1樓：
退休有兩個基本條件：1、達到退休年齡（男60歲，女55歲）；2、連續繳費年限滿15年。
所謂連續繳費年限滿15年是指一個人達到退休年齡時，其視同繳費年限滿15年，這裡15年的概念包含有兩個意思：一個是養老保險連續繳費年限滿15年（注意是連續年限），一個是即使沒有繳夠15年的養老保險，但視同繳費年限達到15年（比如國企職工的工齡，95年以前的統籌費繳納年限等）。
還有一個概念要注意，並不是說一個視同繳費年限滿了15年以後就可以不再繳費，15年只是繳費的一個底限年限。比如一個如果從30歲開始繳費，45歲時繳夠15年了，然後停交，到了退休年齡時，因為沒有一直繳費至退休年齡，故此時不能退休，領取退休金，最多隻能領回養老保險個人帳戶上的養老保險。要從30歲一直繳費至60歲才可以退休，有30年工齡，可以領取90-95%的退休工資。
還要注意退休金和養老金的區別：退休金是指達到退休年齡時仍在職，從工作單位退休時領取的退休工資；養老金則是達到退休年齡時不在職，不屬於任何一個單位，屬於自謀職業者，這時可以根據規定從社保局計算領取養老金（一直領下去）。如果你無業，也可以到社保局按自謀職業者繳納社保費，到符合條件時（繳費年限15年以上，達到年齡）就可以計算領取養老金。
針對你所說的問題，如果你的繳費年限滿了15年，而且是在國企，那麼這15年無論在退休或是領取養老金時都可以計算（因為是國企工齡，其他不行），你可以辭職，但無論是到另一個單位就職還是自己創業甚至無業回家，那麼都要接續養老保險，也就是要接著繳費，一直繳到達到年齡時（退休年齡和自謀職業領取養老金的年齡是不同的），才可領取退休工資或養老金，不能不再繳費，如果不再繳費，那麼以前的一切都作廢了。
不知道我說清楚了沒有，希望你能明白，對你有所幫助。
2樓：匿名使用者
如果你的繳費年限滿了15年，而且是在國企，那麼這15年無論在退休或是領取養老金時都可以計算（因為是國企工齡，其他不行），你可以辭職，但無論是到另一個單位就職還是自己創業甚至無業回家，那麼都要接續養老保險，也就是要接著繳費，一直繳到達到年齡時（退休年齡和自謀職業領取養老金的年齡是不同的），才可領取退休工資或養老金，不能不再繳費，如果不再繳費，那麼以前的一切都作廢了。
3樓：鑽誠投資擔保****
算工齡，2023年12月12日以前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。2023年12月12日以後待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。
工齡計算：
1.摺疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.摺疊合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算；
3.摺疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
2023年前的社保沒有買，但有視同工齡，這樣有沒有退休金？
4樓：墨汁諾
養老保險累計繳納滿15年，退休才能按月領養老金。
國家最早是在2023年開始對合同工徵收養老保險費的，後期是從2023年對企業職工徵收。而在2023年下發6號檔案規定建立個人賬戶。如果是2023年之前參加工作人員應該最晚從1988（集體企業是1992）年開始參保。
繳納年限包括實際繳納年限和2023年前的工齡視同繳費年限；如果到退休年齡，累計年限不滿15年，辦退休時要延長繳納年限，最多延長繳費五年，繳納滿後才能按月領養老金，如果現在沒繳納社保，之前的社保年限，可以自己拿身份證去存檔案街道或者人才中心查詢。
5樓：匿名使用者
國家最早是在2023年開始對合同工徵收養老保險費的，後期是從2023年對企業職工徵收。而在2023年下發6號檔案規定建立個人賬戶。如果是2023年之前參加工作人員應該最晚從1988（集體企業是1992）年開始參保。
如果在2023年之前一直沒有繳費，社會保險有權力不認定那期間的工齡為視同繳費年限的。
不過那個時候的社會保險還沒有實行微機化管理。管理水平不高，業務也不正規。所以有的時候也就不太注意了。
6樓：漆詩桃
有視同年限如果退休在有社保之後退休。必須得交社保和以前的工齡連起來才能辦退休。
7樓：
在機關事業單位94前是否補交社保
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