1樓：匿名使用者
我本身是中鐵員工，說什麼中鐵帶薪休假，福利待遇好啊，那是假的。你想啊，國慶節一天假沒有放，最後給了1000塊錢，可是一天按三天的工資來算，不只這個數吧。中鐵實在是夠坑人的。
可以繼續問我。
2樓：劉星宇
中鐵的相對較好，中字口的單位中鐵是很不錯的了，福利和待遇都不錯，都得跑野外，但是如果你是大學畢業的，不用幹什麼活的，主要的就是指揮，另外主要是學習，等你考了相關的證書，工資還會漲很多的。另外，中鐵的帶薪休假啊，過節分東西啊，都還不錯的！望採納！
3樓：匿名使用者
我本身是中國三安的，說什麼帶薪休假，福利待遇好啊，那是假的。你想啊，國慶節一天假沒有放，最後只給了不加班都有的過節費 1000塊錢，可是一天按三天的工資來算，不只這個數吧。三安t***實在是夠坑人的。
可以繼續問我。
4樓：匿名使用者
國企 ? 有關係沒 ，有關係發展前景 很好，沒關係算了 進去國企幸運的話被領導看重升遷還是有機會的，但是被領導看重的機會很少！
5樓：zsc拳頭
露珠 現在在三安嗎？ 急求 我也準備籤這個公司 但網上評價太少了
公司老闆聽說就業難，招聘的時候故意高高在上的挑選求職者，然後告訴他們發展空間，和福利待遇不可能有
6樓：金牛
刁鑽而已，
聰明的人才不會這樣
7樓：匿名使用者
優秀的人才的確有，但求職條件也高。
求職者如何詢問公司的薪水及福利情況？
8樓：手機使用者
薪水的多少對任何求職者來說，都是很關心的事情。求職者該如何詢問公司的薪水版及福利情況？權 一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。
但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好，這時，你可以用旁敲側擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業績為話題，來探詢公司對於福利獎金的作法。
求職者應該關心哪些方面問題，包括待遇福利，還有哪些請詳細的說說...
9樓：_shmily丶天
本人認為：
如果你是應屆畢業生，那麼最主要的應該關心這個公司將來的發展，你在這個公司能學到什麼，能學多少東西，其次呢，就是關心你說的那些（待遇福利……）
10樓：匿名使用者
職位的未來發展，公司的獎勵制度，公司的企業文化，工作的氛圍。。。。。
一般在求職中過程中待遇要求怎麼說?還有就是福利的話一般由哪幾種呢？
11樓：匿名使用者
求職中待遇問題一定要說清楚，最好你的簡歷中有期望薪水(稅前），面試前肯版定要對面試的權那家公司有所瞭解，福利待遇先打聽一下，面試的時候也可以提一下，主要就是五金一險或者三金一險
是否提供住宿或者廠車，有沒有房帖或者車貼，估計這些他們也會告訴你的。
12樓：所洛仲青雪
廣州的鞋廠多，但是都計件的，不過工資很高，4千元左右！
求職該不該問公司福利？
13樓：匿名使用者
這個問題，不存在“該不該”，只有“想不想”
因為，福利待遇的問題，回在求職的時候問答清楚，是毫無問題的，甚至可以說是天經地義的……即使你不問，用人單位也應該給你講清楚。
所以，只要自己想問，那就問吧……沒毛病！
14樓：劉備無中7仁過
必須得問。
工資是多少、年終獎多少、上班時間是多少、五險一金怎麼交、一年多少天帶薪年假、加班費怎麼算。這些必須在籤勞動合同之前就問好，而且要寫進勞動合同。
一開始就談好了對雙方都有好處。
15樓：最強大腦徐萌
找工作是一個雙向的過程，公司選人，人選公司，雙方都需要亮牌。坦誠的詢問自己關注的問題，也會節省後續很多的麻煩。
16樓：週六必須換床單
求職一定要問福bai利。
一般du的面試官在面試結束之後都
zhi會問dao一句，你有什麼版問題現在可以問了，這個時候權就可以就自己比較關心的問題來提問了，問福利是很正常的一件事情，也表明了你對這個工作確實很在乎，所以才會問到以後的福利問題，而且福利本身也是工作薪酬重要的組成部分，一個公司的福利不提前瞭解，對以後的工作也是不利的。
17樓：承彬名揚
現在問也行，等進了公司再問也行。這並不是一個不能問的問題，但有些面試者會覺得還沒進公司就在面試的時候問這個有一些不好開口，這樣的話，就可以在進入公司之後再問。
18樓：林琳波波
求職，是雙方平等的，
我付出勞動，你付出薪水，
天經地義，理所當然。
直截了當的問就好。
19樓：佛山迪小智
那肯定要啦，誰不是衝著公司的福利去工作的，那麼多人爭搶公務員的飯碗，還不是因為它的福利好嗎？
20樓：忽然變成分水龍
評語：應該從其他人問，如果你這樣問肯定不招收你，因為你不是為了工作，是衝著福利而工作的
21樓：匿名使用者
相對於求職知名bai大中型企業、地du方國企、央企、事業zhi單位直招dao崗位和競爭激回
烈的本人又渴望上崗學習鍛答煉積累職場實踐經驗資歷的崗位，以簽訂勞動合同五險保障為準，不問公司未主動談及的其餘福利也罷啦，以免被比對篩選掉。
@zlzcyhu @最強大腦徐萌 2023年1月底的回答相對於普通不知名小微企業普通崗位、定向勞務協勤等勞務派遣崗位來說有一定的道理，不過依法規根本保障還是以簽署勞動合同約定基本工資、五險一金為準的，額外待遇得看該企業人力資源薪酬政策口碑啦。
中鐵十七局集團建築工程有限公司怎麼樣
找對人了，我就是十七局的 剛寫的日誌給你一篇看看也還沒寫完，有待充實一下揭開中鐵xx局集團x公司以 之道侵佔社會公共財富之神祕面紗 一 專案經理的種類以及獲得專案的手段 二 且看領導班子怎樣統治被征服前生活在各自意志下的專案職工 三 論專案特別是專案經理受到讚揚或非議的原因 四 論吝嗇或慷慨 五 論...
中鐵四局集團有限公司怎麼樣，中鐵四局集團有限公司福州分公司怎麼樣？
素油陽春麵 大型國企，當然不錯了，但如果在機關會好一些，如果跟這工程走就比較辛苦！ 平賀宅人 中國中鐵四局集團 是具有綜合施工能力的大型建築企業，是世界500強企業 中國中鐵股份 的骨幹成員。中國中鐵四局集團 是具有綜合施工能力的大型建築企業，是世界500強企業 中國中鐵股份 的骨幹成員，持有鐵路工...
中鐵三局集團西北工程有限公司怎麼樣？
中鐵三局集團西北工程 是2003 05 14在陝西省西安市長安區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股的法人獨資 註冊地址位於西安市長安區青年南街。中鐵三局集團西北工程 的統一社會信用 註冊號是916101167502025091，企業法人步慶革，目前企業處於開業狀態。中鐵三局集團西北工程 的經營...