1樓:匿名使用者
行政能力測試分為五部分:常識判斷,言語理解與表達,判斷推理,數量關係,資料分析
其中:言語理解表達:40道題,站總體量約為35%;每道題大體分值在0.
6分和0.7分徘徊,總分在24分左右,佔總分的25%;行測的考試時間為120分鐘,其耗費時間可達40分鐘,佔總時間的30%.[難度係數不高,時間消耗量大]
數量關係:20道題,佔總體量的20%;數字推理題5道,分值在0.8分-1分,約4-5分;數**算15道題,每道1分,共15分.
數量關係總分20分左右,佔總分的20%;總體耗時量25分-30分左右;佔總時間的25%左右.
判斷推理:35道題,佔總題量約為33%;圖形推理5道題,地方考試有的是10道題,每道題0.5分,共2.
5分-5分之間.耗時2-3分鐘左右.定義判斷10道題,每道題0.
7分左右,共計7分.邏輯推理10道題,每道題0.9分-1分,共10分.
類比推理10道題,每道題0.6分左右,共6分左右.判斷推理合計分數25.
5分-28分之間.佔總分比例約25%.耗時35分鐘左右.
約佔總時間的29%.【邏輯學難度係數屬於工商管理學考題的難度係數,配套基礎邏輯學知識】
常識:20道題,每道題0.5分.共10分.佔總題量的1/7,佔總分的10%,耗時10-15分鐘.【知道則選,不知道在過,總體分值相對較低】
資料分析:20道題,佔總體量的1/7;每道題1分,共20分;(難度係數中等,耗時主要在文字資料上)
這只是一般的情況,各地區的題量不同會略有區別,但基本出入不大~
2樓:
您好,華圖教育為您服務。
行政能力測試分為五部分:常識判斷,言語理解與表達,判斷推理,數量關係,資料分析
其中:言語理解表達:40道題,站總體量約為35%;每道題大體分值在0.
6分和0.7分徘徊,總分在24分左右,佔總分的25%;行測的考試時間為120分鐘,其耗費時間可達40分鐘,佔總時間的30%.[難度係數不高,時間消耗量大]
數量關係:20道題,佔總體量的20%;數字推理題5道,分值在0.8分-1分,約4-5分;數**算15道題,每道1分,共15分.
數量關係總分20分左右,佔總分的20%;總體耗時量25分-30分左右;佔總時間的25%左右.
判斷推理:35道題,佔總題量約為33%;圖形推理5道題,地方考試有的是10道題,每道題0.5分,共2.
5分-5分之間.耗時2-3分鐘左右.定義判斷10道題,每道題0.
7分左右,共計7分.邏輯推理10道題,每道題0.9分-1分,共10分.
類比推理10道題,每道題0.6分左右,共6分左右.判斷推理合計分數25.
5分-28分之間.佔總分比例約25%.耗時35分鐘左右.
約佔總時間的29%.【邏輯學難度係數屬於工商管理學考題的難度係數,配套基礎邏輯學知識】
常識:20道題,每道題0.5分.共10分.佔總題量的1/7,佔總分的10%,耗時10-15分鐘.【知道則選,不知道在過,總體分值相對較低】
資料分析:20道題,佔總體量的1/7;每道題1分,共20分;(難度係數中等,耗時主要在文字資料上)
這只是一般的情況,各地區的題量不同會略有區別,但基本出入不大~
省考行測各種題型分別佔多少分?每道題多少分?
3樓:我是一個麻瓜啊
1、行測常識判斷分值分佈:考查政治、經濟、法律、歷史、地理、自然、科技等常識,總共20道題,每題分值在0.5分左右。
2、行測言語理解分值分佈:選詞填空20道題,片段閱讀20道題,總共40道題。每題分數在0.6至0.8分左右。
3、行測判斷推理分值分佈:定義判斷10道題,圖形推理5道題,類比推理10道題,邏輯判斷10道題,總共35道題。每題分數在0.6至0.8分左右。
4、行測數**算分值分佈:總共10道題。每題分值在1分左右。
5、行測資料分析分值分佈:分為三份資料,每份資料有5道題,總共15道題。每題分值在1分左右。
4樓:匿名使用者
國家公****行測試卷
各部分分值:
1、言語理解與表達部分,總共40個題目,每個題目0.6分,共計24分;
2、數量關係部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分;
3、判斷推理部分,總共35個題目,圖形推理每個題目0.5分,定義判斷每個題目0.8分,類比推理每個題目0.5分,邏輯判斷每個題目0.8分,共計23.5分;
4、常識部分,總共25個題目,每個題目0.5分,共計12.5分;
5、資料分析部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分。
短時間內要提升自己的行測水平,可以分這樣3步來開展。
第1步,做一份行測整卷。理清自己的實際水平,想清楚接下來要提升多少分,對應多做對大概多少題,哪個或哪幾個題型的提升空間醉大。一般來說,行測的資料分析、判斷推理和言語理解與表達是價效比醉高的三個模組,需要重點把握,正確率至少要保證在75%以上。
第2步,找到你可以學習的書或課程,系統地學習要學的知識點。
第3步,實戰練習。無論是整卷練習還是模考,都一定要參加,尤其是模考。行測想拿高分,實戰能力一定要強,而提升實戰能力醉好的辦法,就是參加模考。
通過步知公考行測模考,發現隱藏的問題,再和有經驗的前輩、高分的同學,或者和老師互相交流,找解決方法,解決問題,就能獲得提升。
5樓:小啦
1、言語理解與表達部分,總共40個題目,每個題目0.6分,共計24分;
2、數量關係部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分;
3、判斷推理部分,總共35個題目,圖形推理每個題目0.5分,定義判斷每個題目0.8分,類比推理每個題目0.5分,邏輯判斷每個題目0.8分,共計23.5分;
4、常識部分,總共25個題目,每個題目0.5分,共計12.5分;
5、資料分析部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分。
以上的分值分佈情況僅供參考,具體可參看所要報考地區的歷年真題。
6樓:戀玉晗菲
言語理解40個題目,每個題目0.6-0.7分2數量關係部分,總共20個題目,每個題目1分。
判斷推理總共35個題目,圖形推理每個題目0.5分,定義判斷每個題目0.8分,類比推理每個題目0.
5分,邏輯判斷每個題目0.8分
。常識部分,總共25個題目,每個題目0.5分,共計12.5分;
5、資料分析部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分。
7樓:噯小嘻
總分100分
1、言語理解與表達部分,總共40個題目,每個題目0.6分,共計24分;
2、數量關係部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分;
3、判斷推理部分,總共35個題目,圖形推理每個題目0.5分,定義判斷每個題目0.8分,類比推理每個題目0.5分,邏輯判斷每個題目0.8分,共計23.5分;
4、常識部分,總共25個題目,每個題目0.5分,共計12.5分;
5、資料分析部分,總共20個題目,每個題目1分,共計20分。
擴充套件資料:
一、公****
第二十條 公務員錄用考試採取筆試和麵試的方式進行,考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設定。
第二十一條 筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由**公務員主管部門統一確定。專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設定。
第二十二條 筆試結束後,招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規定,根據筆試成績由高到低確定面試人選。
面試由省級以上公務員主管部門組織實施,也可以委託招錄機關或授權設區的市級公務員主管部門組織實施。
面試的內容和方法,由省級以上公務員主管部門規定。
面試應當組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認定與管理,由省級以上公務員主管部門負責。
第二十三條 錄用特殊職位的公務員,經省級以上公務員主管部門批准,可以採用其他測評辦法。
二、公務員考察與體檢
第二十四條 招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規定,根據報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選,並對其進行報考資格複審和考察。
第二十五條 報考資格複審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的資訊和材料是否真實、準確。
第二十六條 考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察應當組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,並據實寫出考察材料。
第二十七條 體檢工作由設區的市級以上公務員主管部門負責組織,招錄機關實施。
體檢的專案和標準依照國家統一規定執行。
體檢應當在設區的市級以上公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢完畢,主檢醫生應當稽核體檢結果並簽名,醫療機構加蓋公章。
招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的,可以按照規定提出複檢。必要時,設區的市級以上公務員主管部門可以要求體檢物件複檢。
8樓:匿名使用者
你想太多了,100/130 100/120 值為0.7-0.8 有時候要不糾結細節
9樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
行政職業能力測驗的分值分佈是非常科學的,他根據不同的難度係數會賦予這個題不同的分值,總的變化範圍在0.6到0.9分,同一種題型他的分值也會有不同的。
比如說數字推理的第一題最難給他0.9分,第二題稍微簡單一些會少一點。
有四種題分值是相對較高的,比如,數**算、資料分析等等,這四種題型的分值是相對較高的
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員行測試卷中數學題大概佔多少比例
10樓:中公教育
1、佔比約30%。
2、數學題就是數量關係和資料分析。資料分析一般是20個,16分-18分左右。數量關係一般是15個,12分-15分左右。加起來30分左右。
公****數學方面的難度多大,佔多少分數值
11樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
面試內容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時,根據職位要求,面試內容可以增加其它測評要素。具體來說,公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容,四大方面。
即:思辨能力
1.分析思考問題的深度
即能否透過現象看本質以及看到的本質的層次有多深。分析思考問題有一定的深度,而不能膚淺地停留在表面。僅僅著眼於表象而不去挖掘更深入的核心,所得出的結論很可能是錯誤的、機械的或者是唯心的,當然更不可能正確推導、印證其他結論。
2.分析思考問題的廣度
每個問題、每個事物都不是孤立存在、與世隔絕的,而是與其他事物、現象有著客觀的、必然的聯絡。所以,僅僅侷限於所思考問題本身而不能與其他現象、問題相關聯,所得出的結論也只能是就事論事,難以保證正確性、全面性。
3.辨析及綜述能力
一個問題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面將意味著與很多其他現象、問題相共存,但真正解決問題卻未必需要,因為全面中必有重點,抓主流才能提高解決問題的效率,這就需要我們對各種材料、問題去粗取精、去偽存真,進行分析篩選、重新整合,最終以“精粹”的面貌得出正確結論。
4.分析思考問題的邏輯性
分析思考問題進而得出正確結論,必須有嚴密的邏輯,而不能天馬行空,自由闡述。邏輯性最基本的表現即是能根據正常邏輯程式自圓其說,阻卻自相矛盾在分析問題過程中的干擾。良好的邏輯性不僅直接影響到結論的正確性,而且是衡量一個人思辨能力的最重要指標,同時也是體現思維過程科學性的標準
儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。研究表明,儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人,一般做事有規律,辦事按程式,處理有先後,自我約束力強,責任心強。
中公教育**第一時間公佈各類公考類資訊,建議及時關注,祝考試成功!
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
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