1樓：
1、基本人事管理有哪些？
2、有400人（新員工），應從哪方面入手？談談你的思路。
3、薪酬設計考慮哪些？針對本行業特徵，你認為有效的薪酬設計方案。
4、考核制度涉及哪些？非量化考核如何設計？如何在提高考核效率的同時保持甚至降低考核成本？
5、影響一個公司的人力資源戰略有**因素？談談您職業生涯中的用人經歷及用人理念？
6、案例
以it為主公司，a為技術部經理，技術方面非常出色，b為副總經理，負責管理方面的工作。因總經理辭職，經研究決定，提a為總經理。但在工作中，發現a的全面綜合管理能力不如b強，b在工作中不如從前積極，但a、b都是公司的核心成員，針對這種情況，提出一個解決方案。
2樓：匿名使用者
2樓說的對，一般象招售貨員，不會問到你這些的，除非是經理級別的，帶上你的自信就可以了，最重要是懂得如何做人做事！你一定會成功的！！！！
3樓：
不就是一些公****的題目嗎?很無聊的,隨便筆或不筆,都會讓你面試的
4樓：匿名使用者
既然是這種零售業的問題，應該去請教您的零售學老師
5樓：匿名使用者
1200工程是校園應屆畢業生的招聘，不會考到你實際工作具體應該怎麼操作，那樣對你們太難了，而且考不出什麼。題目是不分地區的，由南京1200工程專案組統一負責。
大概會考一些智力測驗、性向測試之類，類似公****之中的一些試題，語文、數學、邏輯什麼的都會有一些。
還有就是應徵的不同崗位，會考一些與崗位相關的專業問題，大都是學校課本上可以找到的。
不必緊張，拿出你的自信。
------曾經的蘇寧hr
6樓：匿名使用者
你叫什麼啊?我在蘇寧電器做hr的!
7樓：匿名使用者
就是 學習 學習！~
8樓：匿名使用者
你這個你都不知道你還有多大的勝算啊，你得自己加強學習的啊
9樓：匿名使用者
帶上您的自信就行了,我相信樓上的問題,到你面試的時候90%是不會問到的.
急急急！！！求各大公司招聘的機械類筆試題！題型和答案
10樓：蜘蛛俠
本人找到的一些機械行業名企的筆試題目，中英文筆試題目都有。
11樓：閒花細雨
具體哪一塊？考試物件是普工類還是工程師類呢
12樓：猿類
【為什麼要做筆試題？】
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星期一下午，我校特地請來本團公安局人員，為我們上了一節生動有趣的法制教育課，我們可謂是受益匪淺。一個個典型的例項，讓我們瞭解到那些與我們年齡相仿的青少年是怎樣走上犯罪道路的。我想，造成他們現在的樣子，根本原因是他們的法律意識太差，總認為自己做的是小事，等到弄得不可收拾才反應過來。在這些例項中，有很多...
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丸子的深夜讀 別急，要誰的？小妹我給你發郵件過來 革命先烈的格言銘志。急急急急急急急急急急急急急急急急急急！緬懷革命先烈放飛中國夢想的詩歌要長一點的。越長越好。加配樂 急急急急急急！15 殘影 好像在4年級下冊的課本有一篇，中華少年 挺長的，配樂嘛，找大漠敦煌。 革命先烈遠去不久 又到清明緬懷紀紀念...
父母的愛作文急急急急急急急急急急急急急急急急急
譚達明譚 如果把母愛比做是一枝盛開的百合，在每個角落中散發著它迷人的芳香，那麼父愛就是一株茉莉，它在某個角落中默默地吐著它那清新的芬芳！向來只有讚頌母愛的偉大，可又有誰知道父愛的含蓄！父愛這字眼是多麼的平凡，但這種愛是多麼的不平凡。一株茉莉也許沒有讓人沁脾的芳香，但它永遠會讓你感到清新，感到幽雅，父...