1樓：娛樂小魚熊
在職場上難免會碰到一些不懷好意的同事，他們處心積慮的排擠你，即使自己並沒有做錯什麼事情，他們也不會把你放在眼裡，我覺得這樣的做法是不對的，大致有以下的方面。第一，排擠你，有可能是因為你不合群，所以大家才會聯合起來針對你，不會有無緣無故的孤立，也不會有莫名其妙的小團體。第二，要反思一下自身的原因，是不是有**做得不夠好，讓他們感覺到不舒服。
如果自己問心無愧的話，那就不要在意別人的看法，直接做好自己的工作就行了，不要去理會他們。最後，如果你認為人際關係很重要，和同事相處不好影響到你正常工作，那你就選擇辭職，換乙個工作環境。工作很容易找，跟同事相處好也是自己工作內容的一部分，無法勝任工作那就注意一下自己，好好提公升下自己的情商。
1、先想一下自己有沒有**做的不好的地方。
排擠你，有可能是因為你不合群，所以大家才會聯合起來針對你。不會有無緣無故的孤立，也不會有莫名其妙的小團體。
2、要反思一下自身的原因，是不是有**做得不夠好，讓他們感覺到不舒服。
如果自己問心無愧的話，那就不要在意別人的看法，直接做好自己的工作就行了，不要去理會他們。
3、如果你認為人際關係很重要，和同事相處不好影響到你正常工作，那你就選擇辭職，換乙個工作環境。
工作很容易找，跟同事相處好也是自己工作內容的一部分，無法勝任工作那就注意一下自己，好好提公升下自己的情商。
有關同事聯合起來排擠我，沒有把我放眼裡， 怎麼辦？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。如果你也認可本篇文章，記得點贊加關注哦。創作不易，點個贊再走唄。
2樓：情感小柒柒
你可以選擇還擊，或者可以選擇辭職，然後換乙個地方工作，這樣就可以解決這個問題，讓自己不會繼續被別人排擠。
3樓：網友
放心，全世界的人都不會把別人放在眼裡的，能放在別人眼裡的只有你自己。
4樓：浩海永寧
可能是你**得罪他們了，應該去找到原因，向他們賠禮道歉，這樣就可以解決這個問題了。
當同事聯合起來排擠我，我該怎麼辦？
5樓：你可能是豬嗎
如果我是你的話，我就會和這些同事保持一定的距離，因為這些同事一起聯合起來排擠你，說明這些同事多少也是有點兒不對勁的，至少他們沒有辨別是非的能力。這樣的人，沒有交集也好。
6樓：分析解答專家
有些人之所以遭到同事的排斥，就是因為尾巴翹得太高，根本不把同事放在眼裡；有些人則是思想觀念有問題，以為現在只要上司看中就行了；有的人自己是下屬，卻視同事為賤民這都是錯誤的。應該說，在乙個公司裡，得到上司的賞識和得到同事的賞識是同樣重要的。3/5寬容對持同事的排斥 有些人見同事排斥自己，就採取以牙還牙的反排斥手法：
或指責人家吃不到葡萄說葡萄酸，或乾脆不理睬同事，拒同事於千里之外……凡此種種，都是不明智的。它只能進一步激化矛盾，置自己於孤立無援的境地。要仔細分析自己遭同事排斥的原因，即使斷定他們完全是嫉妒性的排斥，也不要氣急，而要讓同事有乙個認可和接納的過程，甚至有乙個較長的過程。
要相信：隨看時間的流逝，只要自己確實有真本事。有良好的品格，同事一定會愉快地接納的。
在同事排斥時，你可能會感到委屈，這是正常的，但你應該把它埋藏在肚子裡，不要專門去解釋，有些事情是越解釋越糊塗，越解釋越可能走向反面。
提問。都不是。
我年齡大一些，這個業務不太適合我們做，因為年齡問題，接受能力差一些，親戚老闆喊我多學習。請教同事，不耐煩告訴你，也不能怪別人，沒那個義務，但問領導應該的，但現在領導也是不耐煩的，我忍了好多，又不能懟回去，發生吵架。親戚老闆急眼說我不對，他說過，在老闆眼裡，沒有對錯，只有利益。
得罪他的員工就是不對[捂臉]
你就做自己的，不要去管別人怎麼去說，而且的話，也不要去在乎別人的眼光和眼神。做好你自己。就可以了。
提問。我知道，好說話多說一句，不好說少說。問題是有一些不會的地方，必須請教他們的，就會受欺負的，懟回去，會吵架。不懟回去，這樣忍著也不是回事。變軟柿子了。
不去請教，有時候自己摸索不來，摸索幾天都摸索不來。
現在那個領導也是這樣的了[捂臉]他教我是應該的，因為我們員工業績跟他掛鉤。同事之間業績沒關係。
只要你努力，你把業績做上去，就不要去在乎別人的眼光。
提問。所以我也想緩解關係，我們年齡比他們大蠻多，也沒有共同話題。
現在把那和年輕人都有代溝，所以說溝通不到一起，也是很正常的。
7樓：陳遠紅紅紅
就應該要做出反擊，當同事排擠你的時候一定要懟他們，不要讓他們覺得你是乙個很好欺負的人，否則他們就會變本加厲。
8樓：是七七不是柒柒
你可以不用管他們，專心做好自己的工作就行，他們排擠你就是因為你有能力，怕你搶了他們的風頭，不用管專心工作就是最好的方法。
9樓：雙魚愛仕達
我認為你不要介意，不要理會這些無聊的行為。你只希望每天做好你的本職工作就可以，做到問心無愧就好。
10樓：史蒂芬斯
遇到這樣的情況應該要做自己的事情，不要管他們，只要自己變得更加優秀，就不會受到這樣的待遇。
11樓：愛吃西瓜的熊
不用在意這些事情，把自己的工作做好就可以，本來上班也不是為了交朋友。
在公司被同事聯合起來排擠，我該怎麼辦？
12樓：甜七姑娘
社會職場這個大染缸，什麼都是有可能發生的。
即使你想專心工作，不惹事端和同事和睦相處，但並不一定真能如你所願。
即使你不想參與進這種爾虞我詐的鬥爭裡，並不代表你就能置身事外。
你不惹別人，別人不見得會不惹你。
對於領導和同事聯合起來坑你，那就要深思原因了，不同的原因要不同對待。
這個時候要反思一下自己，是不是有本該自己完成的工作沒完成，或者自己的工作沒做好，從而使同事和領導為你處理後續工作，導致領導和同事的反感。
要是這種情況，你要改變的是自己，把自己的工作做到位，減少給領導和同事製造麻煩。與領導和同事處好關係，自然而然就能避免這種情況的發生。
2.恃才自傲，爭強好勝，讓領導不爽自己恃才自傲、桀驁不馴。感覺自己有點本事的就喜歡爭強好勝，幹一點成績就要記到自己頭上，與領導爭功勞，不願在領導面前吃一點點虧。
讓領導在眾人前面下不來臺。
對待同事也感覺自己很厲害，瞧不起人。毫無疑問這種情況之下領導和同事肯定會聯合起來坑你。並且坑你還不用商量。
在職場和官場中，總會有許多見不得人的勾當。因為你的原因，損害了他們的利益或者不小心撞見了他們的黑交易，毫無疑問肯定會報復，聯合起來坑你。
畢竟在職場中，有些人為了滿足自己的私慾，真的會這麼幹。如果這種情況，你根本不用怕，直接舉報他們。
對於這樣的人，容忍只會讓他們得寸進尺，從而給自己造成更大的傷害，這個時候一定要抓住把柄，迎頭一擊，採用強硬的立場，讓這樣的人自己主動退縮。
如果說發現這樣不能奏效，要馬上採取行動，不要給他回擊的機會。
在職場上，有非常多的人都是嫉賢妒能的，雖然你老老實實的工作，也不惹事，但是你有真才實幹。
雖然你也沒做出危及領導和同事的動作，但是要明白匹夫無罪，懷璧其罪的道理。
因為你的真才實幹，讓領導感受到了危機，肯定會提前聯手出掉你。要是這種情況可以向更上一級的領導或者老闆反映，要是都不幫你，那這個公司或者單位就沒必要留戀了，畢竟有第一回，就會有第二回，辭職離開這種黑暗的地方。
13樓：心理老師劉聰
為什麼總被同事領導排擠？送你3招，扭轉局面。
14樓：醉煙看人間
首先就是做好自己就好，其次，如果自己已經做好了，人家在排擠，你可以向領導反映這個問題，我覺得領導可以公正的處理這件事情。
15樓：注意防滑
首先應該從自身上找原因，是不是因為工作沒有做好，導致其他人工作量加大，還是因為自己的個人性格問題不討好，找到原因以後，加以改正，完成好自己的工作，儘量幫助他人，也可以與同事們敞開心扉，讓他們更瞭解你。
16樓：匿名使用者
這對於乙個職場人來說是很不好的一件事情。你應該尋找乙個突破口來化解你的尷尬。
1、若孤立你的是乙個小團體，那就在那個小團體的頭頭身上想辦法突破，「擒賊先擒王」嗎；
2、若不存在什麼小團體，那就找乙個容易突破的口來做工作。比如那個原來和你關係不錯的人，或者那個是不得已才疏遠你的人；
3、關鍵一點是從自身找找問題所在，你為什麼會被別人孤立哪？你身上都有那些自身問題需要改善的。
17樓：30秒不
自己覺得做最好的自己就可以了，不用刻意的去和他們爭論或者是爭吵，也不用把自己的現狀和公司的領導去說。
用自己的實際行動來證明自己，當自己做得比較出色，做得比較優秀的時候，相信別人也不會怎樣你的。
而且在這種情況下領導也會更加重視你，也會欣賞你，相信也會提拔你的，如果你把所有的精力都用在和他們爭吵上，會對自己非常不利的會，沒辦法讓自己把工作做得特別好一些。
18樓：譚談社會
我覺得可能真的是你的問題，你應該考慮一下是不是你的情商太低了，然後問一兩個比較好講話的同事，反思一下自己，改進一下。
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我愛他，他和別人聯合起來惹莪生氣。
我也覺得他是在等你開口對他說，不如你找個合適的機會好好跟他談談，把自己內心的感覺說出來。如果成了固然是好，如果沒有得到你要的答案也別傷心，因為女人一生需要這樣乙個陪伴你的男人，他不屬於愛情，卻在你一次又一次需要的時候出現，有這樣乙個朋友未嘗不是件好事，對麼？我能體會你的心情，可是我希望你能正確面對他...