職場新人,心態浮躁,請過來人指點迷津

1樓：元一布店

1、彆著急，你剛出來，在工資方面最好不要要求過高2、別管什麼邊緣技術的，要讓這個公司感覺到少了你就不行，這樣老闆會虧待你嗎？

3、還有同事工資什麼的，你也別去在意，你是親耳聽到老闆這麼說的嗎？還是聽同事說的？不要太在意

4、如果這老闆純粹對你有意見，那你待段時間覺得不好，走人就是了啊5、也許那老闆和這同事有什麼關係吧，別太在意6、總之別太在意，他什麼都不會，你樣樣都能上手，這不就ok樂？

7、可嘆啊，做程式的連c++都不會，這樣的人值得較勁嗎

2樓：

我覺得我不是很認可這些所謂的心態的問題，何謂心態。心理的狀態，也是狀態的一種，或者定義為一種現象。真實的原因是行為，決定行為又是什麼是思想，什麼決定思想？是你自己。

首先我們不能去逃避什麼，看不習慣就，就不看。

其次我們不能去被迫接受什麼，既然社會是這樣，那就這樣吧。

再次，我們不能光從不好的一方面去理解他，甚至揣測他。

我這裡想說，其實你能求助，已經表達了你的積極和上進。只不過大道理誰都會說，可又有誰能真正的「真正的」理解和做到？太少了。因此世界上成功人士也太少了。

我的建議是，不要看到的全是對方的缺點，多看人家的優點。嘗試著去讚美別人，不要去抱怨什麼，嘗試著去讚美別人。不要嘗試去改造人家，嘗試的去影響人家。

換一個角度，從長遠的，大的格局去看問題。

最重要一點是，任何人對你的看法，你對任何人的看法，導致的這個結果，罪魁禍首是你自己。所以從自己出發，才能調整自己的心態。

再和你分享一點，前一段時間我離職，而且我是以經理的身份離職的，我對自己的工作待遇不滿意，對自己的自信過高，覺得我的成就不應該是這樣。但是經過3個月，我從新回到的我原來的公司，知道是為什麼嗎？

其實我在外面所有的同行去了解

3樓：

可以考慮偷偷自學c，以你的應用基礎你肯定能超過新人！還有，一定記得要偷偷努力，知恥而後勇，要讓你老闆知道他沒有重視該重視的，要是他仍不知道重視你，相信到時候你也是絕對內外兼修的人才！哈哈，不要發愁，發愁也沒用…

4樓：

萬事起點都是比較難的.首先，你說你是做技術工作的.那你就必須在技術上比較強些.有了這些你才能想著好的待遇.

換個說法，就是你能獨立開發c程式的部分的編輯.我想你待遇肯定也會上去的

電腦行業是沒有資歷的,這個只講究技術

至於你那個新同事,他搞不搞的定c程式編輯，那是一個問題我想做老闆的也不是笨蛋,時間長了就看的出來了

如果你是職場新人，這幾個心態千萬不要有

作為職場新人應該怎樣度過浮躁期

工作**現浮躁的心態應該怎麼辦

5樓：田羽情感空間

176生活工作中，如何來面對浮躁之處呢？

6樓：孤芳不自賞天枰

一要端正態度。希望職場新人們能端正工作的態度，不以自己的喜好而情緒化地對待工作，而是能更理性、更有遠見地瞭解職場，瞭解自己，為自己開始職業生涯奠定良好的基礎；二要腳踏實地。萬丈高樓平地起，千里之行始於足下。

希望職場人能夠在工作崗位中腳踏實地地運用所學的知識和技能，務實地提高解決實際問題的能力，真正發揮自己的職業價值；三是從長計議。職業生涯初期兩三年是職場的探索期，職場新人要放長眼光，去思考人生的規劃。