1樓:雷賽蘇州思安吉
第一,一個企業怎麼樣第一看老員工數量,企業有發展,老員工比例就穩定,而且都是給老闆賣命的人。第二,看業務收入,尤其好的業務員收入。優秀業務員的收入在企業裡應該比正規公司外聘總經理高,老闆是否有良心的重要依據要看對打拼江山的人的態度。
第三,已離職人員對老東家的態度和評價。不排除部分人惡意詆譭老東家,但多瞭解幾個人對企業的態度與看法尤其是管理體制看是否適合自己。第四,任何企業不會白白養人,一份努力,一份收穫,大小因企業而宜,沒有努力沒收穫。
第五,工作態度端正,勿以個人利益優先,盡責盡職方能最終贏得自尊和尊重。第六,努力的最終結果可能是兩個結果,大愛大恨。但最具價值的是自我積澱,包括專業的,為人處世的,工作習慣的。
個人感受:部分產品不錯,學習平臺不錯,同事感情不錯。其他方面因人而異,可以和各地辦事處人員溝通一下。
片面意見,僅供參考!
2樓:愛企查
無錫信捷電氣****,本省範圍內,當前企業的註冊資本屬於一般。
3樓:下江南艾特
下面幹活的都比較年輕的 研發平均年齡35歲不到吧 還可以公司。
無錫信捷電氣股份****怎麼樣?待遇如何?
4樓:李薪
學技術是個好地方。待遇一般,比較重視老員工。
企業1、無錫信捷電氣股份****是一家工控行業的高新技術企業,坐落在風景秀麗的太湖之濱,地理位置優越,交通十分便利。公司成立於2023年4月,專注工業自動化控制產品的研發、生產和銷售。經過多年高速發展,公司已經成為國內工業自動化控制領域的領軍企業,企業創新能力、銷售收入和納稅額連續快速增長,公司已經成為plc、伺服、智慧機器視覺、機器人等產品進口替代的優秀民族企業。
2、公司主營工業自動化控制產品的研發、生產和銷售,為oem自動化行業提供智慧控制系統解決方案。公司擁有行業領先的智慧控制系統核心部件產品線,包括可程式設計控制器(plc)、人機介面(hmi)、變頻器、伺服系統、機器視覺。公司在小型plc領域為國產品牌領先企業,同時具備為工廠自動化(fa)領域客戶提供「整體工控自動化解決方案」的能力,實現企業價值與客戶價值共同成長。
3、信捷產品廣泛應用於各種自動化領域,包括航空航天、太陽能、風電、核電、隧道工程、紡織機械、數控機床、動力裝置、煤礦裝置、**空調、 環保工程等控制領域。信捷公司已經成為中國眾多重點國家級專案建設的合作伙伴,北京奧運會、上海工博會等國家重點工程專案都有信捷產品的應用。
無錫信捷電氣公司怎麼樣
5樓:匿名使用者
挺好,目前的發展勢頭也是相當好,相信明年信捷在工控市場的佔有率會更大
無錫信捷電氣****怎麼樣
6樓:下江南艾特
信捷不錯的,有很多自己的產品,xc系列plc功能強大到一臺plc可以輸出十路脈衝,信捷還有自己的變頻器、觸控式螢幕、伺服、步進,品種很全的,整體還是不能和一些知名企業相提並論的,但是一個正處於發展中的年輕企業還有很多潛力的。
7樓:
一家靠仿造電氣產品的公司 有什麼潛力,年輕只能說明稚嫩,沒有什麼高階技術人才!該公司發展前景不咋地!
我是一名應屆畢業生,要去應聘無錫信捷電氣股份****,這家公司怎麼樣?
8樓:雷賽蘇州思安吉
第一,一個企業怎麼樣第一看老員工數量,企業有發展,老員工比例就穩定,而且都是給老闆賣命的人。第二,看業務收入,尤其好的業務員收入。優秀業務員的收入在企業裡應該比正規公司外聘總經理高,老闆是否有良心的重要依據要看對打拼江山的人的態度。
第三,已離職人員對老東家的態度和評價。不排除部分人惡意詆譭老東家,但多瞭解幾個人對企業的態度與看法尤其是管理體制看是否適合自己。第四,任何企業不會白白養人,一份努力,一份收穫,大小因企業而宜,沒有努力沒收穫。
第五,工作態度端正,勿以個人利益優先,盡責盡職方能最終贏得自尊和尊重。第六,努力的最終結果可能是兩個結果,大愛大恨。但最具價值的是自我積澱,包括專業的,為人處世的,工作習慣的。
個人感受:部分產品不錯,學習平臺不錯,同事感情不錯。其他方面因人而異,可以和各地辦事處人員溝通一下。
片面意見,僅供參考!
9樓:環宇原單外貿
還可以,民營企業,從基層做起吧,私企更鍛鍊人
10樓:下江南艾特
就那樣吧 就那樣。
11樓:我是小強
還行,正在不斷的進步完善,公司也在不斷的強大,一個老員工的看法
12樓:壞惠惠
為什麼不好呢 不是挺好的嗎
無錫信捷電氣****怎麼樣?
13樓:愛企查
無錫信捷電氣****,本省範圍內,當前企業的註冊資本屬於一般。
無錫信捷電氣怎麼樣?待遇如何?最近想要去面試,求大神指教!
14樓:匿名使用者
工作環境還可以,年輕人多有活力,可以學到不少東西
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