1樓：鴨子叔叔
需要幫你設計圖案嗎 還是單純的需要寫英文？
你都要在美國教中文課了，難道還寫不出一張英文海報？圖案我也可以幫你設計
內容我來幫你草擬一下
tutor
curriculums: chinese character,chinese phonetic alphabet and chinese traditional cultural (u can diy courses according to your degree)
tuition:25 dollars an hourteaching time：weekends or after school
tel：or m： or e-mail
留個****我
2樓：竹莞爾米書
ok,幫你寫.
theschool
artfestival
iscoming
up.therefore,
weask
youto
make
aposter
that
will
encourage
students
toparticipate
inthe
event
that
gives
them
achance
toshow
their
talents
andspecialties.
你的名字是tony
brown,**2886168
(我聽起來怎麼這麼彆扭,你是說我的名字是tonybrown,**2886168?)
myname
istony
brown.
telephone:
2886168.
你好。看到你ps挺厲害的。有沒有空幫我p一張海報。我想給朋友慶祝生日的~可以做成演唱會的海報嗎？
3樓：鄧尹俊
如果要洗出來旳話,你那**畫素大嘛,不大就洗不出來,很模糊旳,..
4樓：匿名使用者
···········無能為力！
我想開一個課後託管班
5樓：官爾正
官爾正：沒錢沒經驗，如何開辦小學生託管班？過來人告訴你經驗！
前言．你的性格是否合適
一．怎麼選址
剛開始做託管，不建議選擇當地的幾大名校，因為競爭太激烈，每一個做託管的大型機構都盯著這些小學。也不建議選擇教學質量特別差的學校，一方面是收費低，另一方面是孩子學習基礎差，輔導特別累，家長也不一定會認可你的付出。建議選擇區重點小學。
選址儘量在三樓以下，能在一樓最好不過，最好不過馬路。距離距離距離，重要的事說三遍。我第一家就在學校對面一樓，不用出去招生就有家長找過來諮詢。
如果你的距離比較遠且樓層高，那麼你就得出去招生，非常累。有人說不好選，你走訪15所以上小學後再說這話。
二．怎麼給託管起名
有朋友認為託管要讓學生覺得溫馨，有家的感覺。名字叫x老師的家、x大媽小飯桌、x阿姨託管等。如果你打算只招十個八個學生，ok，這些名字很親切。
如果你打算當事業來做，那麼就拋棄這些親切的名字，可以教xx託管中心、xx託教中心。如果後期打算開週末課，就叫xx教育，比如學思教育、博睿教育。
三．怎麼採購各種硬體
託管需要的桌椅、專用學生床，可以在當地的傢俱市場，一二線城市會有相應的市場專門賣學生用的桌椅和床，如果沒有可以在**上選擇。還有種做法就是在網上選擇二手的，買回來後記得消毒。其他的比如課本練習冊、廚房用具等等購買途徑很多。
四．怎麼****
首先必須辦理健康證，在當地的醫院或防疫中心就可以辦得到。其次在當地社群或街道辦辦理備案證，根據要求提供你的身份證、健康證、租賃合同、平面圖等資料。第三辦理營業執照或備案證，現在全國90%以上地方都是辦理的備案證，按照食品藥品監督所的要求提供資料。
有些機構做得比較大，採取註冊公司的方法規避風險。只有很少的城市可以辦理營業執照（我知道的有甘肅蘭州、廣東深圳等城市）。
五.怎麼組建團隊（廚師、老師）
建議你至少得會做飯或者會輔導作業，最好不要既做飯又輔導作業。家長會認為你不專業。前期學生不多的時候可以讓家人來做飯或者請人做飯。
但飯菜口味一定要可口，花樣多變。小學作業比較好輔導，10名以內你自己就可以輔導，提前買教材和練習冊備課。學生多了後可以請兼職老師（大學生、在家的寶媽等），超過20人的話建議選擇全職老師。
六．怎麼定收費標準
七．怎麼招學生
八．怎麼做好日常流程
做飯：衛生、健康、多樣、可口為原則。切記不可以提供涼拌菜、豆芽、豆漿等，食品藥品監督局的要求，因為容易食物中毒。
接學：準備好手舉牌花名冊最少提前5分鐘在學校制定地方接學生，不能漏接，如果孩子沒接到要及時和家長或學校老師聯絡。當然現在也可以通過免費的軟體點名，孩子是否回來，你機構所有的老師都能檢視到。
同樣的道理，防止被認為是廣告，**不讓寫名字，想知道軟體名稱的可以聯絡我，我發給你。
用餐：湯或者稀飯在端出來之前一定要確保溫度不能太燙，可以在網上買個測湯的溫度計，一般40度左右的時候再端出來。小孩子很喜歡打鬧，很容易燙傷。
給每個孩子打飯，引導孩子多吃飯飯菜，確保每個孩子都能吃飽。
午休：三年級以下的孩子我建議都能午休，午休室最好能有老師看紀律。小孩子個個人小鬼大，午休室沒人看管，保證沒有一個能踏實的睡覺。
可以給孩子們規定一下午休紀律，指定一個小組長協助老師管理。
作業輔導：採用七星輔導標準（好 快 全 對 講 樂 展）來輔導，需要老師提前備課，提前做相應的習題。七星輔導標準是我們幾個同行根據幾年的經驗總結出來的，其他文章中有介紹。
家長溝通：很多託管人都會遇到被家長責怪孩子成績降低或沒提升的問題。我特意總結了適用於託管和培訓機構的家校溝通五部曲，用這個方法溝通可以確保家長滿意度大幅度提升。
其他文章專門做了介紹。
九．
怎麼開更多加託管班
等你將所有的流程摸索清楚了，平常多關注哪些老師的能力比較強，且願意有更進一步的發展，就要重點培養校區主管。一旦開了第二家就會涉及到管理等多方面的內容，作為校長，你需要多參加外面相關的培訓學習。時機成熟後考慮開其他家，可以開在附近的其他小學。
也可以開在其他校區。
6樓：祭沈然江兒
課後托育是大學生創業的最好選擇之一，這是毋庸置疑的。但想把託管班辦好，就需要多費些精力去想去做了。
首先要考慮的當然是市場，也就是招生。託管需求是剛性的，這點不用太擔心，只要選對學校找好位置就行了。關鍵是競爭，要調查學校的校內託管情況，如果學校把託管看得很重，就會很難做。
其次是學校退休老師的託管容量。這兩類託管的競爭能力是超強的。第三就是周邊的社會託管。
之後，就看你打算辦託管的檔次了。如果缺乏品牌，師資不強，僅僅只是做生活照顧作業指導，而不考慮綜合性學習輔導、興趣培養、習慣養成和親職教育，家長就算的賬就是你隔壁的託管收多少錢，你走的就只會是低價路線。而這種低門檻的競爭一定是相當激烈的。
晉級教育打出來的旗號、即活動口號，全都是兩句話；一切為了家長，一切為了孩子。培訓機構開展這種「一切為了家長，一切為了孩子」的活動，目的，是吸引家長和學生到培訓機構來。所以加盟他們就不用擔心會沒有生源！
大學生創業，有激情有動力，但缺乏管理經驗和品牌積累，如果能借船出海，藉助類似貝爾安親的品牌和服務體系來幫助你，操作起來難度會要小很多。
7樓：匿名使用者
1、確定招生點
一個連結時生效">小學託管班招生時一個長期的工作，設定一個固定的招生點，第一可以對託管班起到品牌宣傳，第二可以給家長以正規的形象，第三方便家長報名。固定招生地點可以選擇託管班，也可以設定在目標小學附近。
2、做好市場調查
看一個小學託管班後期的發展空間，關鍵就是能否順應市場的需要，能否滿足家長的需求，因此，在招生之前，必須做好市場調研工作，在調研中，對於家長學生的需求、目前市場發展趨勢、對手託管班的基本情況等都有一定的瞭解。然後根據市場調查結果進行課程的設定，這樣在招生時有所側重，就能夠更好的實現招生目標。
3、策劃品牌宣傳
在對市場做好充分分析之後，接下來在招生之前就要先在市場上造勢，簡而言之就是做品牌宣傳工作，晉級教育專注於小學課後託管培訓數十年，豐富的教學經驗，完善的師資力量，先進的課程理念等都是宣傳點，通過對品牌的宣傳，家長對小學課後託管班有了一定的瞭解，近而為後期順利招生打下堅實基礎。
4、發揮優勢，掩蓋缺點
每一個小學課後託管班都有優勢和劣勢，在進行招生宣傳時，一定要把自己的優勢展示給家長，很多小學課後託管班在師資力量、課程設定等方面有優勢可言，就要把這些作為宣傳的亮點；而有的小學課後託管班卻在裝置、**等方面佔優勢，此時就要在這上面多下功夫。
5、完善的招生計劃
在招生之前，必須做好一份詳細的招生計劃，並留有可修改的餘地，以方便在招生工作開始之後，根據市場的變化隨時進行調整。
招生工作關小學課後託管班的生存，作為招生負責人，一定要有耐心和信心，堅持做好招生工作，實現招生目標。
8樓：金小萬
1、身份合法。不同地區的要
求不一樣。小學生託管班培訓有規範的名稱和必要的組織機構;有必要的場地、設施和與午託服務相適應的人員;利用非國有資產設立;有三萬元以上資金;符合法律、法規和規章規定的衛生和消防條件。
2、選址。很多投資者對選址不以為然，其實店址的選擇，是一項長期投資，關係著您的店面未來的經濟效益和發展前景。小學生託管班培訓加盟對於店面選址，想開辦託管班的朋友們一定要注意因地制宜，最好是選擇再人群密集的居民區、幼兒園、學校附近等地方。
3、資金。開辦託管班的投資者在選定了地址後，還有一個不可忽視的環節就是籌集資金。如您要辦學，那麼資金需求會比較大!
對於新手來說，加盟連鎖品牌是最低投資風險，有成功運營的方案直接複製操作。
4、選對品牌。成熟的教育品牌在加盟方面的所有措施都是相對完善的，所以市場知名度的積累會日漸攀升。
一、事業前景：
教育培訓輔導是21世紀最朝陽產業之一，已成為越來越多人的共識。
在目前的中小學輔導教育產業中，小學生託管教育是個新興的細分市場，正在走向化、規模化、品牌化。目前從事小學生託管教育擁有五大核心優勢：
一，市場空間巨大
經有關統計資料表明：中國目前擁有3億適齡兒童。如在一箇中等規模的城市中小學生約9萬人，年人均業餘教育支出約為 8000 元，其中 絕大部分家庭需要課外,或培訓。
再加上託管本身有別於其他培訓，既能輔導又能接送、又能照顧，更能迎合家長需求。
因此，這是個潛力極其巨大的市場。同時，由於託管教育的學習可以從小學一直到中學畢業，在這個專案裡要做的內容太多太多!
二、市場時機適時
目前許多託管機構普遍存在著資質不全問題：如場所狹小、佈置粗糙、活動空間受限、衛生消防無法保障、從業人員素質等，從而導致了該行業的許多問題，致使該行業沒得到良性發展，巨大的市場能量沒得到充分的釋放。 託管行業表面上看是風險、是缺憾、是挑戰，但對於富有前瞻性戰略眼光的機構來說卻是機遇、是動力、是創收。
更為那些有志於在教育領域大展巨集圖的實力機構提供了廣闊的市場發展空間。
三、低投入，高回報
小學生託管輔導教育是所有行業中輕鬆可以實現以較低的投入而成就大產業的細分市場。在託管教育培訓產業中，使投入資本一年翻幾倍是很常見的，而這在其它行業則完全不可想象。
四、實現自我價值
目前我國每年有很多大學畢業生就業艱難，有的對所從事的工作毫無興趣，無法實現自己的人生價值，想創業，沒大的資金-----，然而，通過做託管就是一種捷徑，低成本投入，高利潤回報，輕鬆實現自己人生價值。告別擇業，看老闆臉色的痛苦!
五、連鎖效應，卓見成效
據權威部門統計，企業獨自創業經營超過5年的只佔20%左右，這說明經濟越發達，單業的市場越小，單業成功的概率就越小。而以連鎖、特許等方式經營則顯示出旺盛的生命力,加盟成熟的公司成功率在90%以上。經營者可從總部獲得營建、營運、訓練及經營手冊等全方位的支援，使您在總部的呵護下平穩地起步發展。
只要做好託管班的定位，多方位管理，我相信任何一個託管班都會經營的很好哦!
誰能幫我寫份辭職報告啊，誰能幫我寫一份辭職報告？
尊敬的公司領導 自從2月份入職以來，我一直都很享受這份工作。同事們也一直都對我照顧 栽培有佳，在這裡，我也學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。轉眼快半年過去了，我希望能重新確定自己未來的方向。誠然，論工作環境 團隊 甚至個人喜好，我對這家公司都很滿意很留戀。但因為一些家庭和個人的緣由，我最終選擇了...
我是一名工廠員工，誰能幫我寫一份離職申請
你就給10懸賞，誰會費那麼多時間給你寫離職申請呢.我是礦山員工單位不讓走，武堅持要走單位說要走司法程式 離職通知書可以按照 勞動合同法 第37條的具體規定來書寫就行。工廠員工離職申請書怎麼寫 我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意，或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交一份規範的...
有誰可以幫我找一份好工作，誰能幫我找一份好工作
分再多又有什麼用呢,你應該去現實中找更為實際些.真的,你自己多出去走走看看.去一些剛辦的廠裡上班,不忙,會比較輕鬆點。怎麼你那邊製衣廠工資那麼低啊，我這邊製衣廠普工工資1200元，學徒剛進去可能是800，但很快就會加工資了。技術工的話剛開始可能會累點，但學成之後就輕鬆了，比如學汽車裝潢，我這邊一美容...