1樓：等有花
所以我覺得年齡越大越不值錢，這句話是非常有道理的，畢竟現在年輕人的創造力也是不可忽視的。而且多數公司都願意要這種新人小白，所以，年輕的大學生還是對於自己的業務更熟練一些。
第一個原因就是年齡的問題。40歲，相當於一箇中年的年齡了，能用年輕的勞動力，為什麼一定要用一個年齡比較大的勞動力呢？而且，作為中年勞動力，你的經歷和體力都已經比不上年輕人了，所以公司在選擇勞動力這個問題上肯定會優先選擇那些勞動力比較充沛的年輕人。
所以中年的這些勞動力力自然就不吃香了。
其次就是學歷的問題。如果說你的學歷非常的高，是個博士生或者碩士生的話，那肯定會有許多公司爭先恐後的來和你簽約。如果說你和現在社會的學歷水平相持行的話，和別人一樣，都是本科生的話，那公司就沒有理由來錄用你。
所以這個情況可能會讓你覺得你的學歷不值錢，但是實際上本科生在社會本來就是一個很普遍的群體了。
最後就是因為公司制度的問題。你可能會覺得自己年齡比較大，所以應該有一個比較好的職位，但是公司卻讓你從底層的工作，一級一級往上升。這個時候你肯定會考慮到自身的年齡問題，覺得不用從基層做起，但是公司覺得你並沒有什麼過人之處，所以在這種衝突上，你也會覺得自己好像並不被重用。
2樓：匿名使用者
還是因為這個年紀都是看中你的經驗了 ，我還不如找剛畢業的，他們還工作認真些。
3樓：_x_d晚晴
那是因為你沒有一技之長啊，學歷再高也還是要看能力的呢。
4樓：靜好
因為這樣的年齡找不到合適一點的工作，所以才會有這樣的感慨。
5樓：匿名使用者
因為現在很多企業重視的是能力和經驗，而不是學歷。
6樓：冰淇淋
現在比較講究經驗，有學歷沒經驗是沒用的。
7樓：網友
因為現在身邊的年輕人不是研究生都是碩士，博士。
8樓：網友
因為現在很多都不是看學歷，只是看經驗。
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