1樓：
確實有這個業務，關鍵是要找到合適的渠道，要認準聯通工號，合同等，手續的事情不能馬虎。
2樓：聯通5g運營部
當然是真的哦
5g合夥人招募前景分析
2023年9月份三大運營商以施行三網合一，以後所有的手機訊號發射網路共享，手機訊號都一樣，三大運營商還在各自爭取留住老客戶的同時瘋狂的拓展新使用者，聯通經驗比較豐富，提前下手成立聯通蜂行動事業部《聯通蜂行動 蜂行天下》通訊新零售模式，人人ceo 自用省錢，分享賺錢，人人都是消費者，人人都是流動的聯通營業廳，發工號，線上與線下相結合，快速搶佔5g 市場，因為5g的到來，4g網路必須給5g讓路，4g手機將全部逐漸淘汰，5g手機全面普及，4大運營商瘋狂搶佔市場份額盛宴即將拉開帷幕，已經虎視眈眈，都在加班加點的做著準備工作。面對幾萬億的手機更換紅利，千年一遇的財富風口，誰能看懂?誰能抓住?
財富註定屬於小部分人，主動接受還是被動改變，這是每個人將面臨的一次選擇！
改革背景
模式創新
聯通推出的5g合夥人計劃旨在打造一批“移動營業廳”，讓聯通的服務走進“最後一公里”。網際網路技術應用的發展帶來了銷售模式的創新，社交化、定製化。未來2年內中國聯通將有一批類似於“保險員”一樣的“移動營業廳”深入到市場的每個角落，這體現了聯通業務模式的創新；5g合夥人計劃是聯通打造生態圈的重要組成部分，通過社交電商的方式低成本的獲取並鎖定5g使用者，打破傳統**招商的利益分配模式，引入“類保險”的利益分配模式進行開拓和管理合夥人渠道（移動營業廳），這體現了利益分配模式的創新。
合夥人的市場機會
聯通公司5g合夥人計劃剛開始實施，目前在西安成立專門事業部並授權聚能雲資訊科技****進行試點運營，預計1-2年內在全國範圍全面。目前為了發展5g使用者，聯通將使用者2年話費的80%以上用於市場補貼。
機會一：趨勢專案，市場剛需產品，市場運營成本低等。
機會二：國資企業，專案背書好，零投資，低風險等。
機會三：市場空白，剛需產品市場體量大等例如3g升級4g一樣造福一批人。
機會四：初期發展，聯通業務提成高、補貼大（分享佣金、團隊績效、團隊話費分潤等）。
機會五：不燒人脈，管道式收入，實現開源躺賺。
機會六：小業務，大渠道。建立的團隊渠道，後續還可銷售5g手機出廠價**及智慧家居**。
收益**
第一份收入
推薦辦理99元 **獎勵 400元【次日到賬】
辦理159元**獎勵800元【次日到賬】
辦理239元**獎勵1200元【次日到賬】
實際舉例：按照239**獎勵1200元計算
1天一張 月入36000元
1天兩張 月入72000元
1天3張 月入108000元
第二收入
享受團隊所有人話費最高30%分潤1年 躺賺，就算不幹了依然拿1年分潤
舉例：239元**分潤最高30%一年話費，239**一年話費為239x12個月=2868元。如100人的團隊，2868x100=286800元x30%=86040元。
你的新增使用者每人每天完成1張卡的份額100張卡需要50天，兩人需要25天完成100張卡。你的月收入就會突破8w+而3人就會突破13w+年薪過百萬。
第三份收入：
新增使用者獎：每新增一名使用者獎勵50-100元；
綜上所述：今天的優勢會被明天的趨勢所代替，把握趨勢 把握未來：5g大趨勢人人都看得到，2g升3g.
3g升4g造就了一批.百萬千萬億萬的富翁，目前聯通 移動 電信三大運營商重新洗牌，幾乎所有人都會把4g升成5g，所以這個時期肯定又會造就一批富翁。
知道合夥人，知道合夥人賺錢嗎
知道合夥人計劃是由知道聯合擁有專業權威內容的企業機構共同打造，旨在更好地連結機構與使用者需求，第一時間發現並解答使用者疑問，助力機構巧妙應用問答場景中內容服務蘊藏的品牌機遇。2018年3月23日，以 智匯無界，ai達未來 為主題的知道合夥人計劃釋出會在京召開，副總裁吳海鋒在釋出會上表示 知道推出知道...
5G手機實用嗎 5G手機真的好用嗎
5g手機比4g手機要好，因為5g手機至少可以用上5g網路，如果你地區很少基站或者你手機卡不是5g卡，那麼就不需要換。另外還需要考慮5g 的價效比性。5g，跟手機好和不好沒啥關係，手機好不好還得看配置，比如處理器，儲存規格，相機規格，續航，螢幕規格等等。要先明確自己的需求，在購買。連結 5g手機雖然現...