1樓：匿名使用者
網際網路市場專員是網際網路銷售員的專業名稱，但相對於銷售員的要求更高，需要更多的專業知識,專業術語，與普通的營銷人員有一定的區分。
網際網路市場專員承擔各種網際網路市場部門的基礎和協助工作，需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據產品**要求，制定常規活動、節假日活動等**推廣方案並組織實施，參與重大**推廣活動的策劃和執行，以達到**效果。
在培訓機構幹得不錯，工資肯定會比私立高得多，晉升空間不穩定，還有一點，工資時高時低，因為這個有淡旺季之分。每週一天休息，工作日早上一般不上班，但會有值班和開會這些事。工作日從下午一點半上班到晚上十點。
下午老師就備課改作業或者打**和家長溝通之類，到晚上開始給孩子補課。週末從早上7點半就有課，課多的話可以上到晚上10點。確實，課多工資就高。
但是教育機構畢竟不是一份長久的工作，而且對個人的發展也不是特別好吧。
我身邊很多同事都在考慮考個學校。（比較穩定）城市發展好 可以去培訓機構 跟私立差不多 有保險有福利小城市就考編 培訓機構不成氣候 錢少壓力大休息少
2樓：匿名使用者
不要打無準備之仗。準備得再充分都不過分。那要從哪些方面準備呢？
第一，知己知彼，百戰不殆。至少研究新東方的20個以上的網頁，儘可能多地瞭解新東方的歷史、現在和將來。
第二，面試官將會向你提什麼問題？不管他提什麼問題，目的只有一個，就是你為什麼想去新東方，你又能否勝任這個崗位。所以你要明確自己的目標，併為這個目標準備好資料。
第三，你要根據崗位的特殊性，準備一己之長，你準備得足夠充分的時候，你就能引導面試官跟著你的思路走，這樣你就成功了一半。
第四，注意一些技巧。比如打扮要整潔大方得體，精神風貌要積極向上，自信但不狂妄，謙和但不自卑。特別注意臉帶微笑，眼睛注視著面試官，萬一碰上沒有想到的問題，千萬不能慌神，要體現自己處事不驚處亂不驚的風貌，就算是無法回答就很輕而易舉地告訴他你不能怎麼樣都沒有關係。
你給人留下什麼樣的印象，往往答案是其次的，而你回答問題時傳達的其他資訊也許更重要。好好把握，祝你成功！
要去新東方面試少兒英語老師，請有過經驗的好心人給我一點幫助吧~~ 100
3樓：巴別塔
巴別塔塔主崔冕說：
第一部分：面試的時候該講什麼？
操作流程如下：先列出來一份你第一反應自己想去講的內容，1，2，3，4……然後告訴自己 —— 這些都不能講。你想到的別人都想到了，尤其避免：
講各種從句、後置定語、虛擬語氣…… 這些高中語法裡面貌似很強大複雜的語法，不是說他們不好，只是大家都用這些把戲秀逼格，這種逼格越秀越low。而且，我自己去參加過幾次教師面試，講這個主題的都講得爛了。
劃掉了這些大路貨之後，開始問問你自己：我的優勢是什麼？ 如果你口語好，就挑能展現你口語的片段。
如果你閱讀有技巧，就揉一些你的閱讀心得。如果你寫作好，就不經意丟一篇自己寫的美輪美奐的例文進去。如果你說，我四項全能，挑花眼了怎麼辦？
接著看。
10分鐘之內你能展示什麼，就趕快展示。雖然人力部通常讓你準備20分鐘，但是一般沒人把自己的內容都講完，大多數都是把面試官搞無聊了，然後越靠後的越沒時間講。所以，頭5分鐘格外重要，有話趕快在前5分鐘說完，千萬別跟面試官憋大招。
展示的內容你可以自己定，但是有這麼幾個原則要注意：
1. 要有邏輯。你說的每一句話跟下一句話之間都必須用一個且僅一個邏輯推理到達，不要有邏輯跳躍，如果讓面試官聽不懂了，你會死得很慘。
2． 要有新知識。如果面試官聽完之後覺得「咦? i learn something new today.
」 你就贏了。請注意，你的面試官很有可能是羅輯思維粉，很有可能也天天看奇葩說，所以你看到的梗他可能都知道，千萬不要用人云亦云梗。
我建議打專業牌。如果你是英語系的，丟一兩個語言學小道理進去，如果你是外貿轉英文老師，丟幾個跟外國商人交流的例子進去；如果你是理工男轉教學，把你那些幾輩子都用不上的公式和自然科學道理晒一晒，面試官通常都是有理工陰影的人，看見你就崇拜了！
中心思想：面試官的生活其實很枯燥，外加看了幾百萬個老師講虛擬語氣了，你就別折騰他了。
3. 儘量有有趣的互動環節。這個不強求，不過如果你的課上有一些觀眾能參與的小遊戲，可能會讓人印象深刻，畢竟面試官參與過一次，就會不一樣。
不過這一條要看你自己的狀態，你平時的教學方式。我個人來說，如果看到有人用遊戲，就算搞砸了，也會比較讚賞這種探索精神，不過我只能代表我自己。
說到這裡，我覺得你可能要重新整理一下思路，考慮面試選擇什麼內容之前，先考慮一下自己的優勢、面試的特點（時長、受眾），最後決定內容。我見過面試時只分析了一句話的，也有隻講顏色詞彙的。講那一句話可以把語法說得好清楚，把文化說得很透徹，都是好；講顏色的那位做了個可愛的小遊戲，讓整個教室都不亦樂乎，其實說的只是orange, red, pink, yellow…之類的小詞彙。
他們都被僱傭了。
最後，有一位熱心塔客jinjin老師也熱心給你出了很多主意，我也貼在這裡：
第二部分：面試時不該講什麼
畢業季尾聲，不少同學已經找到了合適的工作，也有像這一位一樣，扛在最後等自己最喜歡的公司。你們都做足了調查，我就不囉嗦別人寫過的東西了，我寫幾個別人一般不告訴你的。
1 想搏出位？真實比裝有用。
先給你舉個形象的例子，今年為什麼美國人寧可選了口無遮攔的川普，也不要選精心裝扮的希拉里？就因為川普大叔純真啊。
我再明白的說，你如果就是個率真的女漢子，就千萬不要面試的時候裝女神，女神有多累多孤獨多恐懼，只有女神自己知道。
今年我看了一本書，叫做 trying not to try，作者是一位研究中國哲學的美國人，外國人看中國文化，總能有詭異而又難辨駁的結論。他說所謂「無為」的境界，其實就是 trying not to try，不讓自己那太努力粉飾的心躁動，一個放鬆自然的人其實更加可愛。
怎麼達到這個境界呢？
你得問自己，我為什麼要這份工作？而且答案必須不能是「我就覺得這個工作賺錢多」。 挖掘一下你自己的內心，為什麼做這個工作？照著這個方向去準備自己的面試問題。
此處讀過《教學的元素》的同學，完全可以從這本書裡找到若干面試話術，讓你一秒給出清新脫俗，人啊，想要口吐蓮花，真的需要讀書！
例如，如果你要到培訓機構教書，就不要說「我覺得培訓學校賺錢多，我原來在的公立學校又辛苦又錢少」。這個答案肯定會被鄙視。相比之下，另外一個答案「我期望能夠有更大的影響力，在公立學校三年教一個班，而培訓學校裡，可以讓我用更有效的方法，在一個暑假就教200多個同學，我希望能夠用自己的能力幫助到更多的學生。
」，就聽起來順耳好多。
問問自己，為什麼要找這份工作？好好想想。
2 瞭解準東家的工作文化
這是個價值觀的問題，有些公司就恨不得你迷失自我沉迷工作，有些公司反而會鄙視面試時把自己賣太賤的人，有些公司都是學霸，喜歡聽你引經據典；有些公司都是 self-made men，就恨那些拽名詞裝逼的。
我就面試過滿嘴都是外國專家中文譯名的掉書袋的海龜，seriously，你是個海歸啊，為什麼不直接用英文呢？你把 krashen 說成克拉申，一秒就土了。要麼，他就是以為我不知道 krashen 的英文麼？
但也不一樣，有人就覺得翻譯成中文譯名才得體，你說了一堆 krashen 對方覺得你跩洋文了不起麼，一樣有鄙視了面試官的作用。
如何瞭解呢？去查一查你所應聘的部門的成員背景，如果大家有公開的檔案，不妨就搜尋一下，看看他們的學歷、自我介紹、教課的背景。這都很有用。
3 網路面試一定記得穿褲子
越來越多線上教育允許異地辦公，也就牽扯到網路面試。請大家注意自己的銀幕形象，前一段時間我面試參加osu美國教師培訓專案的老師們，也是類似的情況。這些面試者們有的在鏡頭前加了高光，自己還畫了個妝。
這就是很好的態度。當然，我是個 casual 的人，那些剛洗完澡頭髮還溼著的老師，只要資質夠，我也會考慮。不過，姑娘們啊，還是要注意一下啊。
另外，就是關於褲子。網路面試請務必穿褲子，既然上身已經打扮得那麼趁頭了，花點時間選條褲子吧。我有個外國朋友，他的網路面試最後一個問題永遠是，我能知道你現在穿什麼鞋子麼？
—— 這個還要狠一些。
再說一句褲子，你永遠不知道自己屋子裡哪個反光的表面會出賣你。
4 你還有其他問題嗎？
很多面試官喜歡最後問這個問題，請不要說「沒有問題」，這讓人覺得你沒有準備一樣的，讓人覺得你好像自以為什麼都知道了。也不要問「咱們年假幾天啊？」 —— 原因你自己腦補吧，如果補不上，問題就更嚴重了。
比較保險的問題包括，「在您的企業裡，什麼樣的員工算是優秀的員工」，「做這個崗位的人通常有什麼樣的特點」…… 你這樣問還可以自評呢。
5 可衡量的過去
很多人的答案都是不可衡量的，這讓你會變得很平凡。例如，你說「我做事認真，對學生熱情」…… 面試官會睡著的，因為一百個人都這樣說。請把自己的優秀品質轉化成可衡量的描述，如何描述呢？
動詞、形容詞、加數字。
例如，你可以說「我建立了學生的檔案，有100多個，從他們的上課習慣，到知識點情況，都有「。「我連續兩年接了差班，後來我們的平均分排在區裡前十」。
再例如，假如有人讓我介紹我自己，我就會說：我的強項就是抓教學，我僅僅靠提高教學質量，就把一個部門的業績從460萬翻到700萬，你想知道我是怎麼做到的嗎？我可以告訴你 ……
此處再加一條，你的答案最好還能勾搭面試官問你更多的問題，都往你的優點上問，這時候，你就主導了整個局面。
6 買賣不成情誼在
有些面試成功了，有些面試不成功。但是保持禮貌，甚至和面試官保持聯絡，放長線都有可能釣到魚。
我記得以前在電視臺的時候，面試過一個姑娘，海歸，特別可愛。但最後的確有更強的競爭者，我們沒有要她。但我還是很開心地推薦她到其他的**，後來她又換了工作，我們還保持著update聯絡。
最後，有個陷阱和大忌，新人容易跳進去的坑。
這就是：你為什麼離開前一個工作？
此時千萬不要開啟吐槽模式。（關於吐槽前東家，請猛擊這篇嘔心瀝血掏心掏肺貼）
嗯嗯，這些貼士都沒人告訴你，我寫給你吧。
關於面試的問題 我面試的是市場部經理
這個東西沒有標準答案。個人觀點分析 意向特別強的客戶說明容易成交，如果是我選我會選能力一般的人去跟這五個客戶 原因 意向強的客戶容易攻下，先讓能力一般的業務員去應付，如果成功，一則可以提升員工的積極性，自信心。我覺得業務員自信最重要。其次 就算能力一般的業務員沒有順利攻下意向強烈的客戶，還有強人去彌...
新東方中學部助教面試，新東方中學部助教面試 1 這個職業是具體做什麼的。2 待遇是什麼。3 面試都提什麼問題，我需要準備什麼
ending小助 走讀班助教 職位描述 1 全程隨學員上課，輔助課堂教學 2 組織相關測試和考試，為學員學習進步及成長答疑解惑 3 記錄學員成長點滴，及時反饋並與家長保持聯絡 4 完成統一安排的教輔相關工作 1.具體就是上述的內容 在培訓的時候會告訴你更具體的 跟隨學員上課 在課下為他們答疑解惑 課...
我明天要去新東方參加面試，少兒數學的試講，請大師們幫幫忙啊
江蘇知嘛 幼兒數學教育，最重要的是啟發幼兒對數學的興趣。首先要給幼兒建立數學認知，把數學生活化 遊戲化 兒童化，最重要的是趣味性。1 通過遊戲進行數學啟蒙 遊戲場景學數學是培養孩子對數學的興趣最合適的方法，有利於培養孩子積極主動地探索數學。因為遊戲能對小朋友的規則意識 執行能力和策略意識進行綜合鍛鍊...