1樓：匿名使用者
一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《**人資格證書》，交納300---500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。
名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換藥。
如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
2樓：匿名使用者
這種崗位介於內、外勤之間，主要協助壽險業務員向客戶銷售養老險產品，主要工作是對業務員做產品培訓和諮詢，一般不用去見客戶，但如果有些業務員怕搞不定大客戶的話，可能會讓你陪同向客戶講解產品。在深圳做綜合開拓還是比較好做的，因為深圳平安壽險的業務員展業能力還是相當不錯的，所以你的收入也會很不錯的。這種工作主要是和業務員找交道，最好笑容多一點，態度好一點，耐心足一點，性格外向一點。
對了，一個專員可能同時負責多個營業部的業務員，所以會有幾百個業務員。
專員比業務員好多了，我都想去做。但我怕我去應聘的話會把你擠下來。算了還是先把機會讓給你吧，等你做不下去了我再去吧。
珍惜機會。祝你好運！
3樓：超級無敵豬八戒
業務員，不用問了
給你們點虛榮心而已，試想一下，你連這些都不知道，他們可能會讓你帶你幾百人嗎？現在招聘的什麼客戶經理，大客戶專員，名字好聽而已，都是業務員。
4樓：匿名使用者
您買你是的是業務員崗位，無底薪無福利，完全靠業績吃飯，前半年有責任底薪！
5樓：匿名使用者
萬變不離其宗，沒有標明內勤，那就是和外勤一樣的，從基層做起，跑業務，出了成績再升吧
6樓：匿名使用者
你如果有很好的人脈 很好的社交圈子 那麼你就去幹保險如果沒有 那就別去
業績提成是第一年30%第二年20%第三年15%四五年都是5%前三個月有底薪大約600~1800
但是我還是奉勸你 沒有一定的交際能力和人脈 千萬不要去
7樓：匿名使用者
非要去保險公司，非要拉著下面的人去保險公司，非要去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
平安保險 綜拓專員的職位怎樣，業務上的難度高不高，在這路線上的前景如何？ 誠請內行人指點一二。。。
8樓：匿名使用者
這個行業呢 有前途 但是首先臉皮要厚 嘴皮子要利 腿腳要勤快 如果做到了 恭喜 你邁入高薪行業了
9樓：匿名使用者
保險公司的招聘你非要去，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
利益當頭，這樣的好事，幹嘛不熱心？
就因為利益問題，拉人頭髮展下線的傳銷行為被奉為真理。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能麼？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人麼？某位網友也總結過：
第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。
第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打**的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。
第三，沒業務**，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險**合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。
第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關係，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的託，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。
第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？
一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？
第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的遊擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司彙報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。
10樓：匿名使用者
看你自己!保險業前景挺好的！
請問平安綜拓專員 能詳細說說是做什麼的嗎
11樓：假面
1:平安壽險業務員數量龐大，單靠賣壽險根本維持不了收入，所以肯定要有「副業」。而平安看準了業務員的人力資源以及其需求，故成立了綜拓業務部，目的就是利用壽險業務員去推銷所有子公司的產品，比如車財險，信用卡，銀行，養老等。
2:每間子公司都會向壽險的營業區派駐數個專員，這些專員的工作就是向業務員對旗下的產品進行**，質詢，入賬，出單，聯絡等工作，有時還要陪同業務員見客，所以專員也算是半個外勤。
3:綜拓專員基本上是優差，試想有數十個甚至百個業務員去供養你，總比你自己出去拉單的強。
平安保險的綜拓崗位是內勤嗎？有沒有業務壓力 發展前景怎麼樣？有沒有明白的謝謝
是內勤 但是有業績要求 欽自 這種崗位介於內 外勤之間，主要協助壽險業務員向客戶銷售養老險產品，主要工作是對業務員做產品培訓和諮詢，一般不用去見客戶，但如果有些業務員怕搞不定大客戶的話，可能會讓你陪同向客戶講解產品。在深圳做綜合開拓還是比較好做的，因為深圳平安壽險的業務員展業能力還是相當不錯的，所以...
平安保險車險怎麼樣，平安車險怎麼樣靠譜嗎
銷售人員很不專業，除了叫你花錢買保險什麼都不懂，問了幾個關於賠償的問題沒一個能回答出來的，送的贈品是最爛的。保險 人，保險公司，保險兼業公司，4s店，汽修廠，後兩個都要看對方有沒有辦理資質 理賠萬元以下當天到帳，免費拖車，接電，送水，送油 理賠快！拖車享受限定免費 好，車險建議買大公司的 您好，太平...
平安保險賠償的問題，平安保險理賠怎麼樣
1 一般情況下，申請腦中風重大疾病的話，是要出險180天仍未恢復且達到條款約定的標準才可以賠的。你說的情況，一方面可能是沒有到180天所以不好賠，也可能是現在已恢復差不多了，所以達不到條款約定的賠付標準 2 中國醫師協會 和 中國保險行業協會 聯合制定的新的重大疾病標準定義中，對任何一種重大疾病理賠...