1樓：匿名使用者
現代公司制是產生於於荷蘭，毒害中國的鴉片，多數來自最有名的是的東印度公司，那就是一家荷蘭公司，東印度公司是最早的股份制有限責任公司
現代企業制度是如何形成的
建立現代企業制度的作用及意義
2樓：匿名使用者
作用:第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。
第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定、經律。
第三條 公司的財產屬股東所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財產。
第四條 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽和股價穩定。
第五條 公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
第六條 公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。
第八條 公司鼓勵員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
第九條 公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。
第十條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
第十二條 公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提**有的待遇，充分發揮其知識為公司多作貢獻。
第十三條 公司為員工提供收入、住房和福利保證，並隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。
第十四條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配製度。
第十五條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
第十六條 公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。意義:具體表現在：
（1）建立健全現代產權制度，是完善我國基本經濟制度的內在要求。產權是所有制的核心和主要內容。目前，我國以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的格局基本形成。
除了國有和集體資本外，個體、私營、外資等非公有資本和城鄉居民的家庭財產迅速增加，單一的公有產權已經被多元化的產權所取代。建立健全現代產權制度，有利於維護公有財產權，鞏固公有制經濟的主體地位；有利於保護私有財產權，促進非公有制經濟發展；有利於促進各類資本的流動重組，推動混合所有制經濟發展。
（2）建立健全現代產權制度，是構建現代企業制度的需要。產權制度是企業制度的核心和基礎。近年來，一些國有企業改革效果不理想，根本原因是產權改革沒有到位，產權歸屬模糊不清，資產所有者虛置，責任主體缺位，企業的法人財產權沒有很好地落實，政企不分現象嚴重。
只有明晰產權歸屬，明確各方權責，形成多元化產權結構，現代企業制度才有紮實的基礎。否則，就會流於形式，走形變樣。
（3）建立健全現代產權制度，有利於激發企業和人民群眾創業、創新的積極性。追求產權，以其產權獲得更多的經濟效益，是各類市場主體的內在動力之一。清晰界定產權、明確權責關係和依法嚴格保護產權，有利於讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造財富的源泉充分湧流。
（4）建立健全現代產權制度，是規範市場經濟秩序的需要。產權關係既是一種利益關係，又是一種責任關係。落實了產權，就會增強人們履行信用、遵紀守法、誠實經營的自覺性。
當前，我國現實生活中存在的失信行為嚴重，與沒有形成健全的產權制度有密切關係，這也從反面說明，產權制度是規範生產經營行為、提高社會信用水平的基礎條件。在清產核資時，要依法維護國家、集體和個人三方的權益，平等對待各方財產，既要防止國家、集體資產流失，又不能把屬於私人的資產隨意上收為國家或集體所有。
綜上所述，正如《中共**關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中所概括的那樣，“建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度，有利於維護公有財產權，鞏固公有制經濟的主體地位；有利於保護私有財產權，促進非公有制經濟發展；有利於各類資本的流動和重組，推動混合所有制經濟發展；有利於增強企業和公眾創業創新的動力，形成良好的信用基礎和市場秩序。這是完善基本經濟制度的內在要求，是構建現代企業制度的重要基礎。”
建立健全現代產權制度，必須要依法保護各類產權，健全產權交易規則和監管制度，推動產權有序流轉，保障所有市場主體的平等法律地位和發展權利。
3樓：什麼的
一、現代企業制度中的法人制度擴充套件信譽機制
市場經濟的產生和發展是促進社會現代化程序中的關鍵一環，而成熟的市場經濟需要良好的信譽作為保障。信任和信譽是經濟增長的基石。一方面，信譽可以保障市場的交易秩序，這是交易進行的前提。
市場秩序的執行需要道德基礎作為保障，而市場經濟的道德基礎便是信譽或信任。
二、現代企業制度中的股份制實現了規模效應
規模經濟是經濟增長的重要動力。在經濟發展早期，市場規模的擴大往往伴隨著分工的細化，而此時的企業規模也在同步擴大。亞當·斯密認為分工會極大地提高勞動生產率。
並且，經濟增長伴隨著分工的演進和規模的擴充套件，而分工演進和規模擴充套件又是相互促進，相輔相成的。
三、現代企業制度中的有限責任推動創新行為
除了信譽水平和企業市場規模，創新同樣被認為是實現經濟社會持續發展的重要動力，熊彼特認為企業家精神是一種重要的生產要素，是長期經濟增長的源泉。在他看來，創新是一個創造性破壞的過程，通常體現在開發新產品、引入新生產方式、開闢新市場、獲取新原料和建立新組織結構這五個方面。
擴充套件資料
特徵：現代企業制度是指適應現代社會化大生產和市場經濟體制要求的一種企業制度，也是具有中國特色的一種企業制度。十四屆三中全會把現代企業制度的基本特徵概括為“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”十六個字。
2023年9月黨的十五屆四中全會再次強調要建立和完善現代企業制度，並重申了對現代企業制度基本特徵“十六字”的總體要求。
參考資料
現代公司制度的目錄
現代企業的四個方面特徵
4樓：機藍尹
一以現代科學技術為基礎：
在現代企業裡,生產經營活動的進行,是以現代科學技術為基礎的。它一般都擁有各種先進的技術裝備,廣泛運用先進的工藝和新材料,擁有大量文化技術水平高、操作技術熟練的生產工人和科技人員。尤其是近幾十年來,由於電子計算機和其他一些高科技的出現和廣泛應用,使得一些企業的技術基礎發生了革命性的變化,企業對現代科學技術的依賴性愈加突出。
可以說現代企業離開了現代科學技術就會寸步難行,企業就難以生存和發展。
二採用現代企業制度：
企業制度是一個企業內在的產權制度與外在的組織形式的統一。隨著社會生產力的發展,企業制度也經歷了由單一化到多元化的發展,出現了由原始企業制度個人業主制企業到合夥制企業再到現代企業制度公司制的變化,公司制度特別是股份公司制度是當今西方現代企業普遍採用的一種基本企業制度。
三實行現代企業管理：
企業管理是社會生產力發展的產物,反過來它又對生產力的發展起著極大的促進作用。隨著資本主義工廠制度的出現,企業管理經歷了由傳統管理到科學管理,再到現代管理的發展過程。實行現代企業管理,是企業以現代科學技術為基礎進行生產經營活動的客觀需要,是使科學技術變為現實的先進生產力的要求。
當今現代企業的管理,大都是在現代企業管理理論指導下進行的,是由一些有學識、有經驗的軟、硬管理專家企業家來掌握企業經營管理權的,實行的是現代企業領導體制,企業管理中廣泛採用現代企業管理技術管理方法和手段,建立現代企業管理組織和各種管理 制度。
四具有現代企業文化人是企業發展之本：
在現代企業中的人,既是追求一定物質利益的經濟人,又是處於一定社會關係中的社會人,更可以成為由一定理想、價值與信念等精神因素支配的文化人。而在現代市場經濟條件下,企業要生存和發展,不僅有賴於現代先進的科學技術和管理,更重要的還在於全體員工勞動熱情的充分發揮,在於與之相適應的包括理想、信念、規範等在內的企業文化的創立。在市場經濟的長期發展過程中,現代企業逐步把自己的價值觀、規範、制度積澱下來,形成了優秀的現代企業文化,即現代企業價值觀。
其基本內容包括:1追求最大的利潤2把利益還原於股東3把利益還原於職工4為社會作貢獻,對社會負責任5提倡職工的敬業精神和團隊精神6創立良好的企業形象等等。
5樓：匿名使用者
現代企業制度的基本特徵是：產權清晰、權職明確、政企分開、管理科學。
中國什麼時間建立現代企業制度
6樓：因緣法
現代企業制度定義為以市場經濟為基礎，以企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度。因此，建立現代企業制度，是以市場經濟為基礎的。
2023年11月，黨的十四屆三中全會召開，大會通過了《中共**關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，我國建立現代企業制度，就是從這時候開始的。
7樓：瀚若星空
黨的十八屆三中全會明確提出，必須適應市場化、國際化的新形勢，進一步深化國有企業改革，推動國有企業完善現代企業制度。《中共**關於國有企業改革和發展若干重大問題的決定》指出：“建立現代企業制度，是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是公有制與市場經濟相結合的有效途徑，是國有企業改革的方向。
” 所以，國有企業改革的方向是( c、建立現代企業制度).
建立現代企業制度的意義
8樓：什麼的
一、現代企業制度中的法人制度擴充套件信譽機制
市場經濟的產生和發展是促進社會現代化程序中的關鍵一環，而成熟的市場經濟需要良好的信譽作為保障。信任和信譽是經濟增長的基石。一方面，信譽可以保障市場的交易秩序，這是交易進行的前提。
市場秩序的執行需要道德基礎作為保障，而市場經濟的道德基礎便是信譽或信任。
二、現代企業制度中的股份制實現了規模效應
規模經濟是經濟增長的重要動力。在經濟發展早期，市場規模的擴大往往伴隨著分工的細化，而此時的企業規模也在同步擴大。亞當·斯密認為分工會極大地提高勞動生產率。
並且，經濟增長伴隨著分工的演進和規模的擴充套件，而分工演進和規模擴充套件又是相互促進，相輔相成的。
三、現代企業制度中的有限責任推動創新行為
除了信譽水平和企業市場規模，創新同樣被認為是實現經濟社會持續發展的重要動力，熊彼特認為企業家精神是一種重要的生產要素，是長期經濟增長的源泉。在他看來，創新是一個創造性破壞的過程，通常體現在開發新產品、引入新生產方式、開闢新市場、獲取新原料和建立新組織結構這五個方面。
擴充套件資料
特徵：現代企業制度是指適應現代社會化大生產和市場經濟體制要求的一種企業制度，也是具有中國特色的一種企業制度。十四屆三中全會把現代企業制度的基本特徵概括為“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”十六個字。
2023年9月黨的十五屆四中全會再次強調要建立和完善現代企業制度，並重申了對現代企業制度基本特徵“十六字”的總體要求。
參考資料
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