1樓：心有一池清水
就業協議是學生、學校、用人單位三方一起簽訂的，簽訂了就業協議就說明你和這家單位將要簽訂勞動合同，等你畢業離校時學校會將你的檔案轉到這家單位，報到證的單位名稱也是這家單位。如你沒找到工作單位，學校可以把你的檔案和報到證向你生源所在地的人事部門轉回，等你報到工作後再由當地人事部門重新做派遣手續或調轉。學校儲存檔案兩年的事你得和學校商量了，一般不會答應的，就業率很重要啊，不會讓你給拉下來的。
畢業生簽訂就業協議應注意哪些方面的問題？
2樓：一葉菩提
第一，畢業生在簽約時要按照正常程式進行。
畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書，先由畢業生、院系在協議書上籤署意見後交用人單位，由用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後納入就業計劃，協議書生效。有的畢業生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監督、公正的作用，最可能受害的將是畢業生本人。
第二。簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容
如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，並在協議書中註明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而後遭到違約處理。
第三。畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。
協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定違約金的數額，根據現行規中規定的上限是12個月的工資總和。
第四。畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約週期
畢業生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時諮詢高校就業部門負責老師，徵求相關的意見和指導。
畢業生就業協議與有什麼不同
3樓：李俐
1、使用的法律、法規不同勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》及勞動人事部門頒佈的有關勞動人事方面的規章。而就業協議目前無法可依，只能使用教育部頒發的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和有關政策。
2、適用主體不同勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關係的協議，只要雙方當事人協商一致，符合國家的法律、行政法規，無欺詐、脅迫等手段．經雙方簽字蓋章，合同即生效。而目前的就業協議陳畢業生與用人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學校介入。儘管學校不是主體一方，不作為協議的一方簽字，但學校作為簽證登記方，必須在協議書上蓋章，沒有經過學校鑑證登記的協議，不列入學生就業方案。
學校畢業生就業工作部門對就業協議進行彎賀監證，旨在保護學生與用人單位的利益，維護協議的嚴肅性、確保協議的有效性。就業協議書上除了畢業生、用人單位、學校三方簽字蓋章外，還必須有元人事權的用人單位上級主管部門的簽字蓋章。
3、適用的人員不同勞動合同可以適用於各類人員，凡是中華人民共和國的公民，只要有勞動能力並符合法律規定的條件，經過供需見面、雙向選擇，一經錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。而就業協議適用的人群只限於高校畢業生、畢業研究生。
4、簽訂的內容不同依據《勞動法》的規定，勞動合同的內容包括7項必備條款(前面已經詳細講述)，除此之外，當事人可以協商約定其他內容，條款十分齊全。相比之下，就業協議的條款就比較簡單，主要是畢業生如實向用人單位介紹自己情況，願意在規定期限內到用人單位報到並服從用人單位安排；用人單位如實向畢業生介紹本單位情況，同意錄用該畢業生等。
5、簽訂時間不同一迅鬧州般就業協議簽訂在前，是高校前畢業生在找工作過程中，落實用人單位後簽訂的；勞動合同簽訂在後，是畢業生到用人單位報到後簽訂的。畢業生雙向選擇成功後，由雙方簽訂就業協議，並經學校登記、確認，畢業後憑學校報到證到簽訂就業協議的用人單位正式報到。學生到用人單位報到後，雙方按有關法律、法規規定及就業協議約定條款訂立勞動合同，並辦理有關錄用手續。
勞動合同訂立後，就業協議就自動終止了。當然，這也不是說原來畝蔽的協議條款就不管用了。就業協議中的有關條款，包括合同期、服務期、試用期和福利待遇等符合勞動法的內容．應當作為簽訂勞動合同的依據。
已經畢業了,銀行稽核要就業協議,怎麼辦
銀行小小生 這種情況最好是諮詢銀行主要的工作人員協商解決辦法 我是應屆畢業生，已經簽訂了就業協議，請問拿到畢業證後怎麼辦？ 琉櫻雨 呃，和你的情況一樣 不過超過了報到證上的期限貌似沒事，我們學校說檔案可能八月多才能到位你可以去人才市場 的檔案查詢裡面查一下你檔案到了沒先到了話就去報到，蓋章，會開張證...
快畢業了，學校要求就業協議必須蓋章，但我沒有工作，請問如果我找地方蓋章
把你的應屆大學生靈活就業合同找個地方蓋個章，那個正式的就業合同先不要著急著蓋章，這樣你的檔案應該會郵寄到你戶口所在地的人力資源和社會保障局，這樣，你的檔案就基本上歸你自己保管了 國家和省就業主管部門非常重視高校畢業生就業問題，有些學校不把精力放在協助畢業生找工作上，而是採取一些不正確的手段強求 脅迫...
我快畢業了，由於學校要求籤就業協議，所以就讓哥哥用他公司的章蓋了，並去人才市場蓋了章，交了就業協議
木易 水心 就業協議是在你還未畢業不能籤勞動合同時籤的，怕你不去籤的那家公司或那家公司在你畢業後反悔不要你。所以就業協議簽到你哥的公司是沒有問題的。學校發報到證，你拿到給你哥就行了。公司拿到報到證以後應該還有什麼手續，是要轉檔案還是什麼的，只有經過這些手續，檔案到人才以後，你才能在1年後拿到轉正定級...