1樓：帳號已登出
有影響的，分紅的時候可能分到的錢並不是非常的多，那些人的管理也是付出了勞動的，也是佔比例的。
2樓：墨綠夜晚
這樣分紅的時候不會有影響，每一家公司都有資金入股或者是技術入股，只要分好股份問題，並不會影響到自己分紅。
3樓：一點易滴
應該不會。如果是有能力信得過的朋友就不要想這麼多，放心大膽的去做，如果是不太熟的，那就得認真考慮了。至於工資，一般管理層都挺多事情要處理，還得去找業務，高工資也是很正常的。
4樓：安妮的心動錄目
肯定會有這一定的影響，而且也會讓每個人的分紅出現一些問題。所以必須要參與管理。
只投資不參與管理的股權分配
5樓：杜姐說法
公司股東出資後不參與經營的，並不影響股權的分配，股東是按其出資在所有出資中的比例進行分配。合夥人股份分配，我們從原則上講，創始人或者能緊密聯絡到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控制作用。如果是****，那麼參與經營的股份只是具有分紅權，不是真正的股權。
而不參與經營的，就需要根據投資的比例來進行股權的分配。但是通常會建議把資金股和人力股分開進行核算，也就是投資款佔一定的比例，然後人力貢獻佔一定的比例。根據行業的性質，判斷是人力重要還是資金重要，然後進行評估協商來劃分股份。
根據公司法的相關規定，是具有約定分紅權的意思的，即消橘管理者是具有利潤的分取權，可以扣除公司的10%的盈餘公積後，再按10%的分紅給管理者。除去10%後的部分，再按約定比例進行分取如果是合瞎橡夥企業的股份，那麼比例可以在合夥協議中明確進行約定，有約定的按照約定。如果是沒拿神團有約定或約定不明的，就按照出資比例。
無法確定出資比例的話，就規定份額相同。一般情況就要看雙方怎麼協商了，雙方都沒意見就可以了。
法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》第二條 本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。 普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。
本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。 有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。《中華人民共和國合夥企業法》第三條 國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團體不得成為普通合夥人。
只投資不參與經營怎麼分紅
6樓：小百科
只投資不出力怎麼分紅需要看公司成立時具體的約定，如果只投資不出力肯定要比投資又出力分紅少。提前約定分紅比例可以避免後續的糾紛。通常一般公司成立時入股的方式有很多種，比如資產入股，技術入股。
資源入股等。股份****是指公司資本為股份所組成的公司，股東以其認購的股份為限對公司承擔責任森唯察的企業法人。設立股份****應當有2人以上200以下為發起人。
公司股份可以自由轉讓，但不能退股。
如果股份****通過募集資金的形式成立，那麼在招股書。
時要說明以下內容，包括髮起認購的股份數；每股的票面金此茄額和發行**；無記名**的發行總數；認股人的權利、義務；資金用途等。股份****的基本步驟為申請名稱預先核准登記和工商登記。工商登記時需要提交的資料包括董事會指定代表或者共同委託人證明：
公司音程。依法設v的驗資機構出具的驗資證明：企業名稱預先核准通知書：公司住所證明等。
只分紅不參與管理叫什麼
7樓：律漸
法律分析：合夥投資分紅的依據是合作協議，應嚴格按照協議進行分紅。合夥分紅首先尊重合夥人意思自治，因為合夥人對外承擔的是無限連帶責任，因此分紅尊餘困重合夥人意思自治不會影響他人合法權益。
若合夥人不能達成一致意見，應豎缺念當按照合夥人之間協議處理協議未對利潤分配進行約定的，按照出資比例分配無法查明實際出資比例的，一般會導致平均分配。
法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》
第十八條 合夥協議應當載明下列事項：(一)合夥企業的名稱和主要經營場所的地點二)合夥目的和合夥經營扮亮範圍三)合夥人的姓名或者名稱、住所四)合夥人的出資方式、數額和繳付期限五)利潤分配、虧損分擔方式六)合夥事務的執行七)入夥與退夥八)爭議解決辦法九)合夥企業的解散與清算十)違約責任。
第二十條 合夥人的出資、以合夥企業名義取得的收益和依法取得的其他財產，均為合夥企業的財產。
只分紅不參與管理叫什麼
8樓：律漸
合夥投資分紅的依據是合作協議，應嚴格按照協議進行分紅。合夥分紅首先尊重合夥人意思自治森滲，因為合夥人對外承擔的是無限連帶責任，因此分紅尊重合夥襲卜人意思自治不會影響他人合法權益。若合夥人不能達此禪脊成一致意見，應當按照合夥人之間協議處理協議未對利潤分配進行約定的，按照出資比例分配無法查明實際出資比例的，一般會導致平均分配。
法律依據：中華人民共和國合夥企業法》
第十八條合夥協議應當載明下列事項：(一)合夥企業的名稱和主要經營場所的地點二)合夥目的和合夥經營範圍三)合夥人的姓名或者名稱、住所四)合夥人的出資方式、數額和繳付期限五)利潤分配、虧損分擔方式六)合夥事務的執行七)入夥與退夥八)爭議解決辦法九)合夥企業的解散與清算十)違約責任。
第二十條合夥人的出資、以合夥企業名義取得的收益和依法取得的其他財產，均為合夥企業的財產。
只分紅不參與管理叫什麼
9樓：律漸
優先股(preferenceshareorpreferredstock)是相對於普通股(commonshare)而言的。主要指在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面，優先於普通股。優先股股東沒有選舉及被選舉權，一般來說對公司的經營沒有參與權，優先股股東不能退股，只能通過優先股的贖回條款被公司贖回，但是能穩定分紅的股份。
法律依據：中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支豎絕做付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支巨集蔽付不低於餘衡工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
出資一半不參與管理如何分紅比例
10樓：楊國良
法律分析：有約定是按照約定分配利潤；如果沒有友禪約定或者約定不明確，由合夥人協商確定，協商不成，就按實繳出資比例分配；無法確定出資比例的，合夥人平均分配。但合夥協議不能約定將全部利潤分配給部分合夥人。
法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》
第三十三條 合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例腔圓分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人好圓塵平均分配、分擔。
合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。
第六十九條 有限合夥企業不得將全部利潤分配給部分合夥人；但是，合夥協議另有約定的除外。
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