1樓：匿名使用者
保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關係。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
否則，不管他們怎麼說，什麼文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金髮放員（汗）。。。
等你去了就知道，無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
2樓：匿名使用者
沒工資 不過可以去鍛鍊下 信誠是家很不錯的公司 據說現在收購了美國aig公司的亞洲業務 成為亞洲最大的外資保險公司了
信誠人壽員工薪金待遇 10
3樓：匿名使用者
信誠內勤交五險一金,平時只有兩節有福利,高溫費也沒有,經常要加班,沒有加班費,一人兼多崗,現在保險難做,內勤也要做單,不做就扣錢,一點人情味都沒有,很現實,就是個坑,流動性大,千萬別去!
4樓：尋兒_必酬謝
待遇與業績掛鉤的，保險有的，是社保
信誠人壽的康樂無憂報險怎麼樣，交兩年的信誠人壽的康樂無憂險種，月交457 7元，兩年一萬多元，現想退保才得四千多元回，坑人的？
仔細看保單的附加條款描述 住院津貼才10元1天 重疾才20元1天 手術津貼一次才500元 而且賠付比例是要按等級劃分的 基本上非常嚴重的疾病 比如器官切除 等才能獲得全額賠付 小收入賠付只有5 這麼算下來這個保險能帶來的收益真的是杯水車薪 基本上和沒買是一樣的 而且15年投保返還115 收益率15 ...
大家好！請問哪位對信誠人壽保險有限公比較瞭解嗎？非常感激
no1餘蘭 我就是信誠人壽的 員，這是個很不錯的公司，公司的文化就是 聆聽所至，信誠所在 公司還是以個人營銷為主線的，其它的如銀保也有。至於二樓所說的拉朋友加入的有，不過想想，哪個行業沒有呢？好東東當然要大家分享嘛！只不過他是帶著有色的眼鏡在看保險這行。建議你好好了解一下保險，如果想做好這一行，自己...
請問我想買《信誠人壽養老金保險B款》我現在年齡22歲
請問我想買 信誠人壽養老金保險b款 我現在年齡22歲。購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當的商業險作為補充比較好一點.其保險費用的支出一般為年收入的10 20 左右，最好別超過20 即用10 的資金保全自己100 的資產。對於我們每個人，應該重考慮醫療健康方面的保險。直接的講，隨著人的年齡增大，身...