1樓：使勁的瘋狂
我也是一名考生，由於努力不夠，沒考上！
教師招聘考試各個地區是不一樣的，即使是同一個地區每年的考試也是不一樣的。
我所見到的有兩種：a.專業課跟公共課分開考，上午一門下午一門；專業課就是你所報考科目的考試，比如語文，可能是按照高考模式或者中考模式的題型，有時也加上一些大學的專業知識題，15分左右；要麼就直接是中考題或者高考題； 公共課就是 「三法兩學」 教師法、教師法、義務教育法、教師學、心理學
b.還有就是專業課跟公共課放在一起考，一張試卷
報名基本上都是現場報名，現場採像。報名時間自己多留意一下，5、6、7、8都是招聘旺季，為開學做打算麼！
我的建議是把專業課學紮實，多做些題，考試的時候專業課所佔比例很大的，專業課考好也有很多優勢； 公共課主要靠記憶，靠積累，背的多考的也多， 千萬不要相信臨場發揮， 厚積薄發，沒儲備怎麼能發揮出來？！！
希望今年自己也能考上 一起加油吧！
祝你成功！
2樓：
教師招聘考試各個地區是不一樣的，即使是同一個地區每年的考試也是不一樣的。
我所見到的有兩種：a.專業課跟公共課分開考，上午一門下午一門；專業課就是你所報考科目的考試，比如語文，可能是按照高考模式或者中考模式的題型，有時也加上一些大學的專業知識題，15分左右；要麼就直接是中考題或者高考題； 公共課就是 「三法兩學」 教師法、教師法、義務教育法、教師學、心理學
b.還有就是專業課跟公共課放在一起考，一張試卷。還有啥不懂的，可以像我一樣直接找華圖的老師問一下
教師招聘考試科目是什麼？
3樓：刑同書杞裳
教師招聘考試的科目分為筆試與面試：
教師招聘包括考三個學科，公共基礎知識、教育教學知識和學科能力；考試內容主要包含「教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六類形式。
第一種：過往考情如果是公基，教基，那麼這兩科我們必須要備考，但是學科絕對不能不學習，甚至要1/4-1/3的精力認真學，公告若考出現考學科，迅速的調整1/2的精力去備考，因為學科有可能考到大學知識。
第二種：過往考情如果是公基或教基的一種，搭配學科的，那麼學科我們必須要備考，公基和教基，我們結合之前的考情，考的科目重點備考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顧另一科。
面試內容包括：結構化+說課+試講+答辯：注意說課是與同事討論課程，而試講是在武聖的情況下模擬課堂上課。
4樓：教師派網
教師招聘考試科目主要以《教育基礎知識》、《公共基礎知識》、《學科專業知識》、《職業技能測試》等為主，考試內容主要圍繞教育學、教育心理學、心理學、教育法律法規、教師職業技能、綜合素質等內容
但是每個省份或地市的考試具體的科目，一定要根據想要報考的地方的公告為主，不要用錯教材，及早準備，才能順利上岸，加油！
5樓：念秀愛龔己
教師招聘考試的科目分為筆試與面試：
教師招聘筆試主要考三個學科，公基、教基和學科，考試內容主要包含「教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六類形式。
第一種：過往考情如果是公基，教基，那麼這兩科我們必須要備考，但是學科絕對不能不學習，甚至要1/4-1/3的精力認真學，公告若考出現考學科，迅速的調整1/2的精力去備考，因為學科有可能考到大學知識。
第二種：過往考情如果是公基或教基的一種，搭配學科的，那麼學科我們必須要備考，公基和教基，我們結合之前的考情，考的科目重點備考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顧另一科。
面試內容包括：結構化+說課+試講+答辯
6樓：祈蕾杞培
筆試+面試。
筆試：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法、教育法規
、新課改等相關的教育理論知識。
面試：試講及說課。
7樓：樂素琴召珍
考試科目
教師招聘:教育基
礎知識專業知識
教師招聘考試筆試科目通常包括基礎知識和專業知識兩部分。
基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科。
該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的瞭解；二是理解與
掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果；三是運用，要求
能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。
專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察。
8樓：山香教師
每個省市區縣考察的內容不一樣，公告裡明確告訴考啥，有些則不告訴。
通常考以下幾種
①教育教學知識：教育學，教育心理學的相關知識以及教育教學案例分析。
②學科專業知識：報啥崗位就考啥知識。比如：報考小學數學老師，則考察小學數學知識。
③行政能力測試：即公****中的行測科目。
9樓：不知有所謂
教育綜合知識和學科知識
10樓：庫課教師
考查內容大致分為以下幾種型別：
1.教育基礎理論和麵試
教育基礎理論和麵試這種考查型別是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。
2.教育基礎理論、學科基礎理論和麵試
教育基礎理論、學科基礎理論和麵試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題範圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，
以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。
筆試內容
第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治
時事等綜合知識。
第三種內容為：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
面試內容
面試一般包括試講和說課兩種。
在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
11樓：匿名使用者
教師招聘
定義：教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進需考」原則，公開選拔教師的新型錄用制度
教師招聘考試的科目分為筆試與面試
考試內容：招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，面試內容包括：結構化+說課+試講+答辯，具體情況各地不同。
根據報考的地方的公告為主
12樓：陽光的須川玉枝
各地區的筆試考查的內容不大一樣，基本有以下的幾種形式： 1、教育理論綜合知識 2、教育理論綜合知識+公共基礎知識 3、教育理論綜合知識+學科知識所以基本上來將，教育綜合知識都是必考的內容。面試：
面試各地的主要有三種形式 1、試講 2、說課 3、答辯試講：從教材中抽出一片課文，一般試講6-10分鐘。說課：
從教材中抽一篇課文，說說你的講課思路，比如目的、流程等。答辯：教育理論類題目，比如「如何提高教師專業素養?
」「怎麼發揮學生的主體性?」 向ta提問官方**
教師招聘考什麼科目？
13樓：中公教育
寧夏教師招聘(d類)筆試科目為《教育綜合基礎理論和學科專業知識》，分值為300分。
14樓：中公教育
上海教師招聘考試科目如下：
綜合測試說明：
奉賢、普陀、長寧、楊浦、寶山、黃浦、金山、徐匯、閔行、虹口、松江，崇明均需考市考的綜合測試。
考試時間及題型：
綜合測試150分鐘、180題選擇題(120道 心理題，60道綜合題)加寫作題
15分鐘選120道心理，60道綜合題，60分鐘，寫作75分鐘
卡特爾心理測試60分鐘
綜合測試170元，卡特爾心理測試(本市戶籍應屆100元，非本市戶籍應屆及在職人員300元)
考試內容：
行測(言語能力、數理能力、判斷能力)、教育知識、心理測試(發展心理、教育心理等)、寫作。
考試題型：選擇題，客觀論述。
特別說明
綜合測試一個考試年僅能考一次，考試成績適用其它區。
閔行區綜合測試成績與其它區縣不通用。
考生成績僅提供給報名考試所在區縣人才中心
已在其他區縣參加過本年度的測試者，將考生姓名、身份證號碼、參加測試的區縣及參考日期提前告知所應聘的區縣，****將根據區縣要求提供有關考試成績。
學科知識說明：
嘉定、寶山、浦東、楊浦、松江、閔行、青浦、普陀、徐匯、靜安、長寧
15樓：知滿天教育
各地區的筆試考查的內容不大一樣，基本有以下的幾種形式：
1、教育理論綜合知識
2、教育理論綜合知識+公共基礎知識
3、教育理論綜合知識+學科知識
所以基本上來將，教育綜合知識都是必考的內容。
面試：面試各地的主要有三種形式
1、試講 2、說課 3、答辯
試講：從教材中抽出一片課文，一般試講6-10分鐘。
說課：從教材中抽一篇課文，說說你的講課思路，比如目的、流程等。
答辯：教育理論類題目，比如「如何提高教師專業素養?」「怎麼發揮學生的主體性?」
16樓：中公教育
由於教師招聘考試範圍比較廣，省直統考教師招聘和各學校單獨招聘等 ，都同屬於教師招聘考試，因此考試內容都會有所不同。且各個公告會給出對應的教師招聘考試科目。
一般來說，主要分這幾類。一類是事業單位統考d類的，如職業能力傾向測試+綜合應用能力d類，一類是農村義務教師的，如教育教學專業知識+綜合知識 。還有的主要是學科知識+教育綜合知識等。
但教師招聘的專業知識一般來說，是指你報名崗位所對應的學科知識，比如你報考小學英語崗位，那麼專業知識就是指小學英語的知識，如果你報考的是小學數學崗位，那麼專業知識就是指小學數學的知識。
希望我的回答對你有幫助，有什麼教師相關的問題也都可以問我哦~
17樓：巖姐說
教師，泛指傳授知識、經驗的人，古代有：傳到授業解惑，就是指教師的本質工作。而狹義的教師，是指受過專門教育和訓練的一群人，並且在學校擔任教育、教學工作的人，稱之為教師。
教師招聘考試，或者稱為入編考試，是指具有從事教育行業的能力後的人，比如有教師資格證的人，進行的競爭上崗考試。教師招聘考試還包括特崗計劃，本質上也是招聘教師，不過有自己的特色，是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
教師招聘考試的流程包括：筆試、面試、考核、錄用和簽約。
特崗招聘流程：
①公佈崗位；
②自願報名；
③資格審查；
④考試和考核；
⑤體檢；
⑥確定招聘人選；
⑦崗前培訓；
⑧教師資格認定；
⑨簽訂協議；
⑩派遣上崗。
教師招聘考試目前沒有統一的形式和大綱，部分省份實行全省統一考試。目前大部分省份是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
教師招聘考試的內容包括：教育基礎理論和麵試部分，有些地方是教育家基礎理論和科學基礎和麵試。主要的科目包括：
1、教育學；
2、教育心理學；
3、教育法規；
4、公共基礎知識；
5、所報專業學科的基礎能力和知識等。
面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。
要想參加教師招聘考試，必須具有能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感等，這樣才可以勝任教師這個綜合型的職業崗位。並且還需要做以下準備工作：
1、早起半小時和晚睡半小時，兩頭加起來是1個小時，心理學界有一個普遍的共識，這兩段時間是最佳的記憶時間。所以這1個小時要充分利用。心理學需要理解性的記憶，因為他是人類的思維，是抽象的，一個問題依照心理學來分析，沒有界定的錯和對的，只是從不同角度分析和認為，他就有不同的答案；
2、技術準備，考前可到試區考場實際考察一次，在什麼地方乘車、乘哪輛車、要多少時間，考區的環境如何，休息、飲水、廁所在**，是否準備點心、午餐、飲料。除了這些表面的準備還需要準備考試時需要的物品，如筆、墨、2b鉛筆等；
3、物質準備，如准考證、身份證、鋼筆、鉛筆、橡皮，手錶等；
4、體力準備，高質量的睡眠永遠是最有效的休息方式。考試的前夜有的考生可能會因興奮而失眠。在睡前應該不喝咖啡、濃茶之類的刺激性飲料，也不應看緊張、扣人心絃的故事片。
到了正常睡覺時間或是稍早一點(大可不必早早**等著入睡)，躺在床上，全身放鬆，爭取迅速入睡。若一時睡不著，千萬不能著急，不要責備自己或胡思亂想，只管保持平和心情，重複放鬆技術，其實只要全身非常放鬆，大腦不興奮，完全可以獲得全身心的休息。
5、精神準備，考試前幾天，要保持自己平時的學習和生活節奏，適當減輕複習的密度和難度，這正是為了收到「退一步，進兩步」的效果。
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