1樓：匿名使用者
義務教育段教師績效工資於2023年一月實行,目前南京的方案已公佈,各校正在造表,其它學校也參照執行,特崗大都是義務教育段,應該也有績效工資.
2樓：
特崗教師屬,學校的正式教師,有績效工資.
3樓：獨家記憶
近日，教育部召開新聞釋出會介紹「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」，會議中，有關領導表示，為解決今年大學生就業問題，今年招聘「特崗教師」五萬名，國家財政保障「特崗教師」的收入不低於當地同等教師。人力資源和社會保障部人力資源市場司市場發展處王明政處長對「特崗教師」的績效工資進行了解讀。
教育部師範教育司宋永剛副司長介紹，特崗計劃是針對西部地區一些地區教師緊缺的現狀，加強充實農村師資力量，由**財政支援，公開招募高校畢業生到農村義務教育階段學校任教。目前共招聘特崗老師5.9萬多人，其中初中教師佔67.
7%，小學教師佔32.3%。特崗計劃覆蓋了490多個縣6400多所學校，其中初中3500多所，小學2800多所，今年要招聘5萬高校畢業生。
人力資源和社會保障部人力資源市場司市場發展處王明政處長在解讀「特崗教師」績效工資時說，「關於教師績效工資的問題，特崗計劃規定：教師3年聘期期間，執行國家統一的工資制度和標準，這一條已經對特崗教師的工資標準做了很明確的規定。其次，關於津補貼的問題，其中津貼和補貼，由當地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平來確定。
確定這一條實際上解決一個平衡的問題。大家都知道，我們各地工資水平，不僅是公務員工資水平，包括教師工資水平都有很大的差距，特別是在西部地區，有的地方，當地同等條件的公辦教師工資水平可能即使加了各項津補貼的條件下，也會低於**的補助標準。這種情況下，為了照顧各方面的平衡，不讓特崗教師的收入低於當地同等條件下教師的水平，我們做了這一條規定，也就是說，津貼和補貼由各地根據同等條件公辦教師收入水平和**補助水平綜合確定，還做了一個補充條款，凡特崗教師工資性年收入水平高於**補助標準的，高出部分，由地方財政來負責承擔。」
關於特崗教師有績效工資嗎
4樓：
1.特崗計劃的相關政策
答：為吸引更多高校畢業生到農村學校任教，按照「自願報名、擇精選拔」的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分： ⑴少數民族學生加2分;⑵省級畢業生、省級及以上「三好生」加4分，校級「三好生」加2分……
2.特崗計劃實施的資金安排
答：「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
3.特崗老師退休工資、工齡
答：實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。
4.特崗的保險問題
答：特崗教師在三年服務期內買五險一金。
5.特崗教師服務期滿後就業政策
答：聘任期為3年，鼓勵期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業;聘期結束後可留在當地任教;重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
6.「特崗教師」計劃聘用的待遇有哪些?
答：由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。
在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
7.參加「特崗教師」計劃可享受哪些就業優惠政策?
答：(1)特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門稽核，同級**人事部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資**等手續。
(2)符合相應條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評為，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同「農村學校教育碩士中公師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。
特崗教師有績效工資麼，工資如何計算
5樓：山西中公教師
一、特崗教師績效工資標準
關於特崗教師工資標準，將國家撥付的特崗教師每人每年經費(含績效工資)27000元全額按月發放給特崗教師。其他在編教師績效工資的基礎性績效工資部分佔70%，按月打卡直髮每位教師，獎勵性績效工資部分佔30%，
二、特崗教師工資計算方法
對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由**財政轉移支付;高於2.
7萬元/年的，高出部分由縣級**承擔。
特崗教師應該有績效工資嗎？
6樓：二重嶺
應該有。可是特崗教師的編制不列入當地教師編制的，一般都是由國家或者省裡直接撥付工資的。所以特崗教師的績效工資可能還要等等哦……
7樓：點將臺地圖
特崗教師是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策。
自2023年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。特崗教師，屬於其職業範圍，應該有績效工資。
8樓：
沒有，但這三年的國家財政直接發工資，挺高的……
9樓：匿名使用者
我也想知道答案~我們現在在學校同工不同酬，正是老師比我們多了許多~~~
特崗教師有績效工資嗎
10樓：ofweek人才網
義務教育段教師績效工資於2023年一月實行,目前南京的方案已公佈,各校正在造表,其它學校也參照執行,特崗大都是義務教育段,應該也有績效工資.
特崗教師是否有績效工資，補助
11樓：
我老婆就是特崗教師，特崗教師沒有績效工資，是專項費用，不經過當地**發工資的，直接打到卡里，前半年要到過年一次性發完，其餘的是一個月一發。不過教師節這類的學校還是會發些禮品的。
特崗教師有績效工資嗎？現在正式教師都在漲工資,特鋼漲嗎？
12樓：佘宜介彥露
你好！哪漲了啊，我們這除了飯菜**翻了兩倍外，啥待遇也沒變
我的回答你還滿意嗎~~
重慶特崗教師有績效工資麼，特崗教師工資如何計算
13樓：
一、特崗教師績效工資標準
關於特崗教師工資標準，將國家撥付的特崗教師每人每年經費(含績效工資)27000元全額按月發放給特崗教師。其他在編教師績效工資的基礎性績效工資部分佔70%，按月打卡直髮每位教師，獎勵性績效工資部分佔30%，
二、特崗教師工資計算方法
對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由**財政轉移支付;高於2.
7萬元/年的，高出部分由縣級**承擔。
特崗教師和正式教師有什麼區別，特崗教師和教師有什麼區別？
學贊教師 想當教師，有很多考生會有這樣的疑問，考特崗還是考教師編？特崗教師和編制教師之間的區別，老戴告訴你。 瑄瑄 1 特崗教師 與當地在職在編教師享有同等待遇，特崗教師 的特就特在3年服務期內的工資由 財政統一支付。2 只要3年考核合格，本人願意，就可轉為當地在職在編教師。 聖擾龍卉 1.考試形式...
“特崗教師”與正式教師的區別，“特崗教師”與正式教師的區別是什麼？
華圖教育湖南分校 特崗教師 與正式教師的區別 特崗教師 主要是針對 兩基 攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。特崗教師 聘期內工資支出將由 財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分...
特崗教師現在工資如何，特崗教師待遇怎麼樣？
小雨牽著海 特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間，是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必...