1樓:萌萌噠大球球
應該是按照工作日算的,算你29天工資,得到19300左右,還要去掉個人所得稅500左右,應該能得到18800左右,可能還要去掉一部分保險費用和附加費用,18000差不多
2樓:匿名使用者
6月1號至25日一共17個正常工作日,一個月法定工作日21.75天,2400/21.75=110.
344元。正演算法:17*110.
344=1875.848元;返演算法,6月一共20個工作日,20-17=3天,110.344*3=331.
032元,2400-331.032=2068.968元。
所有最多應該發你2068.968元。我不知道你為什麼會發2318元,估計你週末或者平時下班有加班吧。
有加班的話,平時是按正常工資1.5倍算,週末按2.0倍算,這都是法律規定的,如果是私人小老闆一般不會這麼算的。
所以你說的不夠具體無法算哦。
3樓:在天合谷擲骰子的法正
正演算法:工資=月薪/21.75×月計薪天數×(出勤天數比例)反演算法:
工資=月薪-月薪/21.75x缺勤天數×(出勤天數比例)月計薪天數=(月出勤天數+法定節假日天數)出勤天數比例=21.75/(當月應出勤天數+法定節假日天數)
4樓:**訴我
按照你上面那個說法,然後下面的2萬算下來是19,316塊6666不計。
5樓:則科hr軟體
給出的條件不足於計算出工資是2萬元的情況.因為最終得到2318元,有相關減項是多少不知道,不能按2318是2400的多倍去計算.
工資是2萬也還要扣稅呢.稅前扣除又是多少?現在還是累計扣稅的.給出的條件根本沒辦法計算出工資的.
如果對工資計算有困難,還是使用專業hr軟體
求excel用一個多條件函式計算提成工資,急求!!
6樓:it577工作室
假設a1為員工的銷售業績,在b1中計算該員工銷售提成在b1中輸入公式應該為=if(a1<=150000,a1*0.003,if(a1<=300000,(a1-150000)*0.005+150000*0.
003,(a1-300000)*0.006+150000*0.003+(300000-150000)*0.
005))
意思如下:
如果業績小於150000,那麼用公式"業績*0.003"
如果業績大於150000小於300000,那麼用公式"(業績-150000)*0.005+150000*0.0003」
如果業績大於300000,那麼用公式「(業績-300000)*0.006+150000*0.005+150000*0.003」
7樓:百度使用者
分多列計了再彙總,就不會顯得很難了,相信你能做好的,不必多說了吧。
提高工資管理水平,就用藍冰工資軟體!
8樓:
a1為業績
=if(a1<=150000,a1*0.003,if(a1<=300000,(a1-150000)*0.005+450,(a1-300000)*0.006+450+750))
9樓:匿名使用者
先篩選出15萬元內再計算不就快了.
急求!!集體計件工資的計算方法 30
10樓:匿名使用者
集體計件工資,你要知道5000件的總工資。
3000*1+1000*1.5+1000*2=6500基本方法:把所有人的工時相加,得出總工時。然後每個人按自己工時佔總工時的比例分配總工資就可以了。
這裡,總工時為:5*200+6*210+9*230=4330小時。
那麼200小時的人工資為:200/4330*6500=300210小時的人工資為:210/4330*6500=315230小時的人工姿為:
230/4330*6500=345分工件計獎金方法一樣。
11樓:匿名使用者
1、完工產品130件,工廢廢品不付工資,其餘應支付工資;
2、兩個等級的工人的每臺工時成本為2小時×5元+4小時×6元=34元,合計34元×120臺=4080元,
3、三人的工資分別為4080×(22×45/(22×45+20×50+18×60)),4080×(20×50/(22×45+20×50+18×60)),
4080×(18×60/(22×45+20×50+18×60));
4、計算結果:1315.70元,1329元,1435.30元 。
完畢。計算僅供參考。
急求公司機按里程計算工資,如何控制 5
12樓:飯飯飯飯米粒
你好有實力的話每臺車可以裝gps。這個是可以全程跟蹤軌跡的。
13樓:匿名使用者
既然是要按勞動量來衡量,那應該是按照發出或提取的貨物的量來計算
14樓:知網畢業**
發貨登記表,什麼時候出發,拉什麼貨,到**去,就可以控制了
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