1樓：一口百會
一般不可以。
1、工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可。
2、個稅起徵點是3500元。即員工如果工資總額超過3500元，是需要繳納個人所得稅的，
對於公司用個人賬戶給員工發放工資，是否導致偷稅漏稅的行為，還需要看支付具體情況。
公司用個人賬戶給員工發工資違法嘛？
2樓：心中畫個小太陽
一般來說如果用個人賬戶給員工發工資的話，如果經過部門領導或者公司領導同意的話，不涉嫌任何違法。
3樓：anesthesia迷
可以這樣
來支付，這樣支付自工資是不違法的bai1、工資支付主要du包括：工資支zhi付專案、工資dao支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可
2，需要看個人工資是否超過三千五，是否要付個人所得稅，如果付過了個人所得稅就是不違法的。
3如果公司是為了逃避稅務而使用個人賬戶發工資是違法的，因為他們沒有繳稅，是不可以這樣做的。
4樓：南京胡志丹律師
bai1、工資
支付主要包括du：工資支
付專案zhi
、工資支付水平dao、工資支付版形式、工資支付物件權、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可。
2、個稅起徵點是3500元。即員工如果工資總額超過3500元，是需要繳納個人所得稅的，
對於公司用個人賬戶給員工發放工資，是否導致偷稅漏稅的行為，還需要看支付具體情況。
5樓：戒網
不違法,只能算是用現金髮的工資,而不是銀行代發!
6樓：問法網姜律師
不違法，只要支付工資即可
7樓：上海l律師
1、不違法
2、只要發放了工資就可以
公司用個人賬戶給員工發工資，違法嗎
8樓：匿名使用者
公司用個人賬戶給員工發工資，假如不違法也屬於違規。
9樓：謹思合同專業律師
一般不違法的。
1、工資支
付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式專、工資支付物件、
屬工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可。
2、個稅起徵點是3500元。即員工如果工資總額超過3500元，是需要繳納個人所得稅的，
3、對於公司用個人賬戶給員工發放工資，是否導致偷稅漏稅的行為，還需要看支付具體情況。
10樓：沈守楠
這個bai要視具體情況而du定。
1、工資支
zhi付主dao要包括：工資支付版專案、工權資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
2、對於公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》並沒有規定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可。
3、個稅起徵點是3500元。即員工如果工資總額超過3500元，是需要繳納個人所得稅的，
對於公司用個人賬戶給員工發放工資，是否導致偷稅漏稅的行為，還需要看支付具體情況。
根據具體問題型別，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。
具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是……
公司賬戶轉到個人賬戶的錢要交稅嗎
從公司的公戶轉賬到個人的私人賬戶絕大部分情況都是要扣繳個人所得稅的，但也要視情況而定。一般來說公司的賬戶轉資金到個人的銀行卡，數額不大或是稅務上能解釋得通的，是可以不繳納個稅的。但是如果是轉賬給公司的關聯人物，比如法定代表人 股東 監事及其家人等，或是長期以備用金的形式，且長時間的往來賬務都不清理，...
銀行有權力凍結個人賬戶嗎
根據 商業銀行法 相關規定，任何單位和個人要查詢 凍結個人儲蓄存款，必須要有法律 行政法規的明確授權。人民法院在當事人申請，或人民檢察院 公安機關在偵查犯罪需要可以採取司法強制措施，凍結存款賬戶，行政機關在行政管理過程中，為制止違法行為 防止證據損毀 避免危害發生 控制危險擴大等情形可以由相關法律法...
如何提取個人賬戶的住房公積金
符合提取條件的，提取程式為 一 職工申請。攜帶提取相關證明材料及本人身份證，到公積金中心諮詢臺或單位領取 xx市住房公積金提取申請表 二 單位核實。三 公積金中心審批。四 受委託銀行辦理支付手續。回答很高興我為您回答這個問題。公積金提取前提條件。1 購買新建商品住房的，提供房屋所有權證或經房地產行政...