1樓:普涵易
合夥開公司股東之一被強行辭退,如何申請賠償?那吵猜到法院申請賠償,因為他們都是合夥人,不一方不可給另一笑碰穗方辭碰卜退。
2樓:老宋同志
合夥開公司,股東被辭退?
辭退員工,要按員工的工齡,支付工資補液握禪償的。
合夥開公司,應該有資金投入的,資金投入,不能鬧塵按辭退處理,應該核算資本金的增值,皮信按資本金的收益水平一併收購,收購**要協商一致。
3樓:都都
合夥開公司股東之一被強行辭退,慎做如何申請賠償?在合夥之前你們,鋒桐協議的都要籤,協議的按協議去辦,如果不賠償,銀孝坦可以申請上訴賠償。
4樓:況丹山
合夥開公司股東之一被強行辭退,如何申請賠償?像你這攜並譁種場景,辭蔽做退的話,肯定是辯行需要賠償。你的本錢以及各種利息之類的,再加上獲利所得的錢。
5樓:戊綺利
合夥開公司股東之一被強行支配,可以申請賠償的,可以向董事會提出自己的訴訟請求。
6樓:帳號已登出
合夥開公司股東之一被強行辭退,想要申請賠償,那麼就是找到相關的一些事實的證據,直接進行乙個起訴。
7樓:帳號已登出
合夥開公司股東之一,被強行辭退了,那就說明他們這些人是不合群的了,在這個時候,你可以申請排查。根據你的股份以及跟你帶來的經濟損失,找乙個能夠幫助你的律師去打這場官司。
8樓:樂憐煙
合夥開公司的股東之一被強行辭退,我覺得嗯。首先他沒有強行一退,這樣強制性,首先需要股東同意退伍退出去才可以。必須得經過本人的同意。
9樓:九方恨寒
既然是合夥開公司,那一定有合同的股東之一,被強行辭退可以通過合同來解決歲數。
10樓:網友
合夥開公司股東之一被強行辭退,如何申請賠償?我覺得這個可以到法院仲裁那去告訴,然後讓他們強行止。
股東被開除而股東被辭退有賠償嗎
11樓:陳家靜
股東被開除通常是不需要進行補償的。股東並不一定同時兼磨薯任公司的員工,而且開除股東是由於股東未履行出資義務或者抽逃全部出資,屬於股東的過錯,所以一般不能獲得賠償。
【法律依據】
最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(三)》第十七條有限責任公司的股東未履行出資義務或者抽逃全部出資,經公司催告繳納或者返還,其在合理期間內仍螞派未繳納或者返還出資,公司以股東會決議解除該股東的股東資格,該股東請求確認該解除行為無效的,人民法院不予支援。在前款規定的情形下,人民法院在判決時應當釋明,公司應悶遊賀當及時辦理法定減資程式或者由其他股東或者第三人繳納相應的出資。在辦理法定減資程式或者其他股東或者第三人繳納相應的出資之前,公司債權人依照本規定第十三條或者第十四條請求相關當事人承擔相應責任的,人民法院應予支援。
12樓:
摘要。擴充套件資料:公司股東是不可能被強行辭退的,股東與公司的關係上,股東作為出資者按其出資數額(股東另有約定的除外),享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權利。
股東之間關係上,股東地位一律平等,原則上同股同權、同股同利,但公司章程可做其他約定。股東有權參加(或委託代表參加)股東(大)會並根據出資比例或其他約定行使表決權、議事權。《公司法》還賦予對違規決議的請求撤銷權,規定:
股東如果股東會或者股東大會、董事會的會議召集程式、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程,或者決議內容違反公司章程的,股東可以自決議作出之ri起60ri內,請求人民法院撤銷。綜上所述,股東只能通過轉讓股權的方式退出,沒有其他可能,所以,不存在強行辭退,因為辭退指的是職務,股東做為公司所有人之一,這不是職務,而是權力。同時也就不存在申請賠償的可能xing。
合夥開公司股東之一被強行辭退,如何申請賠償?
親,您好,很高興為您服務~<>
合夥開公司股東之一被強行辭退方法如下:公司法意義上敏橘股東身份除了未履行出資義務和另有約定外,通常不橋知團能被辭退;如果是勞動合同法意義的辭退,要看是合猛姿法還是非法,違法解除的話可以要求賠償金。
擴充套件資料:公司股東是不可能被強行辭退的,股東與公司的關係上,股東作為出資者按其出資數額(股東另有約定的除外),享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者虧核等權利。股東之間關係上,股東地位一律平等,原則上同股同權、同股同利,但公司章程可做其他約定。
股東有權參加(或委託代表參加)股東(大)會並根據出資比例或其他約定行使表決權、議事權。《公司法》還賦予對凳啟違規決議的請求撤銷權,規定:股東如果股東會或者股東大會、董事會的會議召集程式、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程,或者決議內容違反公司章程的,股東可以自決議作出之ri起60ri內棗空如,請求人民法院撤銷。
綜上所述,股東只能通過轉讓股權的方式退出,沒有其他可能,所以,不存在強行辭退,因為辭退指的是職務,股東做為公司所有人之一,這不是職務,而是權力。同時也就不存在申請賠償的可能xing。
辭退公司股東怎麼賠償
13樓:吳莉
法律分析:一、辭退公司股東怎麼賠償。
股東被開除,在股東任職了公司的具體職位的情形下,如屬於違法解除勞動合同,則應支付經濟補償金。如果是依法解除了股東的股東資格,則不需要支付經濟補償。
根據《勞動合同法》第四十七條第一款的規定,經濟喚畝補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動敏液者支付半個月工資的經濟補償。
最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(三)》第十七條第一款規定,有限責橋鏈物任公司的股東未履行出資義務或者抽逃全部出資,經公司催告繳納或者返還,其在合理期間內仍未繳納或者返還出資,公司以股東會決議解除該股東的股東資格,該股東請求確認該解除行為無效的,人民法院不予支援。
二、法律規定。
公司法》第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第三十八條股東會行使下列職權:
一)決定公司的經營方針和投資計劃;
二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項;
三)審議批准董事會的報告;
四)審議批准監事會或者監事的報告;
五)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;
六)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
七)對公司增加或者減少註冊資本作出決議;
八)對發行公司債券作出決議;
九)對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
十)修改公司章程;
十一)公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決定,並由全體股東在決定檔案上簽名、蓋章。
法律依據:《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(三)》第十七條第一款的規定,有限責任公司的股東未履行出資義務或者抽逃全部出資,經公司催告繳納或者返還,其在合理期限內仍未繳納或者返還出資,公司以股東會決議解除該股東的股東資格,該股東請求確認該解除行為無效的,人民法院不予支援。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條的規定:
1、公司違法開除員工賠償標準具體是經濟補償標準的二倍。
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
我是公司股東被辭退有賠償嗎
14樓:徐睿明
關於 公司股東退股 的問題,例如:股東無論是否退股都不需要承擔公司借款。股東擁有的是所有權,公司擁有的是經營權,這兩個權利是分離的。
公司 向銀行貸款 ,承擔還款義務的主體是公手磨數司,不是 公司的股東 ,無論股東是否轉讓股份退出公司,都不直接承擔對銀行的還款義務。簽字是表明股東同意公司貸款即便約定擔保也應該由受讓者承擔責任和權利除非還畢首有有特別約定。
最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定 (三)》第十七條 有限責任公司的股東未履行出資義務或者抽逃全部出資,經公司催告繳納或者返還,其在合理期間內仍未繳納或者返還出資,公司以股東會決議解除該股東的股東資格,該股東請求確認該解除行為無效的,人民法院不予支援。 在前款規定的情形下,人民法院在判決時應當釋明,公司應當及時辦理法定減資程式或者由其他股東或者第三人繳納相應的出資。在辦理法定減資程式或者其他股東或者第三人繳納相應的出資之前,公司債權人依照本規定第十三條或者第十四條請求相關當事人承擔相應責任的,遊指人民法院應予支援。
合夥人開公司大股東單方面辭退股東
15樓:
親親,您好!<>
不能單方面辭退股東尊敬的您好,合夥人開公司的股東關係是由合夥協議約定的擾慎,如果一方單方面辭退股東,需要遵守協議中的規定。如果協議中沒有明確規定,需要根據公司法和合同法的相關規定進行處理。首先,根據公司法,股東享有投票權、知情權、分紅權等權利,不能被單方面剝奪。
如果大股東想要辭退其他股東,需要經過股東會或者董事會的決議,並且需要符合公司法的相關規定。其次,合夥協議中應該明確股東的權利和義務,包括股東的退出方式和條件。如果協議中規定了股東的退出方式和條件,大股東不能單方面辭退其他股東。
最後,如果大股東確實有辭退其他股東的權利,需要按照協核李銷議中的程式進行操作,並且需要給其他股東合理的賠償。如果大股東違反了協議和法律規定,其他股東可以通過法律途徑維護自己的權益。總之,合夥人開公改遊司的股東關係需要遵守協議和法律規定,不能單方面辭退股東。
如果確實需要辭退股東,需要按照協議和法律程式進行操作,並且需要給其他股東合理的賠償。
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公司股東退股的問題,急
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