一道關於憲法與普通法律的中考題

時間 2022-03-08 17:10:20

1樓:虹冷若燃

以我們課上學的知識來看,憲法的地位和重要性是其他法律不能替代的。憲法是其他法律派生的基礎,其精神是其他法律不可違背的。因此學法先應學憲法。

但憲法主要規定了其派生出其他法的原則和精神,離我們現實生活較遠,要解決我們實際生活中的一些常見的法律問題還是要適用其他的法律,因此也不能只學憲法,不顧其他。

2樓:匿名使用者

每年的12.4都是法制宣傳日,可以今年學這個明年學那個啊~~呵呵~~

中考政治歷史大題回答的技巧是什麼啊?

3樓:匿名使用者

把課上的東西弄會,即使做什麼大題,開放題都會有頭緒,所謂萬變不離其宗,以不變應萬變才是王道。

4樓:匿名使用者

背書上的要點啊,到考場上借題發揮,絕對pass

求廣東中考數學的做題方法,我做後面3道大題一般很吃力,該怎麼辦呢?

5樓:月露梧葉

沒有什麼別的方法,也不用請老師,就是多做題。不知道你們和我們這裡是不是一樣,我們這裡最後三道是代數綜合題——幾何綜合題——代幾綜合題。代數的比較水,問題不大。

幾何比較蛋疼,要熟悉常用蛋疼輔助線。代幾綜合題最後一問沒必要管。這3道題過程可以稍微潦草一些。

還有前面的題增加熟練度好多給後三道留時間。

6樓:匿名使用者

本來就是這樣的,最後三題就是壓軸題,一般是函式與導數,圓錐曲線,數列,這些題想要完全做對是不可能的,但是拿一點點分還是可以的,像函式與導數,一般第小題是求某個式子的導數值,只要想想就可以做出來了,所以第一小 問對於重點班的同學一般都必須做出來,我們非重點班就主要拿下第一問,第二問能寫多少就寫多少,寫了永遠比不寫的好,絕對不能留空白。

中考語文閱讀題得分方法。

7樓:ai桃子ai阿狸

1.先看問題。帶著問題看文章。這樣目的性強。

2.站在作者角度看問題。回答問題也是。

3.除非問自己的想法認識。一般都可以用原文的內容回答。某些不能純粹抄原文,要有概括性。

4.分條論述回答,這樣比較清晰,給老師的印象也比較好。

5.小同學,功夫在平時。不過不要急。心態放平和,這樣對考試也比較有幫助的。心態,心態,明白?用心去做,去理解作者的意圖。靠近文章主旨回答問題,給的分數不會太低的~

一.記敘文閱讀規則

1.景物描寫的作用:渲染氣氛,烘托人物心情,推動情節發展,表現人物的品質,襯托中心意思

2.運用描寫方法的作用:表現人物性格,反映作品主題

3.運用比喻擬人等修辭的作用:運用了……的修辭,生動形象地寫出了……

4.運用排比的作用:增強語言啟示,生動形象地寫出了……

5.反問句的作用:加強語氣,引起下文,承上啟下

6.設問句的作用:引起讀者的注意和思考,引出下文,承上啟下

7.題目的作用:概括內容;揭示主題;提示線索

8.記敘文第一段的作用:

1.環境描寫:點明故事發生的地點,環境,引出下文,為下文情節發展作鋪墊

2.其他:開篇點題,奠定全文的感情基調;總領全文或引起下文,為下文情節發展作鋪墊

9.中間句段的作用:承上啟下的過度作用

10.結尾議論性句子的作用:總結全文,照應開頭,點明中心,深化主題

11.記敘順序:順敘,倒敘,插敘

12.寫作人稱的好處:第一人稱,真實可信;第二人稱,親切自然;第三人稱,可以多角度描寫,不受時間和空間的限制

13.記敘線索的形式:實物;人物;思想感情變化;時間;地點變換;中心事件

14.找線索的方法:標題;反覆出現的某個詞語或某個事物;抒情議論句

15.賞析句段從三方面考慮:內容(寫了什麼,選材有什麼獨特之處);形式(寫作方法,語言特色,修辭);感情(文章的社會價值,意義,作用等)

8樓:殤暘之紋

每個都有每個的答罰,你看他問的是什麼,安表意和深意答

事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊?

9樓:零下七度

事業單位考試一般都是考三科,分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

公共科目筆試內容如下:

1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類,公共科目測試內容分別為:

教育類崗位:《綜合基礎知識(教育類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《教育公共基礎知識》(分值佔30%)。

衛生類崗位:《綜合基礎知識(衛生類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《衛生公共基礎知識》(分值佔30%)。

其他類崗位:《綜合基礎知識》。

考試流程

1、個人報名

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間檢視本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的資訊資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公佈初審結果。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘資訊公佈的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。

3、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

4、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一週完成。

5、考核體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢範圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

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