1樓：枕流的世界
綜述：不一定是現場畫畫。幼兒教師招聘面試中，幼兒五大技能（彈、唱、跳、畫、講故事）是必備的。
面試過程中需要注意著裝、姿態、禮儀（鞠躬和站位）和語言等，另外面試等待的時候可以準備一些材料提前預習，增加面試通過率。
幼兒教師簡介：幼兒園工作計劃中，家長工作計劃已是重要內容。共同教育好幼兒，使幼兒的全面素質得到提高，這不只是幼兒老師的責任。
想要達到家園互動，共同教育。幼兒老師必須使家長及時，全面的瞭解幼兒園教育目標，從而配合幼兒園進行教育。為了共同的教育目標，新年度制定出了幼兒園家長工作計劃。
幼師和老師一樣，也是祖國的棟樑。
2樓：顧小蝦水瓶
不一定是畫畫，幼兒園面試會包括職業認知、心理素質、儀表儀態、交流溝通、思維品質、技能技巧等。技能包含唱歌、跳舞、鋼琴、繪畫、講故事等。不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意。
3樓：
不是現場的畫面，一般是在辦公室裡進行的，跟一般公司流程一下，最好還是準備一下材料，只要不過分緊張就行了
一、面試程式
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似「從宿舍到這裡遠不遠」、「今天天氣很好，是嗎？
」這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。
例如主考會問類似「請用簡短的語言介紹一下自己」、「在大學期間所學的主要課程有哪些」、「談談在校期間最大的收穫是什麼」等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價資訊，提問的方式也各有不同。
第四階段：結束。
4樓：週末的永華
幼兒園面試，能現場畫畫是最好的，因為有一環節是才藝技能展示，也是考官審查的一個關卡。講故事是靠平時積累的，一般是給一些故事名詞，讓你進行編故事，如果平時積累的多了，編故事環節可以效仿所讀過的故事進行改編。
5樓：一頭貓貓
每個幼兒園的要求都不同，有的只要你準備基本的證件和錢，有的要面試，有的要走後門。
1、幼兒園會出通知，上面詳細寫了要帶些什麼材料。
2、可以在下午放學時直接去那個幼兒園，問問高一年級的小朋友家長。
6樓：中晟微旅
說課(試講)
面試(包括職業認知、心理素質、儀表儀態、交流溝通、思維品質、技能技巧等。)
技能包含:唱歌、跳舞、鋼琴、繪畫、講故事。
一般是抽考，現場給20分鐘準備。
7樓：仲鑫
巨集博幼師回答
說課(試講)
面試(包括職業認知、心理素質、儀表儀態、交流溝通、思維品質、技能技巧等。)
技能包含:唱歌、跳舞、鋼琴、繪畫、講故事。
一般是抽考，現場給20分鐘準備。
8樓：衣玉
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幼師應聘時的自我介紹怎麼寫，面試幼兒園教師自我介紹該怎麼介紹
蹦迪小王子啊 寫作思路 把自己的特點，自己在教學方面的經歷寫下來。在教師技能方面，我勤學苦練，不斷提高自身的整體水平，並在教育實習中取得優異成績，才加了xx幼兒園的實習工作，有一定的工作實踐經驗，在幼兒教師工作上取得一些的成績，同時也得到幼兒園的認可，具備良好的教師素質，有良好的語音面貌，自然 大方...
去幼兒園面試英語老師,要怎麼辦啊急
織夢夜靈 說白了就跟在校教員講公開課一樣，你小時候上學應該聽過公開課吧。可以自己在家演練一遍，把沙發當作小朋友，把鬧鐘定好半小時，到時就響像打下課鈴一樣，然後準備好你的教具，比如這節課你準備教小朋友認字母和音標，你可以準備一張少兒音標圖到處都有賣的，準備一個小教棍便於指示.總之，招聘者會留意你的教課...
考核期沒工資合法嗎？我去公司面試時公司說明有15天的考核期，如果考核通過工資算進試用期，如果沒通過
合易人力資源管理諮詢 不合法，從入職第一天起就應該簽到勞動合同，試用期是在勞動合同的年限長短基礎上制定的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。沒用所謂的考核期，考核...