1樓：
你可以先了解一下，你是想知道什麼了？學校裡的老師肯定多，不過學生更多。只要自己好好學習，和同學搞好關係，你就不會害怕老師了，老師不會故意針對別人的。
學生的任務就是好好學習，做好自己的本職工作，就沒有什麼問題。加油加油！
2樓：蘭蘭不傲嬌
這個說法是不對的，既然進入學校成為老師，那麼現在老師都是有教師資格證的，並且不同階段的教師文憑也不一樣，小學教師一般都要達到大專文憑，中學教師都要達到本科以上水平，所以說在學校裡面老師沒有較高的文憑是不能勝任的，你這樣的說法，學校老師工資高見識少，這是非常不對的，但是也不排除個別學校由於師資力量薄弱，有可能在外面請的有代課教師，代課教師可能學歷水平有限，這屬於非常少的現象。
3樓：一陣風獅子
我們是農村小學，師生比是1:19。你可以自己計算一下。
這是國家規定的，你問這個幹什麼呢？你是學生還是老師？如果是學生，是想去個老師多的學校是麼？
老師很重要，但是學習更重要的是自己的努力。「師傅領進門，修行在個人」就是這個道理吧！或者你是想當老師？
那就得參加各個地區的招聘考試，好像每年都有招聘，請注意招聘資訊，希望你能早日加入教師隊伍。
4樓：死神來了
學校的老師的多少，與該校的學生招生人數及該校才不多少班級多少，課鄉寶都有關係，如當枚現有當生5000千人，所設刊習級20個班，那所配製語文老師，效學老師，英語老師各是多少，這都有不同，學生多，課樂主多，老師就多，幹安心多一搭配
在一個學校裡是年輕的老師多好還是比較有資歷的老師多好？
5樓：姬覓晴
在一個學校裡僅僅以年輕和有資歷作為對比的話，那是有資歷的老師好。
因為老師的工作內容是進行教育教學活動，需要從事學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見，指導學生的學習和發展，評定學生的學業成績，所以在這方面有資歷的老師，就會比只是年輕而沒有資歷的老師更加優秀。
有資歷的老師有著許多親生經歷過的教育教學經驗，而年輕的老師則缺少此類經驗，對於年輕剛入行業的教師來說，對於課堂教學，如何使教學效果最優化、最大化，這還是需要一個不斷學習和摸索的過程。
6樓：
我覺得有資歷的老師好。因為有資歷的老師可以教我們更多的知識。如果這個老師年輕又沒有資歷的話那麼這個老師不配做老師。
來學校是讓孩子擁有更多的知識光年輕又能怎樣又不可以給孩子傳授知識。如果這個老師年輕又有資歷那就配當老師這個職業
7樓：愛丁堡飛
肯定是資歷啊，為什麼老師要實習，學歷再高，懂得再多交不出來是沒用的，很多學校招生簡歷上都有著重介紹一句話「師資力量雄厚，有豐富的教學經驗有多少多少個」，所以老師說白了就跟中醫一樣，越老越值錢。。。
學校裡，為何男老師佔的比例不是很多？
8樓：曹安兮丶
學校裡男老師佔的比例不是很多，因為工作繁忙責任重，工資待遇，社會認可，職業的發展等因素都讓學校男老師佔的比例不多。
教師的日常工作比較繁忙就是教學、 備課、管理學生、培訓學習等，重複性較大，缺乏挑戰性，處理的事情瑣碎的責任重大，而且教師職業有很多隱性付出。工資待遇，雖然教師的工資很穩定，但對於一個男性社會地位家庭地位做主導，而大多數男性在家庭中承擔主要的賺錢職責，一個月幾千塊錢的工資確實略顯不足，這也是很多男性不選擇教師行業的最為重要的原因，而且不同的城市教師的職業的工資也不同。
2023年新招聘教師為例，男女教師人數比例懸殊。鄉鎮小學；新招聘教師30人，其中男教師2人；鄉鎮初中，新招聘教師36人，其中男教師6人，這也說明教師職業不吸引男性。社會對男教師的認同感還是比較低的，甚至很多有女孩子的家長，普遍認為女教師教孩子比較安全，這也是一個無奈的尷尬，結果導致男教師的數量越來越低。
現在尊師重教的氛圍沒有以前好，很多教師本著對學生負責的態度，去教育、管理學生，有時得不到家長的理解，甚至還遭到家長的指責和傷害，這對教師來說確實很難接受。
職業發展，男性一般事業心都比較重，需要較為寬廣的職業發展平臺，而教師行業的發展對男性來說可能比較有限，要麼是進行職稱評定，要麼是走行政級別，但這兩者還都離不開教學。學校裡男老師佔的比例不是很多，工作繁忙責任重，工資待遇，社會認可，職業的發展等佔因素比較主導。。
9樓：匿名使用者
錢少事多繁瑣，就靠這點錢養家？恐怕只能養活自己一個人。
10樓：匿名使用者
因為老師的職業不是體力活，所以只要智商和學歷高就可以了，不用分男女。女老師更有耐心，更適合當老師，所以比例高了。
11樓：ljl木子林
這是因為報考大學學師範的男生比例較其他專業的少，女生相對多，在性格上，耐心度女生也強於男生
12樓：匿名使用者
很正常吧，因為教師這個職業，輕鬆，時間鬆，假期多，很適合女性工作者，所以教師這個職業女性計較多
13樓：wst1234567婷
大多數女老師相比男老師從性格脾氣對學生更細心和耐心，我覺得女性還是比較適合教室的職業，當然有些男教師也很優秀，可再擇業選擇時，更多男性會覺得當教師太辛苦，也沒那個耐心。
14樓：匿名使用者
現在很多男生不會選擇教師這個職業，所以男老師會越來越少
15樓：迷宮效應
因為老師的工資相對比其他一些工作工地低一些，而且基本沒有上升的空間，所以大部分有學歷有頭腦的男生會選擇其他行業。
16樓：
教師工資雖然較穩定，但是並不高。當今社會裡，男性承擔的社會責任要重的多，這使得他們不得不追求高薪酬工作，學校的微末工資無法滿足更高的需求。
17樓：
男人都是心懷大氣，裝得下天地間任何事！都想幹一番大事業！
18樓：巴黎彼岸夜未眠
男生的話一般會選擇比較有發展前途的職業 教師行業穩定 比較適合女生
19樓：兂袖
這個很簡單，因為教書的工資太少了，一個男人，買房子要錢，買車子要錢，娶老婆要錢，生兒子要錢，養兒子要錢，兒子不聽話要多花錢，家裡有老人也需要錢，男人的錢是缺不完的，錢永遠不夠，不像女人，隨便乾點家務就說自己怎麼樣怎麼樣，這麼看來，學校上班那麼點工資夠用嗎，不夠
20樓：在陸水湖採訪奇聞的荔枝
因為男人怕忍不住對熊孩子出手 不敢當老師
21樓：白眉老頑童
因為男生考師範的很少。
為什麼學校裡面有那麼多的垃圾老師啊？ 5
22樓：六度寒心
孩子啊你以為就學校裡垃圾老多啊，出來看看社會上，電腦下個軟體做個系統都不會的當著經理4000多的收入，大學畢業的高材生是個收銀員1800的收入，寫字不如 小學生的，國家電網上著班7000多的收入，文采栩栩如生，畫龍點睛的才華是個快遞員，要不是看他簽字，還真不知道是個人才，
23樓：匿名使用者
這一代的人都向錢看，一些職業需要的是責任感，使命感。比如教師這個職業。再說了，能當上教師的，家裡都有些路子，進去的恐怕業務水平不高。故而垃圾教師多。
在學校裡做老師一般有多少工資
24樓：我的一切
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成
內。1.基本工資：教師按照教師資容格定：小學教師2000元，初中教師2300元，高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。
這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。
主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
25樓：亂紅過鞦韆
一般來說復：一般教師每月工制
資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。
博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
26樓：三娘名卿
看所在的城市的。一般基礎工資相差不大，三四千。關鍵是其他的。
小學老師與高中老師的待遇也不一樣的。
城市與農村的也不同。東西部的相差更大了。
27樓：匿名使用者
2000到3000左右小學老師
我是一名技校的學生，在學校裡啥都學不到，老師都是渣，不正規的，學生更渣，能找到多壞就有多壞
28樓：殤之絢爛
首先要看你的專業，如果你選擇的專業將來畢業之後的文憑有用，那就堅持學吧。如果沒用，那就混完拿個證。同時自己學習一些其它有用的技術
29樓：恨不得咬你
自己不學壞就好，學點技術
30樓：北京萬通汽車學校
初中畢來業學一技之長，對往後的求
自職就業會bai有更好的幫助，可以有更多du
選擇，zhi現在汽車行dao業發展前景非常廣闊，工資待遇也不錯，學汽修技術就創業也非常不錯。建議可以選擇專業的汽車學校瞭解諮詢，汽修確實是個年輕的活，但汽車行業卻可以做一輩子。年輕人做汽修，可以積累很多的汽車專業知識，對汽車構造會有深入了了解，隨著年齡的增長，技術積累達到了一定的高度，可以向汽車行業的三個方向發展，1技術，技術總監，負責技術指導與技術培訓。
2管理，售後經理，車間主任，負責售後服務的管理工作。3銷售，銷售顧問，賣車，買汽車保險等。從汽修工一線做起，積累經驗，逐步提高，汽車行業發展前景廣闊，堅持一定會有好前途！
祝你成功！專業成就夢想，技術助你成功！望採納
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