1樓：哼哼娛樂八卦
非常重要的一點是，低工資工作最根本的目的就是掙錢。沒有人想不掙錢就工作，對吧？很多人選擇辭職，是因為他們在原公司工資低或者一年多沒有漲工資，所以這些人選擇辭職是必然的。
s 2/9工作時間長，同樣的工資超過8小時。每個人都願意選擇工作時間短的工作。我們可以算一下，我們的工作時間遠比在家陪親戚的時間要長。
如果工作時間更短，我們可以做許多其他的事情。正常的八小時制可以做到。但是現實中，大多數民營企業的工檔察虧作時間都在8小時以上，所以這也是員工辭職的因素之一。
3/9的工作又累又有壓力。辭職的另乙個原因是工作累，壓力大。尤其是設計行業的思維日益保持在高度緊張的狀態。
如果你漫不經心地放鬆，你會犯錯誤。
這樣的人容易累，容易老，尤其是女同志，不願意選擇做這樣的工作。工作環境差。我們想一想，正常情況下，我們上班或者在公司穿一天，晚上回家吃飯的時候再睡覺，那麼我們待久的地方還是在上班。
如果工作環境差，夏天只有空調，冬天沒有暖氣。恐怕很多人都受不了這種環境。當交通不方便選擇工作時，很多人原則上會選擇離家近的地方，也有一些人不得不選擇離家遠的地方工作，但時間長了就受不了了。
如果沒有車，每天坐幾輛小時車去上班，行神然後每天坐幾個小時的車回家是不現實的。
我不喜歡老闆的行為。這一般是針對老員工的。乙個老員工在一次又一次的忍受之後會選擇辭職。
在乙個公司呆久了，公司裡的一些現象就清楚了，老闆的行為也清楚了。一時衝動，準備辭職，往往是因為工作不順、和同事吵架、和上級沒脊頂撞、得罪客戶等一系列原因。有時候他會一時衝動辭職，這很常見，也很正常。
如果你打算結婚，你會辭職。該回家結婚生子了，這也是辭職的一大原因。尤其是女孩子，結婚生子是理所當然的事情，這個公司不能要求她們繼續為公司工作。
我準備自己創業。我在一家公司工作了很長時間。我幾乎掌握了一切，無論是經驗還是技術。
沒人願意一輩子給別人打洞吧？所以在合適的時機辭職創業是個不錯的選擇。
2樓：阿樂秋季雨
主要的原因就是因為工作並不是自己的想做的工作，而且在工作當中也是被騙的乙個。
3樓：樂樂在此呢
工作太過於枯燥乏味，而且壓力比較大，同時薪資掙的比較少，所以才會有跳槽的想法。
4樓：周**強強
原因就是我對那個工作不滿意，而且我也對那個老闆不滿意。所以這也警告我們，如慎鏈喚果不喜歡那寬凱份工作的話一定要立馬辭喚隱職，因為只有你非常喜歡這份工作，才有興趣幹下去。
什麼原因會使你決定跳槽？
5樓：渴侯湛藍
1：這份工作總讓你不開心、沒興趣。如果你每天早上一睜眼就開始擔心上班的事，那肯定有問題。如果這份工作不再具有挑戰性，或者你不能假裝對它感興趣，可以考慮辭職了。
2：學不春飢到新技能。缺乏新技能和職業發展機會是跳槽的主要原因之一。如果你發現現在的工作讓你無法學習新技能或無法從工作中成長，你可以考慮其他公司了。
3：晉公升永遠沒有你。如果你總是被忽視，你應該考慮離開了。尤其是當你原來的下屬成為扒褲返你的上司時，相信沒有人能坐的住了。
4：工作重組與你無關。組織的變化是不可避免的，但如果你的職位、工作預算和下屬被重組或取消，你的部門就變得無關緊要了。如果沒有合理的解釋，我相信你不會留戀你現在的位置。
5：付出與回報不成正比。公司業務發展很好，但你總是看不到加薪的機會，這在一定程度上說明你的工作不受重視，那就找別的地方證明自己。
6：公司正在萎縮。公司前景黯淡，這是選擇跳槽的純行主要原因。
7：公司的價值觀或企業文化已經不符合你了。當公司的價值觀、企業文化和使命與你的道德觀和價值觀不符時，當你對所從事的工作失去信仰時，就意味著你應該換乙份更有意義的工作了。
跳槽的真正原因是什麼？
6樓：木辛辛鴨
有的是因為人際關係有的是因為薪水的問題。
現在聽到身邊的朋友跳槽，換行業已經不再新鮮了，不像以前，大家覺得找到工作不容易，都想趨於穩定，而不輕易跳槽。乙個能力很好的人跳槽，已經不覺得奇怪。
然而，現在跳槽已經不再是年輕人的專利了，跳槽就意味著收入和人脈圈子的改變，是有一定的風險的，在跳槽中有著各個層的人。當初為了自己能得到乙份中意的工作，認真的準備著面試服裝，面試資料，看各種面試技巧，哪乙個不是需要花精力的呢？
總結下來，跳槽的主要原因有三個。
1:公司不穩定，老是拖欠工資。
這樣的衡拍鄭公司是職工最不願意呆，也最怕遇見的。自己為公司辛辛苦苦的幹活，為公司賺錢，到最後連工資都拖欠，這樣的公司真沒有發展前途可言，在這樣的公司，自己的職業規劃，理想抱負都難以實現。於是，跳槽是早晚的事情，一般這樣的公司大多數都是求職新手遇到的，求職老手是不會在這樣的公司上班的。
2：工資還行，但是在公司幹得不開心。
這樣的公司，有些職工會選擇跳槽，因為自己在公司幹得不開心，認為我應該做能讓自己開心又能賺錢的工作，可是現實生活中，很難有人遇到自己開心又能賺錢的工作，所以在這樣的公司，只有有魄力和對自己要求較高的人，會選擇跳槽。很多人都寧願拿著還行的工資，幹著不開心的工作。
3：和領導價值觀不符合，不是同道之人。
這樣的公司，有些員工做著自己開心的事，收入也可觀。有著賀漏遠大抱負的員工就會想到公司的發展方向，如果自己的發展咐頌方向和公司的發展方向有衝突或者和老闆的價值觀差異太大，這些員工就會選擇跳槽，去一家志同道合的公司上班。
有人說，跳槽那是年輕人的專利，當你有了家庭，上有老，下有小的時候，無論工作有多苦，有多麼不開心，跳槽也只是想一想了，不敢付諸於行動。
跳槽的真正原因是什麼？
7樓：在不住
我會因為以下幾個原因而跳槽，去尋找真正自己喜歡的工作。
第一，工作環境、文化不盡如人意。
就是說不合理的超時工作，不合理的工資待遇，不合理的休假制度等，這些都是你工作的潛環境。既然不合理，而且你進過爭取但是公司任何沒有改善的意思，而你感覺這些不合理的環境已經影響你的工作積極性，讓你每天都提不起精神來工作，失去了工作的動力。那麼，建議你不如告別它。
因為，乙個工作環境不液差慶合理的公司，基本上也很難期望它樹立良好的企業文化。而只有乙個企業文化優秀的公司，員工身在其中才能得到應有的發展機會。所以，如果你遇到那麼乙個工作環境、文化不盡人意並且絲毫不準備加以改善的公司，那還是擇機離開吧。
第。二、公司經營差，或行業趨於末路。
比如說公司經營狀況不佳，有倒閉的可能性；或者公司裁員、合併，員工不得不再另找出路；再有，所在的行業趨於末鬧握路，很快就可能走向消亡。我們每個人都期待自己的職業生涯能夠獲得長遠發展，而上述這樣的環境很難為你提供長遠發展的可能。這個時候也許你心裡還會有些彷徨，但是，彷徨並不能解決所有問題。
在鐵達尼號沉沒之前，還是選擇逃出去吧。
第三，公司任人唯親，不論能力論親近。
假如你所在的公司總有人打小報告，公司裡到處都是老闆的親信，或是某某人介紹來的，你感覺到處都有眼睛監視著你，你的上司有剛愎自用、對人不對事、太過情緒化、利用員工、厚此薄彼，你常常有很想跟他狠狠吵上一架的衝動。
如果在這樣的公司裡，能力得不到重要，只有老闆的親信才能把握實權，那麼，建議你也就不要再去忍受那些同事和那種老闆了。因為和這樣的一群人合作只能使得你的努力付出得不到回報，使你的辛勤勞作獲不得成果。此時炒老闆的魷魚未嘗不是一慶衡種解脫的方法。
至少，要在乙個管理體制相對完善的環境中，個人才能找到發展的空間。
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