓：帳號已登出
畢業生初入職場基本都是沒有什麼工作經歷，所以能做的就是虛心請教職場上的前輩，不懂就多問，多學，多動腦，多總結。
4樓：正直小蛇聊生活
沒有工作經歷不要緊，我們要多虛心的學習。多向一些老前輩請教，學習他們說擁有的知識以及為人處事方式。慢慢的提公升自己的能力和內涵。就可以了。
5樓：蕾蕾
多向老人學習，有不懂的地方就應該問，應該多向別人請教，多學一些自己不懂的知識。
6樓：圖喔喔喔
不用擔心，可以慢慢來培養職業意識，自己多加強專業知識和能力，讓別人欣賞你的才華。
7樓：情感諮詢阿博老師
其實畢業生初入職場沒有工作經歷很正常，因為工作經歷都是時間沉澱出來的。
畢業不知道該做什麼怎麼辦
8樓：
下面是我真實工作經歷總結，分享給你，希望能有幫助。工作17年也經歷過迷茫階段，也下過崗、中間浪費了4年的時間，和學校比較久多了工作經歷外，基本沒有拿得出手的技能。
後來工作時就想，在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對以後的發展（也就是跳槽）有幫助。
同時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。
不斷更新自己簡歷，檢討自己。從中找到提公升的方向。
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。
當然在公司做事情，除了專業知識外，還有其他的東西要學的。多在以下方面鍛鍊：
1、溝通、協調能力；2、專案處理能力；3、情商（控制情緒能力）和逆商（有利於執行力的提公升）的培養；4、組織能力；5、與上司共處的技巧等等。
這些到哪個公司都有用，它們能讓你很快的適應新工作並上手。而且能幹的漂亮，得到領導的賞識。
9樓：網友
面對現實，不說大道理，自己的前途，自己來把握。
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受。
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。
理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工，實踐，積蓄，有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
10樓：半顆糖的甜度
乘著年輕，多出去逛逛，看一看外面的世界。
11樓：愛吃的小盆友
現在自己學個東西 做生意當老闆的挺多的 比如像做美食這塊 就有很多人學啊 而且成功的也不少。
12樓：網友
畢業後的入行非常重要，首先考慮你學的專業你喜歡不喜歡，自己分析或讓朋友分析一下你的特長，有人說性格決定命運，其實有一定的道理，根據你的才幹來選擇你合適的專業，比如說你善於交際、溝通等，你更適合做銷售，你比較善於學習，可能更合適做技術，向你推薦一本書《打破一切常規》。
13樓：網友
先找個跟專業有關聯的工作先幹著 積累經驗當跳板，
對於剛畢業出來找工作的大學生，你有什麼可以分享的職場經驗？
14樓：帳號已登出
要主動地去找工作，這是大學畢業後找工作的首要前提和根本要求。要做好找工作的充足準備，找工作是乙個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應的準備工作。
具體來講的話，就是要把自我介紹準備好。自我介紹是給人的第一印象，非常關鍵，一定要把自己的優勢特長和專業特點以及在大學裡面所取得的成績，充分地展現出來。要做到主次分明，邏輯嚴密，給人留下深刻的印象。
並且，自我介紹的稿子，一般來講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脫稿講當然是最好。
當進入社會，沒有人會慣著，不管曾經多優秀，都得使勁加油幹。少說多做是很重要的 ，做永遠比只會說好。不要過早跟同事去接觸 先觀察大家為人處世之道，這點可以看出很多同事的性格怎麼樣，為之後的工作交流打好基礎。
別把同事當朋友，辭職不要跟任何人提起，除非你鐵了心要辭職，小孩子才關心對錯，老闆對於只看利弊，上司永遠是上司，就算有時你覺得他跟你很聊得來，但在他眼裡你永遠是下屬。窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。不信看看杯中酒，杯杯先敬有錢人。
不要在生氣的情況下做出任何決定！別和上司說真心話，別和同事做朋友，永遠不要借錢給別人，借了就會失去乙個朋友，還說不定會多乙個仇人。永遠都不要和兄弟做生意，無錢莫入眾，言輕莫勸人，待到功成後，把酒言初心。
這些話聽起來是很絕情的樣子，感覺眼中只剩了自己，但是初入了社會，外面的人就不比在學校了，一切都是模模糊糊的樣子，所以最能相信的只有自己。
15樓：網友
1，先選行業，不挑崗位。只要這個行業是有前景的，那麼進到去學習鍛鍊再說。
2，別看工資看平臺。工資待遇能養活自己就行，如果這個平臺能給你提供很多機會去成長，那就別錯過。
3，多學幾項技能。比如ppt，文案，思維導圖等等，工作中會經常用到而且能很快讓領導賞識你的。
4，工作中不要拉幫結派4不要太過於驕傲和自豪，做事要低調。
職場中的蘑菇定律，新人進公司會有乙個階段很少人關注到你。因為大家不熟悉你，你會受到冷落，就像蘑菇一樣躲在陰暗的角落。你要做的事情就是加快自我成長，在工作上做出一些亮點，讓領導注意到你。
5、如果不希望被老闆看低，就永遠不要抱怨。職場是展示實力與智慧的舞臺，要始終把自己最好的狀態展示出來。
6、改變不了老闆，就去適應老闆；改變不了工作，就去享受工作。
7、老闆的事就是你的事，客戶的事也是你的事。因為他們直接或間接地給你錢。
8、心理學上的墨菲定律，事情如果有變壞的可能性，不管這個可能性多大，一定都會發生。所以，不要企圖掩蓋工作中發生的錯誤，而是及時想辦法糾正。
16樓：網友
大學生畢業以後，就要步入職場找工作。
對於這些職場經驗欠缺的大學生來說，以下幾方面職場經驗值得借鑑：
1，求職，量力而行。
大學生從學校畢業以後，即面臨求職找工作的問題。
這個時候，大學生必須注意量力而行的問題。
所謂求職時量力而行，是指大學生在找工作時不能好高騖遠，而應該根據自身實際情況去針對性尋找適合自己的工作。……這就是所謂「量力而行」的含義。
2，競聘，充滿自信。
當大學生確定求職目標以後，就要去參與求職競聘了。
這時候，大學生應該充滿自信地去參與競聘，而不能畏首畏尾。……只有在競聘過程中充滿自信，才能充分展示自身實力，找到自己滿意的工作。
3，工作，實力至上。
入職工作以後，大學生要懂得職場上乙個非常重要的道理，那就是在職場上工作，必須是實力至上。
也就是說，只要自己有實力，就能取得成功。……而如果自己實力不足的話，即使自己如何騰挪，也不可能取得多少成績。
因此，大學生必須注意時刻努力提公升自己的專業技能水平，並以此為契機做出業績，自己才能在職場上更好地發展。
4，與人為善。
步入職場，大學生就要與同事打交道。
這時候，大學生要學會與人為善，與同事和諧相處。……這樣才能保持彼此之間的和諧關係，在工作中得到同事的支援和幫助。……這樣對自己是最有利的。
以上幾點經驗，就是大學生畢業找工作以及入職前後需要借鑑的職場經驗。……掌握這些經驗，大學生將能夠更好地適應職場，為自己更好地發展自己的事業提供助力。
17樓：永安夢
選大公司看行業、選小公司看老闆。毫無疑問，大公司對於多數人都是為了鍍金的目的加入的，進入大公司你註定大概率從乙個無名小卒做起，無論你之前學歷如何，進去以後就是得從頭做人，認認真真做小弟。有這個覺悟的話，自然要盡力把這個背景選到最好，在風口上的行業，未來跳槽的時候新東家hr都認識這公司，對你的職業路線發展也會好一些。
2、拓展深度是公司的要求，延伸寬度應該是你自己的要求。基本上每個公司都希望員工能在乙個崗位上把乙個業務做精做細，最好寫文章的就深入研究寫文章，寫出篇篇10w+。3、工作中主動闡述自己完成的成果，給老闆解決方案而不是新的問題。
首先，很多人在工作中羞於表達自己做了哪些事，總是想默默把事做好，最好老闆別關注到我。
應屆畢業生的迷茫，一個應屆畢業生的迷茫
房地產經紀人是做銷售的，不過銷售是很鍛鍊人的，你到是可以試一試，不過這份工作怎麼也不是你最合適的工作，因為與你所學專業沾的不多，就目前經濟狀況來看，你可以先做著，攢一些經驗，以後再換工作的時候就容易的多了，不要做的太久，那樣你會把本專業的知識全忘掉了。 我愛神愛主 如果你認為自己有銷售方面的特長可以...
初中畢業生能認識多少漢字，一個初中畢業生能認識多少漢字？
2000 3000 4000常用字左右，看你讀的書多少咯，不過你認得兩千個常用字就不是文盲了 一個初中生能認識多少個字？中學生畢業前應該以認識三千漢字為目標。認識有不同層次 能辨析 懂運用 熟練。小學生的識字與寫字教學，過去一二年級就要求2000多字，而且要做到 四會 即會讀 會講 會寫 會用。但從...
應屆畢業生的上崗培訓是怎樣的，一個應屆畢業生的上崗培訓是怎樣的？
出眾但不出局 準備階段 準備充分，培訓就成功了一半。所以，培訓組織者是否在準備階段考慮周全，計劃詳細是非常重要的，這個時候，一份詳細周全的培訓實施cps 專案推進時間表 可以幫助自己把握住準備階段的每一個細節。cps的制定可參考如下 高校應屆畢業生培訓實施cps 專案內容 週期 天 起始時間 完成時...