1樓：嶼
理由一：自身經濟拮据，對於有些人而言，當前的工資已經不能維持正常生活，或者工資低於社會正常水平時，可以此為理由進行調薪申請。具體範例段落如下。
自進入公司以來，一直擔任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。隨著公司的不斷髮展，本人個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月裡，本人非常感謝公司領導對本人的栽培與幫助。
本人目前每月的實際工資收入為***元左右，扣除每月的購房貸款***元，所剩無幾，根本不能自給。
理由二：自身能力突出而對於在職場中兢兢業業，刻苦努力，且能力強大的人來說，加薪理由顯得十分的充足與從容。具體範例段落如下。
本人自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應複雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支援和熱心幫助。能順利為公司管理團隊所接受併成為其中一員，並且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是本人最大的心願，也是與公司攜手共同發展的結果。平時本人以感恩的心態來看待工作和生活，同時也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。
作為一個基層財務文員，每天都要處理大量複雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，本人始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細緻的良好工作作風和職業道德準則。
2樓：ben小莊
一般就是兩個理由來調薪，一個就是自身經濟有困難，需要調薪。另一個就是工作完成得還行，希望能調薪。但一般都是前者比較容易加薪。
3樓：
調薪理由需要結合自己的功勞和進步來如實填寫，比如自己給公司做出了多少貢獻，帶來了多少效益。同時自己得到了多少進步，表達衷心的同時，將自己的開支和壓力也告訴公司。
4樓：鄂爾多斯醫者仁心
工資不能體現自己的實際價值，所以提出來調薪，自己給公司創造了更高的價值。
5樓：齊力
可以從工作年限出發，寫自己已經到了可以調薪的情況。
也可以從工作貢獻出發，寫明個人對公司的貢獻明細，寫清楚可以調薪的具體理由
6樓：
調薪的理由，你有足夠的理由嗎？你為企業帶來了多大的利潤？能帶來多大的收益？你的崗位很重要嗎？你自認為自己是人才嗎？
7樓：一朵大紅花是我
可以近工作來寫：一：要寫出你做出的成績，二寫一下將來任務，要實現什麼目標，需要花費的精力。三：寫一下工作量。
8樓：匿名使用者
一、工作上我完全勝任，而且做了許多份外之事二、工作中我盡職盡責
三、我處處以公司為中心，處處為公司節約
四、我按時上下班
五、我與同事之間的關係處理的比較好
六、我的能力越來越高
七、目前物價**，不加薪完全不符合市場經濟
9樓：曲飛星
把你自己的真實想法寫出來就可以了。
調薪申請怎麼寫
10樓：
申請書尊敬的總經理：
隨著公司的不斷髮展，後勤部的工作內容逐漸增多，涉及的工作內容範圍也一直在不斷拓寬，現在後勤人員的清潔工現在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是800元/月，一直延續了很久，無法適應市場的需求，特別是現階段物價又總體**,希望總經理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。
特此申請
申請人：xx
xx年xx月xx日
調薪申請
尊敬的公司領導：
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷髮展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。
現在公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。
為了給來店內早鍛鍊的會員服務好而做準備。每天營業結束後，要堅持到最後一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在於接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。
所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對於差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。
在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。
現在收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對於其他部門要小。人往高處走，水往低處流。
每個人心中都有對自己未來的期望。現在既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的餘地。
收銀員雖然在店內工作，但並未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。
即使在各部門完成了公司既定的任務後所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員並沒有比店內其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。
他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑑於以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領導批准。
財務部2023年5月11日
申 請 書
領導 您好！
本人從畢業後一直在***工作，至今已經是第***個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，**需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：
業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、***杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為***(稅後***多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥***/月。兩者相加，仍然低於杭州市平均月薪水平。
3、以***內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致敬禮
申請人： ---------
年 月 日
加薪申請表
經理好：
隨著我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是09年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入***x公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是瞭解的，您甚至可以從同事們那裡得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致敬禮
申請人： ---------
年 月 日
11樓：水靜竹
簡單：一般先寫一下致信人。後寫一下自己的情況。後寫一下自己的要求。此致。寫信人名字及時間即可。
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