1樓：三才培訓
市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的湧現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標準之一。
上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2023年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、**人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人開啟了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。
人力資源培訓機構有了長時間的積澱，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積澱的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。
在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。
2樓：環球網校
想要選擇一個好的培訓機構，不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選範圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。線上課程的時間地點相對靈活，另外，報考網課之後會有貼身小管家助教老師為你解答各種問題，這都是面授達不到的。
哪家培訓機構的人力資源課程最好?
3樓：企慧網：免費註冊公司
與培訓公司打交道也差不多兩年多了， 總的來講， 我還是比較欣賞那家叫博商研究版院的培訓公司， 那個課程非常權的系統、全面，首先從對基礎的人力資源管理全面的認知， 在到如何發揮識人、選人、用人、留人的優勢，同時如何利用薪酬、股權等激勵方式來提高員工工作的積極性等。
在這裡我不一一細講了， 那課程中所涉及到的細節非常多。
人力資源哪個培訓機構比較好
4樓：匿名使用者
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格高階）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。
學人力資源就是考個證比較好的。在選擇上人力資源中鵬建議你可先查查。貨比一下。
既可以考證又有了這塊的知識可以去參加工作。
人力資源資格證去哪個機構比較好
5樓：三才培訓
每個公司都會有著人事的崗位，很多公司更是逐漸將人事部改為人力資源部，可見，人力資源管理在一個公司中佔有極其重要的地位。現如今，大學生不斷增多，就業壓力不斷增大，人力資源管理專業的前景卻是一片輝煌，尤其是擁有人力資源資格證的人才，更是被各大公司青睞。在人才競爭趨於全球化的今天，擁有一張人力資源資格證可以讓你鹹魚翻身，工資待遇隨之漲不停。
獲取人力資源資格證的必要原因：隨著全球經濟的發展，國際間的競爭的實質逐漸演變**才的競爭。人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視。
如何對人才進行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的開發和激勵等也逐漸成為國家以及企事業單位倍加關注的問題。所以擁有人力資源資格證可以增強自身的競爭力。
如何獲取人力資源資格證？人力資源資格證的獲取是要通過國家統一組織的人力資源資****的。有些同學會存在這麼一個疑問，專業知識不夠紮實，怎麼才能通過考試呢？
專業知識只有通過不斷的學習才能彌補，在此期間，可以尋求人力資源行業的大佬的幫助，通過上海三才人力資源資格證培訓班就能實現，它擁有國內外先進而又專業的人力資源大師，必定能給你的專業知識帶來質的提升，為自己更高的價值作出努力。
6樓：中公教育
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格高階）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。
由於人力資源管理師越來越被企業和社會重視，考取證書也備受追捧。現在有很多的社會培訓機構都可以培訓，但還是有些魚龍混雜的企業在裡面，所以在選擇機構前要經過充分了解和篩選。首先要確保機構的規模，保證是正規企業，其次是教學實力，要具備教學場地和教師資源。
如有需要，可以詳細瞭解一下我們。
考人力資源管理師哪個培訓機構好？
7樓：環球網校
想要選擇一個好的培訓機構，不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選範圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。線上課程的時間地點相對靈活，另外，報考網課之後會有貼身小管家助教老師為你解答各種問題，這都是面授達不到的。
8樓：上元教育
找靠譜的機構其實不難，建議自己多諮詢諮詢，看看機構的師資如何，看看機構是否有正規的資質，如果可以的話，問問近幾年學員的考試情況怎麼樣，然後再感受一下他們的服務，儘量找大機構，做的時間比較久的，這樣比較有保障。
9樓：
達內人力資源培訓機構據說不錯，大品牌，知名度高，更加靠譜。
10樓：國彥友彥紅
現在做人力資源管理師培訓的機構很多，建議你多對比幾家看看，選一個價效比高的，適合自己的！
當然了，選一個靠譜的培訓機構固然重要，但是面對考試，關鍵還是要靠考生自己，是不是真的努力學歷，上課有沒有人在聽，一些重點知識是不是都掌握了等等，
11樓：展任鄔平卉
你應該明白，在這個激烈的市場競爭面前，基本上都說自己強，都誇自己高！誰人筐子裡有爛桃啊！
12樓：勤瑾冼水風
應該現在的培訓機構很多，但是應該主要選命題單位的培訓最合理！
13樓：喜晴中鴻遠
先看你在哪
地方的，都差不多，主要是自己要讀
14樓：赧旎東凡
很多很多這樣的部門 你自己還是多打聽一下 看看哪家好吧
15樓：理含潘飇
北京思博奧教育培訓機構！北京最好的人力資源管理師培訓機構！人保部職培的培訓機構
師資力量雄厚。對學生認真負責！有什麼問題可以聯絡我。我會幫你回答的
16樓：守芷雲班赫
有區域的侷限，因為培訓分面授和線上的，不清楚你的地點，面授就不說了。線上的話有尚德、三茅等，尚德風評不是很好，三茅是16才開始弄認證的板塊，實況還得看今年的考生情況。還是建議選擇面授的方式進行培訓，因為通過率、接受程度都不是線上培訓能比的。
17樓：波安露清葦
其實我覺得現在哪一家機構都無所謂，其實師資水平都不會差多遠，就好像我之前在銳鋒的培訓課程，老師感覺專業是專業但是很懶，只會照書直說，後來去了尚德，老師也一樣專業，但是老師挺負責，有很多課件，可以拷貝，而且有不少習題鍛鍊，其實我想說關鍵是老師問題，一般大機構老師水平都是可以的，態度是關鍵。
人力資源管理培訓機構哪家好？
18樓：世潔漢黛
人力資源考試考證入門較低，但是工作內容涉及企業管理，比較容易往內管理層方向走，
容比較容易升職加薪，目前已經成為很多白領追求升職加薪，美好發展前景的必經之路了。你可以考慮關注復旦人力資源管理師培訓，六大校區就近入學，祝你好運！
19樓：市夏澄申
其實真的都差不多，每個學校都有好老師、差老師。
我實在尚德學的，薪酬的餘老師（好像是叫餘玲燕）講得非常好，招聘就很一般。
IT培訓機構哪家比較好，it培訓機構哪家好
尚矽谷 要想知道it培訓學校的真實情況怎麼樣，最好還是要自己去實地看。建議可以通過以下幾個方法來考察。1.直接到學校參加試聽課，最好是正常的上課，不要是集中的試聽班。直接瞭解課程設定情況 老師授課方式以及校內學習氛圍等情況。2.與校內的學生多進行一些溝通交流，可以調查學校真實口碑和校內的一些相關資訊...
成都小吃培訓機構哪家好，成都小吃培訓哪家好
自古老東方熱辣火雞面 建議你去小吃培訓機構進行實地考察對比，考察培訓機構的小吃口味 教學師資力量,因為每個學校的師資力量不同,最好是實地考察,找有保障的學校學習,這樣才更加專業.希望能幫到你 成都新東方烹飪學校 選擇小吃學校就要多看一看，多去學校對比一下，選擇自己覺得好的，看一個學校好不好就要從以下...
北京藝考培訓機構哪家好，北京藝考培訓哪家好？
天籟藝術學校 藝術類高考被當作走向高等學府的 捷徑 這是一種非常不健康的學習心態，對藝術沒有情感沒有付出想利用藝術類高考進重點大學，這種學生是絕對不適合藝考的，這種行為更是得不償失的選擇。近年來藝考對文化課專業課越來越看重，考生壓力明顯增大。通過統考不斷調整考試範圍和難度，不難看出其釋放出的訊號正是...