1樓：史記雜文鋪
齊魯製藥的平臺還是可以的，發展空間主要看你自己的能力特質，特別是醫藥代表，如何處理好與醫生、領導和同事的關係是有良好發展空間的基礎，好多工作的方式和方法需要自己去悟，尤其要經常問自己幾個問題：1、同類藥品這麼多醫院為什麼要用你的藥？2、如何利用資源開發和開拓新的市場？
3、自己從事這份工作性格的弱勢和優勢是什麼？4、自己與優秀同事的差距在**？
注重培養自己的人際關係處理能力和溝通能力，正視自己的優勢與弱勢，改善弱勢，發揚優勢，創新工作方式和方法，多與優秀同事溝通，用客戶的心態與客戶溝通。望採納！
本科畢業生應怎樣做好職業規劃
2樓：中公快就業老師
1善於規劃職業生涯
成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
2待工作精益求精
由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之後就會放棄進一步的努力。
然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現並創造價值。
3表現自己，但要注重團隊協作
常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己並不等於凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大於你付出的。
4適當跳槽，但不要成為職場「跳蚤」
如今的職場人群，「跳槽」之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。
跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那隻職場裡面沒有準確職場定位的「跳蚤」。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
5注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。
微控制器 如何職業規劃 求職
3樓：冷泉泓薇
從市場來說，arm累的中高檔微控制器成本畢竟比較高，只能用在確有需要同時對成本不太敏感的地方，市場相對較小，低檔微控制器市場更好。
關鍵是要熟悉、精通，能夠使用，這樣求職就不用愁了。
迷失方向的我需要大家寫一份職業規劃和求職信
4樓：快樂園丁·赤
在外部bai條件給定的前提下，一個du人能否成功，關zhi鍵在於dao能否準確識別並全版力發揮其天生優勢——天賦和權性格。只要你識別和接受自身的天賦和性格，配以必要的知識和技能，而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位，持續地使用它們，並堅持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。——職業規劃師陳功
我想你首先要做的，就是好好地想一想，自己是個什麼樣的人，有什麼樣的性格特點和能力天分，把握住這個，然後找準一門職業的方向，不管是去學習一門專業技術形成一技之長，還是從事像業務銷售、個人創業等商業經營的路子，都最好要能發揮你自己的天生的特長。
找到這樣的方向之後，選擇一家正規的企業或工廠，踏踏實實的朝著自己的方向努力。如果知識和技能方面非常缺乏，選擇那些門檻比較低的崗位，但時刻要想著如何提升自己的專業能力，不管是跟著師傅虛心求教，還是去一些教育培訓公司深入學習，都要腳踏實地，要有耐心、決心和責任心。長久以後，相信你就會慢慢地獲得職業上的成功。
5樓：匿名使用者
對於大部分復人來說，時政是用來娛樂的制，bai而不是用來吃飯的，但這是一項du健康的娛樂，看書zhi看報還是好的，dao特別是要多思考，今後不知不覺中就用到了。既然不讀書了，而且還年輕，又沒多少本錢，還是要找機會好好學一門技術。
6樓：匿名使用者
一．×××大學畢業後的十年規劃
（2023年－2023年，20歲至30歲）
應聘會計，被問到職業規劃怎麼說？
7樓：中國職業諮詢網
你好，我是一名職業規劃師，看了你的問題舉得
8樓：祖半蘭老新
1、首先可以從基礎的開始。比如：先紮實做好基礎崗位的工作，熟練會計工作的流程，提高自己的實操能力。
2、在完成本職工作的基礎上增強個人實力。比如：在工作之餘努力汲取學習新的知識，考下初級會計證（假如已經考過了，可以說中級會計證）。
3、最後選擇會計行業的稍微高點的職位作為一個發展方向。比如：幾年之後能達到總賬會計或者財務主管一類，爭取更上一個臺階。
會計崗位一般可以分為兩個方向：
cfo方向：出納/會計助理
→會計員 → 總賬會計 → 會計主管 → 財務主管 → 財務經理 → cfo。
註冊會計師方向：會計員 → 審計助理 → 審計員 → 審計經理 → 合夥人。
注意：當面試官問職業規劃是什麼的時候，只要選一條思路說即可。
9樓：謇痴彌駿琛
說出你個人職場奮鬥的目標和具體步驟，著重強調對單位和會計行業的喜愛，併為會計行業發展做出個人努力，在表達上，需要謹慎，突出穩重的形象，願意從基礎做起，輔助會計、出納、財務會計、成本會計、會計師、最後到財務總監，這個目標過程。
10樓：max嘟嘟狼
hr或者面試官一般問這個問題主要就是
看你對該崗位未來發展路徑是否明確，另外就是聽聽你的發展方向，比如會計未來發展可以分技術性和管理型，針對你的能力和想法去說就可以，不要顧忌太多，往高處當然可以說只要努力都是可以達到，但是說的時候給自己分時間階段一步步去實現，這樣的計劃聽著不空也不會覺得不靠譜
11樓：雙魚的小
從事崗位的高低可以分為
出納--會計（如果大企業又有很多分支）--會計主管---會計經理----財務總監
首先可以從會計助理開始做起，如果自身條件好可以從普通的會計開始做起，經過2-3年的努力，熟悉公司的業務流程，制度管理，企業文化等等，轉到分公司做財務主管，負責分公司的全部賬務處理，再經過幾年的鍛鍊，回到總公司做總賬會計或者會計主管。這樣你大概未來10年你的職業已經規劃完了，剩下的就看你自己的能力了。（哦對，補充一句，在工作時一定要注意知識積累，考各種資格證書，同時認同企業文化，讓hr認為你是一個努力上進和對公司充滿期望的人，這樣被招聘的成功率較高）
12樓：匿名使用者
你就把自己到當這個公司的會計師，她會要求自己做什麼納入進來？
13樓：勤奮的聆聽
去面試之前肯定必須要想清楚自己的職業規劃，如果你是去面試的一個會計的工作，想要獲得這次工作的機會，還要先了解一下這個公司的情況，有些大公司，會計就是專門做會計方面的工作，但是如果是小公司，可能出了會計方面的工作，還要做行政方面的事情。如果想要立即獲得這份工作，最好順著公司發展的角度說，如果自己是堅定要在會計領域有所建樹，那最好找大公司，另外再把cpa和acca考了，最好再去考一個會計專業碩士。成都太奇是做mpacc考前輔導的，可以去問一下，那邊的老師不僅可以給你做課程介紹，還可以給你做作業規劃的分析。
14樓：
就把對自己的職業規劃真實的表達出來
15樓：
要微笑回答問題 的呀
求職面試被問到職業規劃該怎麼回答？
16樓：萌娃講娛樂
面試時被問職業規劃應該怎麼回答呢？
17樓：職場新萌圈
面試官問，在五年的時間內，你的職業規劃？該如何回答
關於醫藥代表的幾個問題，關於醫藥代表的問題
1 醫藥代表初期肯定是需要自己墊資的，特別是江蘇的一些企業，墊得更稍微有點大 但是別人產品也確實好 主要包括 每個月的差旅，給客戶辦事，請客戶吃飯娛樂等等。2 開發各戶費用肯定是不夠的，但是你可以跟公司借，很多公司都有這方面的支援。3 能不能跑出業績，還真難說。如果你們公司的藥壓根就沒進這家醫院，那...
醫藥企業的面試技巧，醫藥代表面試
面試問題樣例 招聘面試技巧 二 非常規的面試招聘方法 58家中外名企招聘案例集錦 就是這些咯 我能找到的 hehe 希望你可以成功 朋友 對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為 望聞問切法 其中的 望聞 應該說對求職者也有指導意義。望...
醫藥代表是做什麼的，醫藥代表是幹什麼的？其工作職責具體是？
1 在轄區內醫院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務 2 根據需 要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額 3 開拓潛在的醫院渠道客戶 並對既有的客戶進行維護 4 充分了解市場狀態，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態 提出合理化建議 5 制定並實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各...