1樓：靜如水漪
建議請假調整，也許有些傷病是因為不滿意一直的工作壓力造成，一旦完全放下手中工作，徹底放下當下一切讓自己倦怠的因素，也許那些傷病有的自然痊癒，這就說明有心理因素造成，也好有的放矢去**。何時，都要記得生活不易，健康第一。
2樓：憑幼旋
要請假，要以自己的身體健康為重，去醫院找醫生看一下
3樓：匿名使用者
感冒發燒37度5，你需要請假看一下，病趁輕好治。身體是本錢，把身體調整到最佳狀態。休息是為了走更遠的路。
4樓：曠駿俊
請不請假看你能否影響工作為標準。
5樓：可靠的天空彩虹
如果你覺得難受，想休息，很乏累，最好是請假休息，因為如果這時候你接著堅持的話，也沒有什麼意義，你吉去上課。堅持是好事兒，但是該休息的時候還是要休息的。身體垮了就。
學習不在，一天兩天。
6樓：
不舒服就看醫生，該請假就請，何必糾結，有個好身體才能好好工作，健康最重要
7樓：
雖說是小毛病但也不能不重視，有傷口先去處理好了，如果很那個的話可以請半天或一天假休息下，學業的話去上課的時候再找同學或老師幫忙補回來
8樓：
還是要請假到醫院裡面檢查檢查才好，有些病不是自已能感覺出來的，還是請假到醫院看看
談談西楚霸王
9樓：手機使用者
西楚霸王項羽愛意氣用事,儘管才華橫溢,但終無法成大事
高二下學期還剩一個月了，已經開始回顧複習，但是基礎不好，想請假回家請家教一對一輔導補回基礎。可行？
10樓：
還是有用的 開始複習用一年的時間把兩年多學的知識過一遍 你本來基礎就不好 恐怕很難跟上 我個人建議還是基礎不好還是找個家教 還有一年 努力一把還是很有希望的
11樓：禁起行
噠，找你們班成績好的，請他吃頓飯，作為學生還是學生更瞭解怎麼樣的方式適合你
12樓：匿名使用者
屁用，老師講的才是重點。
怎麼向領導請假？
13樓：夏天的回味
其實不管自己因為什麼理由去請假，領導根本不在乎自己請假的目的是什麼，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假會不會對工作產生影響。所以，正確地向領導請假，應該儘早地提出，給他人留出時間、闡明工作內容，做好工作安排、
溝通時坦誠以待，不卑不亢等，具體內容如下（後面附有範例）：
1、請假儘早提出，給他人留出時間
如果條件允許，最好提前一個月以上向直屬領導與同事告知自己的計劃。
這樣做的好處是，一來給同事與領導調整工作安排計劃的。其次，一年當中適合出遊的時間往往比較集中，而很多人也都計劃著在工作淡季出遊放鬆，提早請假打好招呼，避免因為後面請假的人太多而影響給自己的批假。
2、闡明工作內容，做好工作安排
請假時向自己的領導，特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什麼時候能夠完成。
事實上，說這麼多，只是為了告訴領導一件事情——請假這件事情自己已經規劃得非常清楚，且安排得非常妥當，對整體公司的影響已經降到最低。
在這種情況下，自己的領導自然就能更放心的允許自己請假，同時在內心也會對自己的評價更高一些，畢竟能做做到工作井井有條，規劃有序也是一項重要的能力。
3、溝通時坦誠以待，不卑不亢
員工行使自己的權利不是無理的要求，無須感到愧疚不安，而假期更不是從老闆那裡「乞求」來施捨。在請假這件事情上，本質是在平等的關係上，說服老闆而已。
所以自己需要做的就是擺對心態，坦誠地告訴自己的領導請假的目的是什麼，以及自己已經為這件事情做好了充分準備，同時也將對工作的影響降到最低。
在這種情況下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，沒有特殊情況的話，沒有哪個領導會斷然拒絕。
4、即使被拒絕，也可約定其他時間
當然，即使是自己做好了完全準備，可能自己的老闆卻恰好計劃在那個時期上線一個重要的專案，拒絕了自己的請假，其實那也沒有關係。因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。
假如確實遇到了特殊情況，那麼我們大可以藉著這個機會與領導商議一個其他請假的日期。當員工已經做出了讓步的情況下，領導自然不會當場拒絕，而下次的假期準備就能更加的充分。
這也是為什麼建議至少提前一個月告知請假計劃原因，提前1、2個月往往也是報名參團與購買機票最划算的時機。確保自己假期已經能夠成行的情況下再去訂購機票，也避免了先斬後奏導致與工作衝突的尷尬矛盾。
範例：
劉總您好，我是開發部的小張，因為過去一年家裡人工作都比較辛苦，所以我想趁著五一假期的機會能夠再往後請三天年假，一共7天（明確請假時間與長度），休假回家（坦誠告知理由）。
如果臨時遇到一些問題可以找小李進行一下解決，同時我會把筆記本帶到身上，如果真的遇到了難以解決的問題，我也可以協助遠端解決的。（請假期間的工作交接），希望領導能夠批准。
注意事項：
1、在請假時，需要注意的要看準時機，如果領導早晨一上班，最好不要去請假。人家領導剛上班，剛進辦公室，還沒有來得及把一天的工作思路理順一下，自己就跑進屋，當頭提出，要請假，這使人家領導心裡很不爽。
2、領導正在處理突發事件，最好不要去請假。說心裡話，誰也不願意發生突發事件。可是，這世界上，誰也絕對杜絕不了突發事件，各個單位、各團隊也一樣會遇到突發事件。
這時候，正是領導最心煩意亂的時候，也是最手忙腳亂的時候。
如果這時去請假，領導心裡絕對心煩。而且，再如果，處理突發事件具體工作有可能需要自己，自己卻跑去請假。搞不好，人家領導會以為，自己在成心逃避困難，成心逃避急難險重的工作。
14樓：匿名使用者
向領導請假的方法：
非必要不要請假；如果是普通朋友結婚這種情況，就沒有必要請假了，請假次數多了，領導會覺得你工作態度消極，會對你以後得工作造成不好的影響；其二，請假要留在刀刃上，如果因為各種不是重要、緊急的事情把請假機會用掉，不值得。
按流程請假；如果不是突發緊急情況，不要臨時不按章程請假；這種情況是最容易讓領導反感的，你在讓做安排的人被動聽安排。
請假時間要選好；各個單位在特定的一段時間都會特別忙：半年結算、年末、臨時有領導檢查；在這種大家都忙得腳不沾地的時候，千萬不要去請假，多半要撞到槍口上；你們公司應該是對請假有明確規定，按著規章走。
請假理由；有些假是受到國家保護的，比如婚假、產假，這些不用糾結，有相關證明，該假就請假，公司、單位是不會做違法亂紀的事情的；這裡要跟大家分享一些比較好的請假理由：百行孝為先，關於盡孝道的一般都是可以的，比如:爸媽生病，獨生子女要去照顧，或者帶他們去看病；白事，本著死者為大，白事請假也是很少會被拒絕；自己需要看病，身體狀況已經影響到工作(這個一般情況需要需要提供醫院的證明)；客戶要求面談，為了工作，老闆還是很大方的；關於子女，比如需要參加親子運動會，爸媽幫不了忙，這種情況，在雙職工家庭裡還是挺正常的；具體真實的家庭內部重大問題，陳述清楚，領導還是會同意的。
不管什麼請假理由，最好不要短期內請假次數太多，或者請假時間太長，一個長期不在崗的員工，是會被取代的。
15樓：匿名使用者
如何找到一份好工作想做什麼，首先問五個問題：我要去**？我
16樓：12345申紅
把家裡的客觀困難向領導說一下，不回家不行。要說的可憐些。領導同情你，他就會放你回家。
17樓：匿名使用者
領導，家裡有事需要回去一趟，就這樣就可以了
18樓：倩夢之戀
你直接說明事由就可以了，
19樓：13166125920撥
要麼，家屬病危，病假,認識我,可以的。
20樓：黨湉蹇南珍
人其實大部分都不會不通情達理的!
作為領導除了要保持威信外,也要有很好的管理和通融心裡!
(呵呵,因為我就算是屬於一個管理者)
做為新進員工,如果要請假的話,最好要誠摯的解釋給領導請假的原因一定要實質性的有用的理由!
也要看是否繁忙時段,懂得適當的時候請假!察言觀色,不要等到領導心情不好時去撞擊!
店內人手不會足,工作難以安排時,有員工偏偏要請假時,你如何處理?
21樓：匿名使用者
1、給加班費
2、延長上班時間後面調休
3、不是特殊情況不批假
4、批假後幾天連續上班補回來
5、給在上班的人更多激勵或好處
我家狗身上一堆蜱蟲怎麼辦，狗狗身上長了好多蜱蟲怎麼辦
小小666小小 狗豆子 學名叫蜱 p 附著在溫血脊椎動物體上吸血,是人類和較低等的動物很多傳染病的重要媒介。狗豆子通常在草叢裡寄生，建議不要去有樹，潮溼的地方。解決辦法 1 可用酒精塗在身上，使狗豆子頭部放鬆或死亡。幾分後再用尖頭鑷子取出蜱，從口器旁鉗住蜱，急速一拉以把蜱取出。2 可對感染的區域性噴...
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