1樓：江淮一楠
1. 對待職場新人，是關懷照顧還是靠他自覺
一個有水平的領導，對於剛入職的新人他一定會付出更多的精力，能給新人提供更好的工作環境和更充足的工作資源。好的領導自然是擔當領路人的角色，最起碼得給予新人最基本的資源優勢，在入職和轉正前給予根本的關懷進行最基本的溝通。
我見過很多沒有水平的領導，對於新人不管不問，新人剛入職一般都是三緘其口、悶不做聲的，很多事情領導不提點幾句他們就只能鑽牛角尖。讓新人自己去試錯的話，耗費的時間未免太長。這樣的領導首先就不利於新人快速的接受一份工作，其次他作為甩手掌櫃，手底下一般不會有太強的兵，這個團隊一般都不利於你的個人發展。
2. 對待犯錯的人是抓住不放還是虛心教導
和我一起合租的室友小張，他的領導就是一個心胸極其狹隘的人，他巴不得員工犯點錯誤然後他批評幾句，彰顯出自己的水平能力，或者利用員工的犯錯施行打壓。但是我也見過很多有水平的領導，對於員工犯的某些錯及時給改正的機會，然後會分享一下自己作為過來人的經驗教訓。他不會利用你的錯誤來打壓你收拾你，反而會擔心這件事情會影響到你，他會把眼光放遠到培養出很多更有能力的人，而不是藉機打壓把人變成幫他賺錢的機器。
在員工犯錯這個問題上，最能體現出來一個領導的格局。
3. 對待辭職的人是什麼態度
這一點很重要，因為在你選擇一家企業之前，你得看看裡面的老員工混得怎麼樣。而且就是當老員工選擇辭職的時候，公司的領導是會持好聚好散的態度，還是會在員工走之前壓榨一波，甚至對員工態度就發生改變，拖著不讓人走。我之前認識到一個學姐，她是計算機專業畢業的，然後找到一家計算機網路公司後被分到了公司的市場部工作，後來學姐覺得這個部門毫無她的用武之地，於是就申請了辭職。
然後她的領導就和她一起做了一點學姐未來的發展規劃，替她安排到了公司的技術部。後來學姐就覺得這個領導特別好，於是也陸陸續續的推薦很多人才來這家公司。還有些留不住員工的領導，都會反思一下為什麼自己手下留不住人，而有些領導，員工走了還在嘲諷員工將來會後悔。
如果是你，你願意跟哪種領導呢？
不管是準備入職還是已經入職，都必須得考量領導的這個方面，如果公司一些老員工都出現問題了，那你幾乎可以趁早離開了，因為一般我們說，老員工的今天可能就會是你的明天。
2樓：
是的，我認可你的說法，帶一個團隊，不論多大，都是一門藝術，要懂得有的放矢，懂得恩威並施
如何提高素養範文？
3樓：辣辣
通過這次素質提升學習活動，我個人覺得非常必要，非常及時，通過學習，給了我全新的理念，還解決了許多我在工作中的困惑，激勵我在今後的工作中更加努力的學習，不斷提高自己的業務水平和綜合素質。現將就加強學習，提高素質談一**會。
一、目的明確，態度端正，認真學習。
由於多年來忙於工作缺少學習，總也感到在新的形勢下需要更新知識、開拓視野。通過學習讓我覺得思維開闊，深感受益不淺。很多理論知識，就是這樣潛移默化地轉化成了可以在實際工作中運用的技巧和可參考利用的資源。
所以，我十分珍惜這次學習機會，在學習中，態度端正，儘量克服工作忙的困難，認真聽講，及時作筆記。
二、學習方法
在學習上首先要做到，一是勤學習，只要對工作有利的，都要認真去學，要擠時間學。正如古人所言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要。
二是勤思考，理論聯絡實際，光學不思應叫“食而不化”，學了要消化，要結合自己的工作實踐思考一些問題。三是要勤積累，只要對工作有價值，都要把它積累起來，積累起來等於“厚積而薄發”通過學習解決問題，因此一定要重視學習，善於學習，力求奮進，把工作做好。學習最根本的目的還在於實踐，運用於本職工作。
我深深感到，只有持續不斷地積累，才能有所前進。學習不能急功近利，但要有一定的目標，尤其要帶著問題學。孔子說：
“學而不思則罔，思而不學則殆。”只有思考中學、研究地學，在學習中思考，在思考中學習，而不是泛泛地學，才能真正有所收穫。由於所從事的工作性質，需要有堅實的理論基礎和業務技能，促使我不敢稍有懈怠，從工作中得到學習的動力，得到真正的快樂。
三、通過學習應達到以下目的。
1、政治上成熟，思想上進步，樹立全心全意為人民服務的思想，對客戶熱情接待，真誠服務，廉潔自律，不謀私利，保持清醒頭腦，不幹違法亂紀的事情。工作要雷厲風行，說幹就幹，講求效率，以最大的激情，投身於工作之中，沒有最好只有更好。
2、提高正確分析問題和解決問題的能力，對領導負責，對事業負責，要把工作作為一種責任，入腦、入心、上手要忠於職守，不馬虎，不推諉，做到盡職，盡心，盡能。把虛事幹實，辦實事幹好，把難事幹成。
四、只有“學以致用”才能體現知識的掌握程度和運用能力。
通過這段時間的學習身受其益，以今後的工作實踐中，要把學習中的新理念，新思路、新方法能夠自動自發地貫穿於工作中去，提高業務素質水平，增強了法律意識。
總之，應做到認認真真學習，實實在在做人，踏踏實實工作。
4樓：厙若楓
在學習上首先要做到，一是勤學習，只要對工作有利的，都要認真去學，要擠時間學。正如古人所言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要。
二是勤思考，理論聯絡實際，光學不思應叫“食而不化”，學了要消化，要結合自己的工作實踐思考一些問題。三是要勤積累，只要對工作有價值，都要把它積累起來，積累起來等於“厚積而薄發”通過學習解決問題，因此一定要重視學習，善於學習，力求奮進，把工作做好。學習最根本的目的還在於實踐，運用於本職工作。
我深深感到，只有持續不斷地積累，才能有所前進。學習不能急功近利，但要有一定的目標，尤其要帶著問題學。孔子說：
“學而不思則罔，思而不學則殆。”只有思考中學、研究地學，在學習中思考，在思考中學習，而不是泛泛地學，才能真正有所收穫。由於所從事的工作性質，需要有堅實的理論基礎和業務技能，促使我不敢稍有懈怠，從工作中得到學習的動力，得到真正的快樂。
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