1樓：清水排骨
明確的告訴你，你遇到的不是什麼人事部經理，只是公司的外勤人員。招聘的也不是公司的在職內勤，外勤員工是沒有資格進行內勤招聘的。你所說的總監也不是什麼總負責人，他只是公司外勤營業部經理的一種高階職稱。
中國平安的內勤招聘都是由公司人力部門統一進行的，在機構就要進行幾次面試，過程涉及的時間也比較長，只要是你自己注意一下的話，還是很容易辨別的。而且內勤招聘現在很少在社會上招。一般要求本科以上學歷，30歲以下的年齡。
上崗持證是真的，內勤也是需要有資格證的（我這裡是）還有，以招內勤的緣由去招業務員，是公司不允許的，你可以打95511，或者去當地的平安公司行政辦公地點進行投訴，公司會對相應的違規業務員進行扣款和扣分的懲罰。至於你說工資的問提，我們這的業務員是責任薪金，如果你沒業務的話，的確是沒有收入的。
2樓：
草他女馬的保險公司，天天給我打**讓我面試，誰他女馬的給你們投簡歷了，這些保險公司裡就是平安最可惡，平安打**次數等於其他保險公司打**次數之和
3樓：匿名使用者
他們想騙你去做業務。。。以後什麼百腦匯、皇亭、吉華大廈等都是，營業區裡的，說白了就是做業務，想好了再去
4樓：匿名使用者
如果對方是保險公司，那顯然是打算拉你的。
要是這個行當真有那樣的高收入，
對方幹嘛長期大量招人，是個人都要，還從來找不到人或者留不住人？
是個人都要，生怕你不來，拉來一個算一個。
等你去了就知道，
先給你「上課」，要你相信這個行業是什麼朝陽產業前途無量。
要你先熟悉業務——給自己買保險，拉親朋好友都來買保險，拉更多的人來。
賣出去給你發提成，賣不出去讓你喝西北風。。
利用了你的人脈資源榨乾了你的殘存價值就讓你走人。
5樓：匿名使用者
因為是平安，所以這樣做很合理，上訴保監會也沒用
6樓：華夢寒
相信你所以現在好多人習慣錄音啊哎。
平安保險如何轉人工客服？
7樓：一顆山竹的夢想
撥打95511後根據語言提示-選擇x號鍵（x代表服務的種類）-#**到人工服務）。
1,壽險。 2,信用卡。 3,銀行。
平安保險是中國平安集團旗下主營業務之一，目前保險業務是中國平安集團的核心業務之一。經過多年的發展，本公司由經營單一財產保險業務，逐步建立了以平安壽險、平安產險、平安養老險和平安健康險四大子公司為核心，向客戶提供全方位保險產品和服務的完整業務體系。
8樓：匿名使用者
您好可以撥打95511之後，按1-按9-按9，就到人工客服了。
9樓：
你好 就是我開車不小心把底盤撞了 車子被我挪動了 請問有陪嗎
10樓：匿名使用者
您好，壽險業務可撥打95511-1-9進入人工臺查詢！
11樓：匿名使用者
打95511 耐心認真聽 一定有
12樓：匿名使用者
撥打全國統一**95511諮詢
中國平安保險客服人員是具體做什麼？
13樓：二貨
大部分保險界保險公司做客服的總是，時間緊 任務中，天天忙得易生病，收保費，忙回答，客戶情緒天天發，保費不交去他家，接**，話好聽，說錯話後，客戶瘋，服務評您就不中，工作忙，連軸轉，天天換把臉色看。工資少，常加班，眼睛熬紅，鞋磨穿！做客服，心要平，回答心急可不能！
想幹就去做吧？祝您在這裡有個人生的事業！此言說出來做客服的不易，就是有了這些朋友才是我們國家的保險業得到快速發展啊！
14樓：n已
崗位職責：
1、提供諮詢服務；
2、風險規劃與管理服務；
3、接報案、查勘與定損服務；
4、核賠服務；
5、客戶投訴處理服務。
客戶服務是指一種以客戶為導向的價值觀，它整合及管理在預先設定的最優成本——服務組合中的客戶介面的所有要素。廣義而言，任何能提高客戶滿意度的內容都屬於客戶服務的範圍之內。客戶服務是工商業作為競爭優勢的增值工具。
15樓：方清禕
**接待，大概向你說說平安銀行的一些事項內容。
16樓：匿名使用者
據說要改革了，說是要本科學歷以後能入編制不知道是真的不！
請問中國平安保險客服售後中心的客戶經理是幹什麼的?
17樓：匿名使用者
如果你想加入保險客戶經理這樣的職位我給你一些建議：
簡介：這個行業是個朝陽行業，前期進去所獲得的知識和技能》收入！而且這個行業是與人打交道的行業，抗壓能力需要的比較強，要想獲得更多的收入和技能我給你以下建議：
1、 年輕就是我們積累經驗的最佳時期！
2、 年輕就是我們沉澱並且合理打理財富的最好良機！
3、 我們沒有的一切，我們都可以靠自己去創造！
4、 給自己足夠的壓力，讓自己充滿動力-----人都是被逼出來的！
5、 任何企業，任何單位，都有不足的地方，如果所有人都去挖掘短處並沉溺於其中，那這個企業（單位）是不會發展的！
6、 選擇我們自己想要的（尋找我們生命中最真實的自己）！也許金錢往往不是我們的最終目的！
7、 沒有一件事一開始就可以成功的，都有構成成功的因素在裡面！
8、 銷售的確是當今經濟社會最主流的，經久不衰的行業――如何正確看待銷售，並懂得營銷！這是一直在不斷研究的課題並將課題運用到生活中！（試問：你哪天不在消費呢？）
9、 進入一個行業都有每個行業的規矩，壽險行業簽訂的是**人合同，在每個行業從業都要有上崗證（而保險行業的上崗證就是----保險**從業資格證書，並且每3年經過學習考核後才會換髮，這也是壽險行業越來越規範的一個表現！），並且行業監管現在零現金管理，而為開展短期及意外險業務只能收取1000內現金的規定，所以得提供擔保人及一定量的保證金，這也是行業的規範之舉！
10、 這個行業沒不會給你定量的目標和工作時限，取決客戶質量及自己的活動量，（所以工作時間自由，並且工作收入上不封頂）！勞動者簽訂的勞動合同的工資是主要看勞動的時間和工作量上取決的！
11、 保險**人其所依據的是《保險法》、《保險**人管理規定》等，勞動合同關係主要依據的是《勞動法》等。
12、 保險**人不等同勞動者，這個行業不屬於勞動僱員。（換個角度我們就是「老闆」）
13、 保險**人提取的是**手續費，除法定扣稅外不得再額外扣費（多能多得）！而勞動合同用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和公司水平，用人單位對工資的分配處於主導地位！（不一定多勞多得）
14、 保險公司都會不定期的為績優人員進行企劃獎勵！這樣的待遇絕對高於大多數行業，並且還有很多免費的教育培訓而且還是長期的，讓自己獲得更多的經驗和知識，有哪個行業的培訓比壽險行業多呢？難道這樣的成長經歷不算福利嗎？
15、 只要簽訂保險**合同的人都屬於保險公司的正式員工，並且可以享受公司辦理的醫療和養老保險（大多都是自己公司的團體保險,而且比其他保險都要好，簽了合同你就知道了，當然也要看該公司的規模及實力！）
16、 在保險行業往往做的最長久的人不再需要主動找客戶，而是客戶會找上門！不懂這個行業的可以瞭解那些在這個行業成功的人！（往往我們交往的不是客戶而是朋友！）
17、 哪個成功者前期是不用任何投入的（包括金錢，精神，勞動力等等）----欲取之必先舍之（這可是古訓啊）！
18、 這樣行業最主要的也就是組織發展，團隊的壯大離不開伙伴的合作，招人帶人也是這個銷售行業的主管必修課程，而且公司沒有規定你必須招人，必須做主管，所以這是根據自己的職涯規劃來決定的！當然主管各方面的津貼和獎勵是屬於公司制度發放的，而並不是從個人和團隊其他人員來提取的！（這個行業該你得到的你會得到！
）19、 最後送上一句話總結：任何想成功的人都是先改變自己的態度，不斷的行動與目標當中，想在壽險業發展好自己的職業旅途，就得不斷的拓寬自己的人脈，並要學會懂得很多做人道理，而不是任何事情都處於消極狀態，消極的狀態帶動的是消極的行為！找到生命中最真實的自己，把握好時間成功才會離你不遙遠，並且要不斷的學習，擁有充沛的精力和學習力！
加油！夥伴！
18樓：王裕美
任何是崗位職業都是有相對應職位的能力決定薪資的，工資沒有固定，有底薪1500元，客戶經理就是聯絡客戶並未客戶服務的，你是辦公室文員和做保險沒有太大的關係，你想做，哪怕你再內向，只要經過一系列的學習和積極進取，沒有什麼不可能的，不要想著什麼都不做就可以擁有高額的工資，在平安工作講的就是實力和勤快，工資有幾千近幾萬不等。至於你說的忽悠，掌握好你的專業知識不給客戶誤導，就沒有理賠不成功的道理。
19樓：百度使用者
平安保險公司有一個部門是售後服務部。客戶經理就是服務專員。在服務的基礎上做銷售，以業務為主，提成。
20樓：匿名使用者
底薪很低，拿提成的。應該是賣保險的...只不過叫的好聽而已
中國平安保險招聘，中國平安保險有限公司
這個很明顯是 理由 1，保險公司是很有實力的公司，公開招聘一般只招業務員的。2，沒有底薪的工作都是不靠譜的，我認為。3，交培訓費就更加不對了，勞動局是不允許的。看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。就像大家所認為的那...
平安保險平安福17簡介，平安保險平安福17合同細節裡有哪些坑嗎？
17款50幾歲之後費率下調了 一點點，因為不符合保監要求，16款停售了 17和16沒有多少區別，現在沒有16款，只有17.一 平安福包含的15種重疾 1 嚴重類風溼性關節炎 2 嚴重潰瘍性結腸炎 3 植物人狀態 4 終末期肺病 5 急性壞死性胰腺炎開腹手術 6 經輸血導致的艾滋病病毒感染 7 非阿爾...
中國平安保險少兒終生幸福平安保險怎麼查餘額
這有兩種有改版後的,跟改版前,改前的是 404是被保人到 15歲時一次付一筆,然後是 15.16.17付三年高中的,18.19.20.21.給四年大學教育金.25給一次婚嫁金,然後是 男女有另,女的55歲開始每年領,男的60歲開始每年領.改版後的是 702少個15歲時的一次性領,然後是,男女一樣都是...