1樓：鍾虎的智慧人生
看老闆怎麼理解，有的會想：這人真囉嗦、麻煩。但會動腦筋的人會想，這人很在乎這份工作，還很細心，對待工作會很認真。
2樓：小雄鷹
不要太過於頻繁，問了也沒有結果，還不如等通知
3樓：東澤
為什麼要問很多次，人家如果想要你，就會直接通知你了。如果你多次打擾到別人，就是想要你都不願意要你了，覺得你太麻煩太囉嗦。
打**求職，幾次最合適？
4樓：雨小果
2次把 第一次不用很清楚的表明你的願望 再過個兩三天,把話挑明瞭
今天去廠裡應聘成功了，我晚上又打**去問老闆是不是錄用我了，因為還有很多人去應聘他有備用，然後他就
5樓：匿名使用者
老闆，神奇個屁！
換了是我立馬炒他魷魚！現在社會就業，雙向選擇，你可以選擇我，我也可以選擇你！
6樓：手機使用者
因為他真的不缺人，所以受氣是必然的
我打**這樣問招聘的人是不是錯了？
7樓：拜託幫幫我
你要先問人家對職位有什麼要求再問待遇！
8樓：危秀竹
有點不合情理；這樣會給別人誤會到你是在挑三揀四或是拈輕怕重什麼的，因為你們彼此並不瞭解對方有這樣的疑問也就不足為奇啦；吃一塹長一智吧朋友；希望順利咯！
9樓：匿名使用者
當然得那樣問??那公司負責人那樣說就說明你應聘的公司並不是一個管理嚴格的公司,如果一個應聘人員連自己工作多長時間都不問清楚,那怎麼行!工作時間有嚴格的規定的,你這樣問純屬正常.....
10樓：
太直接了，要問也得拐個彎呀
11樓：路邊一支蒿
應先問職業要求再談待遇
12樓：匿名使用者
沒錯，就是得先搞清楚了再去，對自己負責這是沒有錯誤的，什麼都不清楚，一頭霧水的去了反而誤事。
13樓：冰凍開心
鬱悶我面試一般一次就ok
和老闆出來玩,他有很多**接,我該怎麼問他
14樓：夏沐曦l言
老闆是誰給你打**找你有事嗎？
15樓：物流啊啊啊金
老闆的**你並不需要問啊 這跟你並沒有關係
16樓：匿名使用者
老闆的**你為什麼要問呢？他要想告訴你自己就會說的！
初次打**給應聘者說什麼好？
17樓：喵
1、首先介紹自己，表明自己打**的意圖。
2、詢問對方的在職狀態。
3、如果進行**面試就問問事先準備的問題.如果只是預約面試時間就直接詢問應聘者方便的時間,定好時間地點面試即可.然後發一封面試邀約的郵件,詳述面試時間和地點.
打**的注意事項：
1、首先要招呼,詢問現在打**是否合適或是否方便.
2、介紹自己和公司,把公司的優勢做個簡單的描述.
3、表明資料**和招聘的職位,現在很多應聘者是在找工作時,海投簡歷,如果有必要的話簡單介紹職位內容.這樣做,就喚起了應聘者的記憶,獲得了他的信任,而且還提高了他聽**的注意力.
4、在學歷、工作經歷等方面適當稱讚應聘者,增加應聘者對公司的認同度.
5、告知對方已經通過了簡歷篩選,讓應聘者覺得企業招聘有一定的門檻、流程正規,進一步增加應聘者對企業的認同度.
6、溝通中注意傾聽,並恰當的做到將自己的看法拿出和對方分享或討論.
7、邀約,提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇,讓對方感受到企業的重視..
8、確定時間後,在**最後,將面試的時間進行重複,和應聘者達成心理契約.
前幾天有公司老闆打**叫我去應聘，我說考慮，今天我打**問她招滿了嗎？她說找到一個了，我說如果招滿 30
18樓：匿名使用者
他的意思是讓你過去面試一下，如果覺得你可以他就錄用你，他說找了一個只是看著還可以，如果沒有合適的人就用那個人，如果他招的人多，就意思還要繼續招人，
19樓：匿名使用者
什麼崗位。。。一般面試需要攜帶個人簡歷，學歷證書，身份證件。。。老闆說什麼都不需要。。。你自己慎重小心，情況不對，儘早抽身
20樓：牛x的2b青年
就是讓你去應聘，面試，面試後再決定要不要你，如果面試後決定要你會在短時間內通知你帶證件來公司報到！
21樓：匿名使用者
就是「備胎」的意思，考察下你的能力與之前那個對比，擇優錄取。不過因為你之前拒絕了，除非真的能力突出，不然一般不會被錄取了。
22樓：麗紗**
可能不是什麼技術性的職位或什麼重要職位
23樓：手機使用者
你可以先去看看他們到底怎麼樣？最主要是要先看看他們的公司。
應聘工作去上了一天 結果沒去了 老闆打**問了哈原因 我就說不怎麼適合 現在又想去那裡工作了怎麼辦
24樓：
不能去了，就算老闆答應你再去，心裡也是對你極不滿意的，這樣好嗎
應聘工作面試後，老闆說打**給我什麼意思？
25樓：繁華車視界
此種情況一般視為面試結束，應該沒有下文了。
這種情況有兩種：第一種就是面試完畢，過幾天打**告訴你上班，第二種情況就是你的資訊留下，可能不會錄用你。第三種也有可能面臨人事危機的時候也有招你的可能性。
26樓：匿名使用者
1新人第一次這很正常，我們表示理解；
2入職當天記得找人事部籤合同，仔細閱讀合同條款，正常來說實習期必須給80%的工資；問清楚社保和公積金怎麼交。
3如果你和師傅見過面，你直接找師傅，沒有見過問過去找師傅；
4你人去的當天起就算上班，一定一定記得當天把合同簽完。一般合同籤幾年，實習就是幾個月。轉正後拿正式工資。
27樓：sina貓火老鼠
如果說想要你入職給你**
那就沒別的意思
如果只是說打**
那你不要去這個公司了即使他們要
很多女生就是這樣被老闆以及公司高層欺負
如果有人欺負了，記住一定要報警
28樓：匿名使用者
通常情況下，面試之後hr會說，面試結果會**通知，一般3-5個工作日。
一、意思就是面試者的條件至少是基本符合的，面試官或者老闆對面試者的印象還行。
二、但是公司裡hr決定錄用還需經過審批等手續，不能直接答應錄用，所以會以**形式過幾天通知。
三、還有的情況就是可能還有幾個應聘者待面試，用人單位需要綜合對比之後，也就是所有面試者結束後選拔出最合適的錄用，所以不能立即給你答覆。
但是相信，至少你沒有當場被pass掉證明你的表現還不錯。太差的面試者hr會直接委婉的拒絕的。所以做好準備，可能還會通知你進行二面或者就直接之你來上班了。
29樓：崇拜慕尼黑
首先不丟人你年紀小磨鍊兩年就好了，試用期有工資，這你應該在面試的時候問清楚的，工資多少多久轉正，應該不用見老闆了，正式上班時間應該是人事和你說清楚的，如果是老闆招的你你就問老闆，別不好意思，出來工作首要的就是工資，別幹了幾個月沒掙到錢，最後祝好
30樓：匿名使用者
1、不丟人，你才剛剛步入社會，剛開始害羞很正常。
2、嚴格的試用學習期間也是必須有工資的，不論是以學習、拎包感受或者什麼理由都是有工資的，但如果企業不正規，可能就會說讓你試用兩天，如果不合適沒工資這樣的話。
3、和老師傅學習，一般的老闆不會見你
4、學習兩天後你就可以主動問是否通過，什麼時候辦理入職手續
31樓：小人物奮鬥史
既然是找工作工資待遇福利一定要詳細問清楚，這沒什麼丟人得。工作是你做待遇當然也得你自己談。別人幫不了你。
試用期一般是1-2個月肯定是有工資得。問清楚是對自己負責，不然你後面工作也不會開心。大膽向老闆說明清楚。
工作機會很多你還這麼年輕有的是機會
32樓：三帆船
這是面試之後人力部門通常的做法，為了給彼此一個臺階。若是他們想要你，也不會立即做出答覆給你，若是他們不太想錄用你，這就是一種推脫的說法。樓主還是慢慢等等吧，同時在看看其他工作如何，若是樓主很想去**工作，就過幾天打**問問情況。
祝好運！
33樓：百舸爭留
1、所謂到時候給你**，有
兩層含義：一種是可能不打算用你了，委婉拒絕；二種可能是，需要上崗時候再通知你上班。
2、保安也是一個正常的工作崗位，不存在什麼丟人不丟人。很多企業當領導的，退休後還一樣去值班呢。但是，保安是屬於社會底層的工作職位之一，要想改變自己的命運，只有靠自己的努力和勤奮才行。
3、試用期，是有工資的。
4、你跟著老師傅學習，是否要見老闆，單位會安排的。
5、試用期一般是一個月，你要問人事部門，是怎麼給你弄的。這個事一定要問清楚的，還包括試用期和試用期後的待遇。
34樓：盡享世界的美
都是工作有什麼丟人的，試用期一般都是有工資的，你可以提問，談一下薪酬待遇什麼的，跟老師傅學習沒必要見老闆，試用期完了之後他如果不提轉正，你就找老闆談，自己沒有義務給他打工，有權力跟他談薪酬待遇的。
35樓：古荻莉亞丶藍娜
這就沒戲瞭如果面試通過當時就通知什麼時候辦入職了
36樓：匿名使用者
加油bai！相信自己可以做好並且做得du更好，你要勤快一zhi些，dao多學多聽，少講話。老闆都喜歡內這樣的年
容輕人，不要覺得不好意思，敢於踏出第一步，你已經很棒了，很多孩子不上學不上班還在家裡啃老。要有信心，這個職位非你莫屬。
37樓：超級玲娜
不是很中意的.一個推特。如果很中意，他會說你什麼時候去上班。
38樓：唯帝仔
這個其實是一個雙方的選擇過程，一來那個公司
還可能有其他的人面試這個內崗位，他容們在選擇，他們會分析你的能力和所要的薪資他們能否匹配不，呈報給相關部門，這個一般需要一兩天的，二來也是你自己選擇的機會，你通過面試肯定了解了一些問題吧，瞭解了公司瞭解了一些業務，自己也做一個選擇。所以說不用擔心，從容對待
39樓：匿名使用者
有很多種可能，有的是需要考慮考慮，有是的覺得你不合適不好當面拒絕，就讓你回去等**，還有的想挑挑看還有沒有更好的，如果沒有再給**你
40樓：匿名使用者
上班拿工資，不丟人。先上著再說吧。
41樓：小樹
丟什麼人，只有吃的苦中苦，方位人上人。看看囧人的幸福生活，馬曉東做的工作，就不丟人了。
42樓：匿名使用者
也許就是觀察一下你的工作表現再做決定，用人單位都這樣。
43樓：無憂無用
保安也是正當的職業，沒什麼丟人的。一般正規的企業試用學習期是應該有工資的。至於什麼時候算正式上班，那要看給你辦入職手續的時間了。
試用學習一般就是幾天的時間，主要是看你的態度什麼的。
44樓：開源大衛來了
找工作不丟人
國家法律規定，試用期，實習期都是有工資的，前提你有畢業證，成年等等根據老闆的安排唄，想見就見，不見也行
如果有簽訂勞動合同上面有註明日期，如果沒有勞動合同那是違法用工，你的權益得不到保障
聽你向是熟人介紹，既然熟人直接問嘛。吃虧上當要趁早
怎麼樣初次給長輩打電話 急等，跟長輩打電話問候技巧
首先問候姥姥身體健康,生日快樂 然後介紹你自己 講講你和你男友之間情況 他讓你打 給姥姥祝生日快樂可以說 剩下的就隨便聊聊吧 當姥姥問你,她生日怎麼沒來,你可以說有事或者正在準備生日禮物,選擇去與不去都由你決定,本人建議你去吧,多和她家人增進一下感情,要顯得文靜,大方一些,這樣的女孩誰都喜歡 這個沒...
剛接到朋友電話問我說有人給他打電話問認識我嗎？說我有詐騙罪
來自南潯古鎮風流爾雅的辰砂 肯定是有人知道你朋友的 也知道你的 是糊弄你的，說是詐騙罪，他又不是公安。又沒法定你的罪，那為什麼不用110給你打 的，所以千萬不要聽信這些東西。不知道是什麼原因洩露了你們的資訊，才有這種情況。說你是詐騙罪，再讓你告訴他銀行卡，然後再給他轉過錢去給你擺平，那樣你就上當了。...
怎樣問老闆要工資？？我該如何說，怎樣問老闆要工資？？我該如何說？？？
曹許爾世 做業務要計算提成，若無提成就只有基本工資，老闆還要考慮是否要扣一些費用。可以考慮讓同事把錢帶給你。讓同事幫忙，然後給老闆打 就說你最近有事，讓某人幫忙帶領工資。如果你是做業務的，遲早有一天你也會是老闆。有一天你會計算如何給大家發工資，如何給離職人員核算工資。 你可以委婉的跟你們老老闆講呀，...