1樓：匿名使用者
1:一般找餐飲部主任聯絡，有的學校是後勤管理部或後勤集團管理，基本上在學校寒暑假前辦理較為容易，因為撤退和進入都是在假期辦理手續和裝修。
2：每個城市不一樣，你可以橫向比較旁邊的收費情況。
3：一般不可能，除非你在不影響食堂總體規劃的情況下，在門口賣飲料等速食品，估計可以談談
4：合同是制式合同，你基本上沒有談條件的空間，如果有就儘量少付押金，寒暑假租金儘量少計算或不計算，少約束自己，多約束校方
2樓：匿名使用者
第一個問題就像前兩位說的吧
在學校租金應該會比較貴
畢竟一般的大學是不會讓一般的人去賣的。
在食堂門口牆角那估計會更難一點，因為那是**比較多的地方，學校可能會不同意吧，你在這方面要做好準備，所以必須注意和學校食堂負責人的交談，當然如果你處理好了，肯定是能行的啦
至於合同，就是你一定要吧所有的細節都寫清楚了比方說在具體的什麼地方，具體多長時間，什麼時候可以，什麼時候要回避，還有就是要說明具體多少錢，如果學校出現違規應該怎麼處理等一定要有法定的認可，要不合同可能會起不到什麼作用。。。
3樓：麥兜
其實你找食堂的負責人 跟他吃點飯 送點禮或者錢絕對好辦事 這樣的話以後也能照顧你 只要關係好了租金的問題也好講 我覺得學校應該不能反對 而且應該能同意因為多掙錢啊 你說呢 而且你見面的時候應該先請人家吃飯吃了飯 好辦事
4樓：匿名使用者
錢到位，一切都不成問題！
一般的大學食堂裡面的檔口是怎麼來租借的
5樓：匿名使用者
會有專門的食堂管理部門，你可以去問問，如果有空缺，條件合適就可以
大學食堂檔口做什麼小吃好？ 30
6樓：牽著海豚逛超市
奶茶或沙冰啊，因為現在天氣比較炎熱，很多學生都喜歡。
7樓：q我
有啊，在蘇州相成區陽澄湖畔邊上有三所新學校，相成職業教育中心校在招標。我是此校學生 我和我同學朋友超喜歡吃的哦。。。 歡迎
8樓：專業解答
回答1、醬香餅
而且醬香餅還可以根據自己的食量來選擇，要多少都可以，配上一杯清粥和雞蛋，是一餐豐富的食物。現如今，還有很多畢業的朋友回味著校園中的醬香餅，覺得學校中的味道讓人回味無窮。
2、手抓餅
手抓餅製作的過程比較快，是由現成的麵餅做成的，裡面配上一卷生菜，午餐肉和肉鬆等，再刷上美味的醬料，咬上一口真是美滋滋呢，一般食堂檔口中和手抓餅配套的就是烤冷麵。烤冷麵要比手抓餅製作的過程慢一些，沒有手抓餅那麼油，大家可以根據自己的口味來選擇。
3、掉渣餅
掉渣餅的外觀有點像是加大版的煎豆腐，上面有各式的肉末，孜然和韭菜花。這些輔料將掉渣餅變得更有滋有味兒，還很扛餓，吃上一個就能頂一餐飯。
4、涼皮
最有名的就是陝西涼皮，現在全國各地的小吃都打著陝西的旗號，不過每個人喜歡的口味都不一樣。有的人喜歡吃辣的，有人喜歡吃甜甜的，根據自己的口味來合理的選擇醬料，在的時候沒有食慾，吃一份涼皮是一個不錯的選擇。
5、關東煮
這種食物有點像縮小版的旋轉小火鍋，我們根據自己的口味，選擇肉串丸子串和青菜串，將它們放在一個小紙杯中，放上幾勺湯汁，吃的時候特有感覺。
不過，相比於旋轉小火鍋關東煮的**要貴一些，一串要在兩三塊錢左右。因此，買上一杯關東煮，怎麼也得花上20元錢。因此，對於學生朋友來說，這還是稍稍有些奢侈的。
更多10條
9樓：匿名使用者
雜糧煎餅吧 低成本 還很容易 不貴 大學生好接受
望採納！
高分跪求 一篇題目《我不是成本，我是利潤》的演講稿，類似的也行，最好是原創，滿意後定追加
10樓：匿名使用者
一篇題目《我不是成本，我是利潤》的演講稿
目前競爭劇烈的時刻，上班族一定得設法自我提升價值，才能在職場生存發展。
夢想少一點，計劃多—點
我不是成本，我是利潤:
一、 要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。
每個人的工作都是上天賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。
當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。一個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。
事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在於自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。
而工作態度完全取決於自己。一個人的工作，是他親手製作成的雕像，是美是醜、可愛還可憎，都由他自己決定的。
如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低階的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、 要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。
碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。
再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。
用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，並能主動地看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。
一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收穫。反之，再好的資質，不去磨鍊也難成大器，即是小有成就也不會長久。
因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
三、要把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。
現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。不要抱怨額外的工作。在公司裡，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。
當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情願。不願做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。
如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持鬥志，才能在工作中不斷得到鍛鍊，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你儘快地從工作中成長起來。
四、要有積極主動的態度。優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。
而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找藉口的人，是不會受領導賞識的、企業歡迎的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。
優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找藉口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得乾乾淨淨，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生「怕擔責任」的不良印象。你為自己找藉口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。
所以，人們經常講：「不為失敗找藉口，只為成功找方法」。有積極主動地心態，無論做什麼事情總是在別人前面。
五、要時刻牢記公司利益 一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要儘量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。
公司裡經常看到浪費的事情，比如下班後燈仍亮著、空調大開；打**時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機；電腦配備一個部室有那麼幾臺就可以了，非要人手一臺；耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝列舉。另外，一名優秀員工，一定要時刻心存品質的意識。所謂品質意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標準要求。
要把工作品質放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業社會裡，一定要嚴守公司機密。
六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成。一個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。
有目標是百米賽跑，無目標是飯後散步。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。
在制定計劃時，你追求的是什麼呢？以什麼目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然後清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。
要遵循工作流程，腦子裡應該時刻存有工作。要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分準備。
作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計劃，如果拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。因為那時又面臨新的工作壓力。頭一天做好準備工作，可以瞭解第二天工作可能發生的問題並能採取預防措施，防維杜漸。
第一天準備第二的事，每一天的事都為將來做準備，當你做了準備，機會來到你就會抓住，否則，任何機會都不是你的。所以，機會永遠都是給有準備的人準備的。
七、要注重細節，追求完美。在企業裡員工大部分乾的都是「小事」、「具體事」，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。
優秀員工應做到：1、一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退。
2、不要把請假當成小事，有些人一旦有什麼事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態度。
3、見面問聲「早上好」，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關係、給人留下好的印象的要素。
4、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司**談私事。
5、和領導談話、彙報工作或開會時關掉手機這是有教養的表現。
6、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。
八、要遵守準則，用心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。
優秀員工應做到：
1、發揮長處，改進短處，看到他人的短處，反省自已。
2、工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外。
3、過失不可一犯再犯。
4、工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人。
5、開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。
九、要有團隊意識，要為團隊著想。人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。
優秀員工在團隊中要做到：
1、時刻不忘給公司提建議。
2、和同事建立良好的關係。
3、公開場合切勿傷合氣。
4、不要加入小幫派。
5、不要越級打報告。
6、不要在公司裡傳閒言。
7、不要嫁禍他人。
十、要有一顆誠實忠誠的心。無論幹什麼事情，無論為誰做事都要誠實忠誠的去對待。優秀的員工有更多的優秀品質，試想一個企業，一個公司如果有精明的老闆，一個很好的領導班子，再加上優秀員工的傾力合作。
大家都一股勁的向前衝，這樣的公司沒有理由發展不好。
十一、要注重個人形象，維護公司聲譽一個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。
這是基本職業道德觀。如果四處誹謗企業，挖空心思的諷刺企業領導人，那麼在智者看來，不僅顯得你眼光太差。如此不值一提的企業，試問你怎麼選擇了這樣企業做為就業物件？
只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。
天花的檢修口一般開多大的尺寸
尺寸沒有規定，需要上人進入天花內的話大多開口在500 500，不需要上人的話300 300就可以。現在多采用成品的檢修口，一是美觀，再就是檢修口相對規矩 如果僅僅是檢修人孔，1米 1米可以了。如果是特定裝置的檢修口，裝置需要從此口出入，檢修口應當比裝置外廓每邊多200mm。天花的檢修口安裝要求 1 ...
談戀愛的時候一般在食堂吃飯都是男生付錢嗎？還是
戀 愛 的 時 候 一 般 都 是 男 生 掏 錢 因 為 他 想 在 女 生 的 面 前 表 現 的 大 氣 些 不過女生有時候也不能小氣了，女 生 大 氣 了 男 生 就 不 敢 小 氣 一般男生都會搶著付的，男的都有點大男人主義的，讓女生付錢有時會讓男生不好意思！其實 如果是剛開始的話 作為一...
為什麼學校的食堂一般都不是學校負責的，而是給外包公司
鄭慧東律師 另外學校自己經營食堂也容易存在一些腐敗的問題。因為食堂在食材採購方面的操作空間是非常之大的，不知道他進貨價究竟是多少。他可能進的 比較便宜，但在開單的時候，他可以往貴了開。還有可能本來只採購了一百斤的食物，最後報上去說買了兩百斤。另外除了食堂之外，學校的小賣部還有列印店等等都是外包的機構...