1樓：
樓上說那麼多 好像不太和樓主的問題搭邊
我家5口人 4個會計 呵呵
就目前來說
學會計的如果以後也想在這個行業發展
那麼首先 要有會計證 這個證簡單 好考
報名的地方也很多
另外 如果你想在這個行業能發展的更好
賺錢更多 能躋身到會計行業的頂端
那麼就要考慮《註冊會計師》證了
這個 很難 不過也不絕對
看你的實力了
我想，如果有信心 倒是可是試著考下 注會
有了這個證 就厲害了
會計行業橫著走 呵呵
2樓：匿名使用者
如果是想做回會計財務的話就必須考會計證，如果你不擔心的話，做業務銷售永遠都好，現在也不少女孩子從事銷售，只要找對有潛力的產品。至於那些證書沒必要太多，有學歷證就行了。當然要是她能以後考到mba那更不用愁了，這是後話啊。
她要想發展行政人事方面的話那就要考人力資源證，她選定好了行業，那要什麼證書網上一查就知道了
3樓：大醍醐網專家團
1、現在完成大學教育的年齡基本在22歲，如果要讀完研究生是25歲，而社會平均女性結婚和生育年齡也在這個時間，白領女性就算都晚婚晚育，那估計平均生育年齡也在28歲-30歲左右，從畢業開始，到生育前是一段**時間，在這段時間裡，要適應工作環境、完成職業轉型、奠定基礎和積累工作經驗，時間是不算很充裕的，應抓緊時間完成轉型，也有些朋友說，完全可以30歲生育後再好好奠定基礎嘛，那也不是不行，很多成功女性是40歲之後創業的，也有顯赫的成績，但是相對來說，在婚姻和生育前把一些對未來有幫助的事情做好，是很有必要的；
2、女性的缺點是由於家庭和婚姻，對工作的選擇有一定影響，也受到一定的社會歧視，但是這也有有利的一面，在生活中積累起來的愛心、耐心會對管理等工作產生幫助，比如同是人力資源管理工作，剛畢業的女性，在事務性工作上效率比較高，但是在員工關係處理上由於社會經驗不足，往往處理不好，而在員工關係和考核等工作上，經常用到的員工溝通和麵談等工具 ，有一定閱歷和經驗的女性，在處理中，可多角度考慮，也有一定的溝通技巧，處理比較得當。有一個女記者朋友告訴我，她在剛入報社的時候，跑法制線，很有衝勁，新聞全部跑一線，很危險的場合都去過，因為這類新聞往往追求時效性，她初出茅廬的衝勁用上了，但是到了35歲後，她有意識地向社會新聞挖掘等方面發展，這時她多年積累的對社會事務的敏感、對選題的把握、對情感的挖掘等經驗都體現出來了，寫出了不少感人的好文章。所以社會對女性的歧視是客觀存在的，沒辦法去改變，但是立足自身，結合自己的條件，確定自己的轉型目標，學習一些轉型必須的技能和創造轉型機會是挺重要的。
3、發揚女性的優點和特點，設計揚長避短的職業道路，一般來說，比較適合女性的工作多為協調、溝通性強、細心、耐心的工作，就我企業來說，同為技術工程師，女性做售前技術支援的，普遍比男性優秀，能觀察到更多客戶的需求，交流溝通也更勝一籌，在就業時，專業已經不能選擇了，那可考慮在這個專業的基礎上偏溝通性的工作去求職，成功率會高一些。或者著重培養自己一些方面的能力，以彌補專業或個性的不足。
4樓：銳子軒欒原
這是後話啊。當然要是她能以後考到mba那更不用愁了，只要找對有潛力的產品，如果你不擔心的話，有學歷證就行了，做業務銷售永遠都好。至於那些證書沒必要太多，現在也不少女孩子從事銷售。
她要想發展行政人事方面的話那就要考人力資源證，她選定好了行業如果是想做回會計財務的話就必須考會計證
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