1樓：匿名使用者
很敏感，不是壞事，有些人說錯了都意識不到，您都能意識到，說明您站在對方角度考慮。朋友相處，大部分是聊天、吃飯、玩，一起消遣時光。這次我請客，下次你請客很正常，不能玩到一起，自然就不是好朋友。
付出太多，想回報也是人之常情。所以不要自責。
不過，有句話說的好，小人之交甜如蜜，君子之交淡如水。小人指我們普通人，好臉面，表面上很好，心裡為自己考慮，求回報，所以時間不長久。君子指賢聖，為別人考慮多，所以付出不求回報。
他們講孝悌忠信、禮義廉恥、大公無私，君子有很強的自我約束力，他們心心相惜，淡如水，所以能一輩子成好朋友。
因此，我們普通人即使做不到君子，也應該向他們靠攏。
2樓：匿名使用者
你如果想著要回報才去付出的話,那你一輩子只能活在悶悶不樂之中.或者你試著改變一下自己的想法,先拋開回報這層問題.你自己想象一下,幫了朋友,為朋友付出心意後,對方的問題能解決了,因為收到你的心意而滿足的時候所展現的笑臉吧.
如果只是普通朋友,其實你也不用太在意這些.因為有些所謂的朋友說白了就是互相利用的.
但那些真心待你的朋友,並不會說你為對方付出了,對方就能馬上回報你的.不過在你真正有需要的時候,對方絕對會盡力去幫你.其實如果你能有這種朋友就足夠了.
清晰點給你分析一下,真心待你的朋友並不希望你人生會有什麼大波折,只會希望你一切能順順利利,但若你有需要,他們會盡力去助你渡過難關,就算自己沒能力去幫至少也會陪伴你左右聽你傾訴.所以真心待你的朋友並不能因為你的付出而馬上給你回報的,因為你也不想自己遇上什麼**煩吧?我這樣說,你明白我意思嗎？
3樓：
你對朋友付出了多少，朋友也會對你付出多少，朋友之間是用心去交。不要一味的想著單方面的付出，讓你得到最大的回報
4樓：
愛一個人，付出的時候不要期待回報，這樣你很累。
我是一個很敏感的人，但有時候是不是太過於敏感。我想把我的事分享給朋友們，讓朋友們幫我看看， 10
5樓：優雅的影子玫瑰
敏感很大的原因是因為不夠自信。你應該樹立一個目標，並努力去實現他。當回
你把注意力放在
答巨集偉的事情上面，小事情也就不會太在意了。敏感隨著年齡的增長、閱歷的增長而慢慢消弱。
敏感多疑從心理學角度來看你應該偏向於抑鬱質。而一個人的氣質很大程度上是有先天神經過程決定的，所以很難進行改變。但是比可以藉助一定的方法來緩解自己的敏感多疑，例如進行一定的體育鍛煉以及戶外活動，多聽一些使人放鬆的**及書籍。
最好能夠進行一些積極的心理暗示，例如起床的時候，對著鏡子對自己說，今天我會很愉快等等。
如何處理朋友與金錢的關係
發現自己在交際公司等與人處理關係為人處事不知道出現什麼問題，讓我很煩惱憂鬱不安。
6樓：彭欣欣
事務所的實習期一般分為兩撥兒：暑假實習生和寒假實習生。一方面是為了配合學生們的假期，另一方面也是幫助事務所在一定程度上解決人員短缺的問題。
記得有一年國慶節後，正是新員工a1入職的日子。一早辦公室裡的大排檔就坐得滿滿的，新員工對於新環境顯得格外地興奮，在適應了一段時間後便開啟了聊天模式。一時間，辦公室跟菜市場一樣熱鬧非凡。
可即便是這樣，a1的數量還是少，盤算了一下這些年，平均一位經理每年可以配備一名或兩名a1。要知道一位經理要負責很多專案，所以這倆a1根本不夠用。
於是乎，大家寄希望於幾個月後即將登場的實習生。每年冬天，實習生們就像雪中送炭一樣地來到專案裡，給團隊注入了新鮮的血液。
在我看來，新a1在10月份入職，實習生在12月份陸續上崗。實習生與a1除了用工時間長短不同，其他的並沒有什麼本質分別。
現在實習生都需要做滿至少1至2個月的時間，有的甚至更長。對於那些像假的陽澄湖大閘蟹一樣，在湖裡過過水兒，僅待1至2周的同學來說，還是別費勁折騰了。
實習期長，既可以增強專案團隊的穩定性，又能夠讓實習生好好地感受一下審計師的忙季生活，對於ta們在畢業後是否想繼續從事審計工作有很大幫助。總之，對雙方都有益。
子曰：“繪事後素”。字面意思是先有白色的底子，才能在此基礎上繪畫。
放在今天的故事裡，就是能進入四大的同學們底子都不錯，然後就在這個基礎上，結合四大培養人員的方式和方法，塑造自己。
有一次參加公司組織的培訓，主講人是一位資深的合夥人，內容是審計質量相關的話題。
7樓：
看描述，樓主本人應該是非常態度謙和的人，容易相處，職場中可以用'暖'來形容。就是所謂的'好人'，大家有事會來麻煩你，日常中較少得到同事的喜悅分享。首先樓主需要明白一點，職場和學校不同，社會上的人大多'利'字當頭，你所看到的表象並不是直觀方向的，需要深層次的去考慮。
針對上述3點，我和你分享一下想法：
1、懂得換位思考是一種很難能可貴的品質和心理方面很強的本領，這一點不要因為別人而妄自菲薄。職場中，同事之間，建議僅做到善意的提醒，出謀劃策方向根據和同事之間的關係而定，以自保為主。
2、總在意別人的評價，首先說明一點，你比較自卑，或者說對自己的價值沒有清晰的認識。過多的在意別人對自己的評價，長時間會惡性迴圈，導致自己自卑或自負。其次要堅定自己對自己的認知，對於別人對自己的評價，有則改之無則加勉，會意一笑即可。
3、與人交往，不要首先表現出自己的目的，目的性太強的人會給別人威懾力，導致自己交往失敗。其次，在交往過程中不能一味的謙和忍讓，適當的時候可以側面表現自己的立場和做人紅線，否則就會出現樓主後半句說的不尊重，不當你存在。
本人職場小白，有問題可以互相分享心得~
8樓：匿名使用者
在職場中，有時候難免會遇到這樣那樣的麻煩。我們如何跟同事和上下級之間好好相處呢。
1、不能一昧將就，要實事求是的做事。有時候要學會說不，要不然別人以為你好欺負。
2、如果自已有能力，不要擔心被顯示，要勇敢的表現出來。這樣才有機會讓別人看到自已並不是一無是處的。
3、在工作中，難免會有這樣那樣的人，儘量的找好自已的定位，儘快的融入進去。這樣在工作中才會順利。有的人就算你怎麼去處，都不可能是你的朋友，有的人一拍即合，同事之間也是。
4、同事之間，說話一定不能太實在，太實了，就沒有距離感，本來工作就天天在一起，有的事情不要說的太透徹了。
9樓：匿名使用者
1.不要想著用自己的行為感動他人，你對別人的好你自己感動，別人是完全不在乎的，因為每個人的想法不一樣，不能把自己所認為的感動強加別人身上。交際這個事，你可以讓別人主動你再主動，因為我們這一類人很敏感，別人的行為我們都會記得很清楚，只要別人對我們好了，我們再用相同方式對他就行，不要過度在意自己的行為沒有及時得到他人的迴應，從而傷心煩躁鬱悶不安，或許過段時間他又會對你很好，太刻意的在乎一個人，迴應一件事都是不好的，交際這個事慢慢來，每個人每個階段都會接觸不同的人，大家都是彼此生命裡的過客，只要你不把交際看的太重，你自然釋懷坦然，專心做自己的事，完成工作。
2.過度在意別人的評價這是不太自信的表現，不要害怕，做好自己，經常評價別人的人也不是什麼好人，他們用評價別人滿足自己，多半都是嫉妒你，那種人不必深交，也不必在意他們的評價，完全浪費時間精力。
你若盛開，清風自來。
10樓：岡崎渚
1你感到煩惱，是因為你覺得你足夠與人為善，別人卻把你的這一點當做怯弱得寸進尺。
其實很多好脾氣善於理解他人的人都容易遇到這樣的問題，我本身也是這樣的人。
1.你理解他人，他人卻不理解你，你要知道，不是誰都像你一樣心胸寬廣。
2.適當的表現出你的不好相處。一味的好相處不能帶來理想的效果，最好是八分友善兩分強勢。當有人意圖欺負你時，不要再當老好人了，狠狠反擊他吧。
3.想與他人融洽相處的想法很好，但是，你要知道，與他人和諧相處的代價是犧牲自己委曲求全，那麼值得嗎？很明顯，不值得。
做人要軟硬得當，即使被人說“她平時看起來脾氣不錯，沒想到發火那麼可怕”“她脾氣有點大”，也比被人說“她真好欺負”“就是個膽小鬼吧”好。
11樓：麥小粒
你好。跟同事相處，最大的原則，我認為是應該是與人為善。有了一顆與人為善的心，就會站在對方的角度，考慮問題，跟人相處融洽度，會增高。
你會覺得周圍的人，都很陽光，自己的心情也會很陽光。
認可我的回答，請點贊和採納。
12樓：
每個人都有自己處事的方式，形形色色的人，形形色色的性格，構成了這個大千世界。在成年人的世界裡，沒有誰會一直傻乎乎的，被別人虛假的表面，或者是三言兩語所欺騙。所以，與人交往時，無論你是什麼性格，誠實才是最重要的，也是你必不可少的。
13樓：老王論社會百態
你要不卑不亢，不驕不躁，不要過度謙虛，不然別人會覺得你很虛偽，不真實，所以你要客服這些，慢慢來，首先要自信，不要阿諛奉承，這會很使人看輕的，遇事要有主見，不要事事在乎別人的評價。
14樓：小顧學姐
因為你自己想要把這個關係處理好，但其實在工作中想要處理好同事關係是非常難的。
15樓：逍遙書生在青島
與人溝通。為人處事。從你敘述的情況來看。
你是太善良了。該堅持自己觀點的時候，必須堅持。不能一味的忍讓。
對善良的人，你可以善。對不善良的人，你必須厲害。你應該厲害，這就是你的應該。
改正的地方。
16樓：利玟
人與人的交際是最難溝通的，所以說不必去太在意別人的看法，只要自己保持一顆善良單純的心就可以了。
17樓：暱稱
你這個情況應該是心理問題，針對性太強，什麼'事情都往自己身上按。這樣太累，以後學會放下。學會眼不見心不煩，不要老是考慮別人說什麼，其實人家說什麼做什麼和你有什麼關係，說不好聽的這叫多管閒事
18樓：在天生橋地質考察的墨蘭
難以平衡是肯定有的，因為你做的一些事說的一些話都是為別人著想，你沒受到別人同等的待遇，以後對對的人在大度，對不值得的人以他們同樣的方式對待，讓自己好受一些吧。
19樓：李振利
結交朋友和同事打好關係，並不是一味的忍讓。這樣只會助長他們的囂張氣焰。應該平等對待。而且你要做你自己，不要人家說什麼，你就要跟著改變。
20樓：愛到骨髓老師
你可能不太會處理人際關係，你然後發現了自己在交際公司等與人處理關係時，為人處事，覺得怪怪的，不太適宜，這是因為你沒有恰當的掌握與人溝通的能力
21樓：匿名使用者
多學一下心理學，人與人際關係學，因為很多的時候不經意就會得罪了別人。
22樓：師生花園
你描述的這些好像與我很像誒，有時候太善解人意，總是站在他人的角度想問題，受傷的往往會是自己，不過我贊同這種人，我欣賞這種人，每個人有每個人的做事原則，不要管別人如何去做，管好自己就行了，做好自己永遠是對的。
我很容易就生氣，有時候不知道為什麼就會很壓抑，很想發脾氣，感覺活著沒什麼意思，這是不是有什麼病
我這是這樣，我不覺得自己有什麼病，我父親只是這樣，性格遺傳或是生活環境造成的 源訪煙 神經不太正常,普通話說是叫精神病 不是啊，我有時候也這樣，很正常的 你好，請問下下，我的脾氣很容易暴躁，控制不住，每天過的好壓抑，因為一點點小事就會很發脾氣起來的 沉默中吶喊 那就進行自我修養提升，自律的提升，有個...
不知道為啥有時候覺得做善事是一件很丟人的事，很做作的事
做善事怎麼會是一件很丟人的事情呢，有這種想法是不應該的，恰恰相反，做善事是一件很光彩的事情。古語有云 勿以善小而不為 一件小小的善事，雖短時間不能解決某些實際困難，但是定會感染被幫助者同樣去幫助需要幫助的人，一幫十，十幫百，百幫千 越來越多的熱心人加入到樂於助人的隊伍，我們的社會必定更加和諧安定。 ...
迷茫了不知道該何去何從，有時候真的很迷茫 不知道該怎麼辦 不知道該何去何從
我的回答 我也曾經一度迷茫過，迷茫的原因非常簡單，就是沒有明確的目標，一旦目標定下，接下來的事情就好辦了，踏出第一步就好了。說一下我的經歷，我上大四的時候學習的專業是漆畫，可我一點都不喜歡，為了混畢業證的，但是我還是很喜歡繪畫，比如插畫之類的，手繪cg，想明白了這一點接下來的事情就稍微明朗了，首先去...