1樓：tiangle娃娃
我就知道上海的，
好像是基本工資1600+津貼100（左右）+飯貼（10元/天）+車貼（一個月大概兩三百不等到）+獎金（你做了多少保險，抽提成）
一年發十四個或是十六個工資，年底有雙薪！
太平洋保險公司工作人員工資待遇怎麼樣
2樓：法妞問答律師**諮詢
太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。
另外還要看個人的專業水平，
1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3k加提成上不封頂。
2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。
所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。
3樓：楊桃胡兒
太平洋保險公司分公司本身就是非跑業務，是純管理性部門。產險公司主要根據你所在的部門去分配工作，根據你的能力做報表、資訊上報、管理整理資訊等工作。壽險公司主要對業務人員的全面管理、設立制度及考核等工作。
中國太平洋保險公司，2023年經中國人民銀行銀復[1991]149號文批准由交通銀行籌建的股份制保險企業，本公司於2023年5月13日在國家工商局註冊成立，註冊資本為10億元。後經過2023年增資、分業、重新規範後，2023年8月31日，根據保監會[2001]239號文批准，中國太平洋保險公司根據《公司法》和《保險法》規範為股份****，並更名為"中國太平洋保險(集團)股份****"，2023年10月24日，本公司在國家工商局辦理了重新登記手續，註冊資本為20.06億元;後經2023年再次增資、引入境外投資者和2023年增資後，2023年5月17日，保監會同意本公司註冊資本變更為67億元。
2023年6月4日，本公司換領了《企業法人營業執照》，註冊資本變更為67億元。2023年5月，太保集團分別向太保壽險和太保產險增資，太保壽險和太保產險的註冊資本分別增加至23億元和26.88億元。
太保集團持有太保壽險97.83%的股份和太保產險98.14%的股份。
4樓：匿名使用者
說下我現在的情況，17年4月去面試的，說的是售後顧問，就是服務老客戶，幫著整理保單，協助理賠，不需要銷售。因為知道保險不好賣，所以當時明確的問了要不要做銷售這塊，對方當時給的明確答覆是不要，待遇是1600無責底薪+新人津貼等等，大概3000試用期，然後3個月轉正5000，給交5險1金，1年後另交一份商業保險。然後交了材料，和150的培訓費用，300的押金（重點說下這個，說要往卡里存300，當時說是「凍結」，押金的目的是為了防止洩露老客戶資料。
說不會動，因為是凍結。可現在居然在沒有密碼的情況下划走了、當時交資料的時候交了身份證影印件，和存這300的底單。）
然後3天培訓（就是講下公司，講下保險的作用），上幾天課後（將幾個產品），我現在的情況是，沒有什麼底薪，要想有工資。要出一張1000+的單子。基本就是要自己買了。
然後所有的待遇都是建立在你出多少單子的情況。一句話，有單子有錢，沒單子沒錢。最受不了的是，這些單子完全是建立在家人和朋友的基礎上的， 目前我上課沒有教我任何的銷售方面的技巧和方法，直接向你將了幾個產品，然後就去出單吧。
連之前說什麼會給你老客戶的資料都沒有。我在沒有任何客戶資料的情況下，沒有講任何銷售技巧情況下，就要求出單子才能拿到工資了。
如果真要去請參考自身的人脈，如果有人脈，你在那會很舒服，如果沒錢沒人脈，那就算了，不建議去了。
5樓：小島知道
太平洋保險怎麼樣？很坑嗎？
6樓：匿名使用者
我在太平洋保險公司剛剛工作。就是那個新人待遇，他們說第一個月出單夠了1萬的單就可以轉正。我就跑了1萬的單，那個有我簽到18天。
下來我的工資賺的3500。說我沒有簽到28天其他錢扣了。我也不知道怎麼回事。
請老師給我說說
7樓：匿名使用者
為啥我朋友在南京 那邊工資怪高的啊，說五六千呢
太平洋保險公司業務員工資是怎麼算 具體 50
8樓：法妞問答律師**諮詢
太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決內定的，各個部容
門分工不同，薪資待遇也就不同。
另外還要看個人的專業水平，
1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3k加提成上不封頂。
2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。
所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。
9樓：靈靈有神
保險公司的業來務員工資結構自基bai本是「底薪+提成」的結構，底薪很少，一般
du在當地社保最
zhi低工資線上，勉強能dao維持基本生活需求的樣子，其餘部分全靠提成。
保險公司的提成有多種計算方式，最常見的是開單提成，在規定時間內客戶沒有退保，就可以拿到投保金額的一定百分比。不同產品的百分比不一樣，理財險的高一些，財險低一些。如果，客戶每年還續保，每年也可以拿到提成。
如果想去太保就業，建議面試時向招聘主管詳細瞭解，或者向公司同事瞭解，其中涉及很多細節，外人不可能瞭解到。
10樓：匿名使用者
您好！你看我說的吧。。。這是正路
一、找你的增員人或主管問基本法有沒有，讓他內給你講太保的基本法利益！容
二、做好筆記，因為未來你差一個人一毛錢都不能拿到獎金
三、發工資是把工資條拿好，自己看看都有什麼錢（有明細）四、除了基本法，每天早會好好聽，每個月和季度公司的方案也不同！
伍、真想較真去你公司中支找人管算，要不也可以找組訓幫你查！
希望幫到你！
11樓：耶耶葉夜
你拿一本他們的基本法從頭讀到尾，你就知道了
太平洋保險公司待遇
12樓：法妞問答律師**諮詢
太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。
另外還要看個人的專業水平，
1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3k加提成上不封頂。
2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。
所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。
13樓：匿名使用者
太平洋保險公司待遇分成內勤和外勤兩大類。
內勤屬於公司正式員工，管理公司的運營業務，支援外勤營銷員展業，工資是比較固定的薪酬，根據運營情況有相應的業績kpi考核，可以有對應的獎金。一線城市在8k，二線在5k左右，具體得看所在地經營情況，分支機構都是獨立核算的企業法人。
保險營銷員屬於外勤人員是**關係，沒直接隸屬關係，所以沒社保、沒養老保險、沒最低基本工資。以營銷員業績佣金為待遇標準，不同年代有對應的基本法。
14樓：小島知道
太平洋保險怎麼樣？很坑嗎？
15樓：溥衛呼延清
正式員工好，但是如果你是見習員工，不簽單的話，基本工資都沒有。而且他還要壓500元和延後發一個月的工資。關係廣的人可以去嘗試！
16樓：匿名使用者
待遇優厚！不做保險不勉強
新華保險與太平洋保險，太平洋保險與新華保險哪個公司實力更強,人壽險種更好一些
學霸說保，專注為你解答保險難題。送給您這份實用對比表 最全國內136款熱門重疾險對比表。太平洋保險在91年就成立了，資歷深厚，更是以強大的經濟實力連續八年入選 財富 世界500強。關於太平洋保險公司的評價，主要看3個問題 1.太平洋保險的產品價效比如何？太平洋旗下的產品有很多，金福人生 樂享百萬 少...
太平洋保險
二年 三年即退保是損失最大的，具體建議諮詢客服 95500.你保險合同後邊註明的現金價值，再加上兩年累積紅利保額對應的現金價值，兩年退得話肯定虧本。您好！要看您保單上的現金價值，退保退的就是現金價值，扣除些手續費。如果沒有到期的時候，您想取出來，就是退保，這樣是不划算的，退保給您的是未滿期淨保險費，...
太平洋保險公司電話號碼是什麼，太平洋保險公司電話號碼
太平洋保險，幾乎是家喻戶曉了，畢竟在保險行業混了那麼多年，那麼它在保險行業排第幾呢？話不多說，直接看榜單 排行前十的保險公司最新榜單 太平洋保險公司靠不靠譜？產品好不好？讓我們來一 竟！1.公司實力 中國太平洋保險公司於1991年成立，總部設在上海，註冊資金90億，同時在a股和h股上市，從規模來看，...