1樓：厹駿英
這份工作是你喜歡的嗎，在職場總會碰到這樣那樣的事情，所以不管怎麼樣覺著去適應。每個人都喜歡聽好話，所以不要逆著他。有時候一兩句好聽的話，就會讓這個人對你改變所有的看法和觀念。
2樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
是不是辭職走人要看你能不能適應，如果實在無法適應的話，那你只能夠辭職走人。有些時候只能夠靠自己忍氣吞聲去應付，這種很難搞的護長。
3樓：帳號已登出
雖然說他很難找，但不能因為他而耽誤你自己的前程，你要想一想自己是不是有其他的生活，經濟**，如果有的話，那你就可以選擇離職。
4樓：海之藍
不管管理者是如何得性格，脾氣，只要不是處處針對你，而且你如果說幹好自己的本職工作，相信別人也不會去為難你。
5樓：最愛哆啦a夢
這種情況，你可以通過請他吃飯等方式來增加對他的瞭解。隨著瞭解的加深，你們的關係也可能會變得更加和諧。工作也會順利很多啦。
6樓：網友
不要忘了，你不是給她乾的，不能因為她丟掉自己的工作。
遇到自己感覺壓力大不合適的工作應該辭職嘛？
7樓：濛濛的小灰
如果讓自己的壓力非常大，感覺到非常不舒服，嚴重影響到了自己的情緒，我覺得可以選擇辭職。
但是在辭職之前要充分地做好準備，比如找到下乙份工作作為承接中間的空檔期不要太長，這樣可能會給自己造成更大的精神壓力和經濟壓力。促使自己再找下乙份工作的時候仍然不是很滿意，這樣也增加了下乙份工作的離職率。
總之，建議你還是冷靜下來，分析一下給自己在工作中造成特別大壓力的原因，這樣在以後的找工作中可以儘量避免，讓以後的工作也舒心一些。
8樓：七洛柯
記住，高壓力專案或壓力大的工作周與整體高壓力工作之間存在差異。如果你正在經歷乙個即將結束的工作，如果你沒有收入或其他工作要進入，你可能會無意中為自己增加壓力。此外，請確保已經用盡所有選項，例如與老闆或人力資源經理談論改變工作量。
除了辭職之外，其他一些在工作場所應對壓力的方法包括：
將壓力情況引起貴公司可以幫助注意力，不會有任何損失。和你的老闆談談你的壓力與主管或老闆談論工作壓力會感到尷尬和不舒服。但是進行坦誠的對話可能會讓你以一種既可以控制壓力又能保住工作的方式。
至少，關於問題的對話應該是在退出之前邁出的第一步。
獲得足夠的睡眠和休息。在睏倦時學習是無效的。如果你的身體告訴你你累了，那就小睡或早點睡覺。
乙個良好的夜間睡眠會幫助你理解和記憶更好的資訊。當你感覺良好的休息和警覺時，參加考試或上課也會減輕壓力。
如果發現自己感到壓力過大或疲倦，請回顧您的學習計劃和優先事項。確保你有專門的休息和減壓時間。你不能全天候學習機器，花一些時間遠離學習是放鬆心情的好方法。
9樓：淡月
我想這個問題，如果你感覺壓力大的工作，那麼你首先要在自己身上找原因，自己是否盡到最大努力了？自己是否全身心的投入這項工作了？自己是否熱愛，這項工作？
當這些問題都找到之後，你再努力著去適應一下，再努力的去爭取一下，看看能否把這個工作做好。如果仍然做不好。那麼你可以考慮辭職。
可以考慮重新找其他的工作。
但是你的思想上一定要知道，無論做任何工作都不是一帆風順的，都不是非常容易的。一定要克服畏難情緒。要充滿自信。
10樓：網友
遇到感覺壓力大的工作，要看這個壓力來自於**。
一，來自於專業上的壓力。有時候在工作中會遇到很多實際困難，書上沒有講過，完全是需要自己去探索發現解決辦法。其實這對自己是一種激勵，迫使自己想方設法完成，對個人能力是乙個提公升，是好事，這種情況最好堅持下去。
二，工作量大，常常加班，對身體健康不利，這時可以去找領導反應一下情況，如果可以適當減輕工作量，自己能夠承受就繼續工作，如果不可以，就辭職吧。畢竟身體健康才是最重要的。
三，人際關係複雜，不好處理。其實**都一樣，有人的地方就有江湖。有時候工作本身並不難，難的是錯綜複雜的人際關係，處理不好很形象心情和工作積極性。
努力學會適應，這也是生存的一項本領。
四，如果純粹一點都不喜歡，當初只是為找乙份工作養家餬口，越幹越心累，那就辭職吧！沒有興趣，工作中也很難有所突破，還不如去換乙份喜歡的工作。
11樓：w無情冷血
發現乙份工作不適合自己的時候，只有兩條路，一是走，二是留。
既然發現不適合自己為什麼一定要委屈自己，每天那麼難受的去工作呢？
但是如果選擇留的話？
人在不同時間的感受肯定也會不一樣，初次上手肯定會各種不適應，但是如果只要你堅持一下，過了最初的適應期或許你也可以做得得心應手，工作自然而然就順風順水了，這是很自然也很常見的事情。
每乙份工作都有它吸引人的優勢，自然也會有讓人難以忽略的劣勢。
任何事物都有兩面性，世間最難得的就是十全十美。
如果想要創新，就要做好江郎才盡的準備。如果想要穩定，就得接受跟不上時代腳步的殘酷。
如果只是稍微接觸一下，感覺不合適立馬就要換工作，那麼我覺得可能整個天下也沒有適合你的工作。
任何乙份工作只要自己想清楚了，無論是留還是走都是最正確的選擇。
所以無論是換工作還是選擇繼續留下，都要有乙個可以說服自己說服別人的理由，對待工作也不能太過隨心所欲。
12樓：只想躺著有錯嗎
有很多研究都已經證實：在不同的行業，工作壓力與抑鬱之間都存在著顯著的相關關係（例如企業員工、醫護人員、教師、司法工作人員等等）。
雖然大家都知道「當你壓力大的時候你很容易抑鬱」，但是，為什麼我們的工作壓力會導致我們產生抑鬱呢？為此，我查閱了一些文獻資料，認為可以從以下幾個角度來幫助我們理解。
當我們的工作壓力過大甚至超過了我們的應對能力的時候，這種壓力會從生理、心理以及身心和行為機制上增加我們患上心理疾病的風險。
13樓：迷途羔羊
現在很多年輕人都特別喜歡經常懷疑自己工作的意義和工作到底適不適合自己。
甚至於很多年輕人現在思考的往往是：「我可能真的不適合這份工作吧。」
但是真的是這樣嗎？
其實換一種角度去思考，你會發現大不同。
工作很難適合每個人，你要去考慮這份工作到底是不適合你，還是你做不好，亦或者是你想要逃避。
一直變換賽道卻不深耕，很難發展很好。陳春花老師就曾提出乙個底層邏輯：要清楚自己想幹什麼？能幹什麼？可以幹什麼？
想幹什麼？——是建立自己的目標感；
能夠幹什麼？——是客觀評估自己目前的能力；
可以幹什麼？——是整合自己擁有的資源和看清楚自己身處的客觀環境。
在輪下》中有句話：「面對呼嘯而至的時代車輪，我們必須加速奔跑。有時會力不從心，有時會浮躁焦慮，但必須適應。它可以輕易將每乙個落伍的個體遠遠拋下，碾作塵土，且不償命。」
同理，年輕人在進入乙個行業之前，就要考慮清楚，能不能把它做到最好，一旦進入，就要持續深耕，做到最好。迫不得已要換賽道，也要用實力與經驗來支撐自己的選擇。
現在斜槓青年逐漸成為流行與熱門，很多年輕人都希望自己擁有乙份副業，但是大多數年輕人都是隻見賊吃肉，不見賊捱打。那些有副業不賺錢的年輕人是佔據多數，而乙份沒有實力的主業，副業往往也未必能夠賺到錢。
知乎上有句話說：「現在的年輕人中的一部分人，總是淺嘗輒止地努力，然後假裝安慰自己是佛系。」
行走職場，做專業事，付出百倍努力，千萬不要淺嘗輒止學到一點就滿足，更不要淺嘗輒止獲得一點成就然後放下努力。要堅持，要加油，更要不斷突破，也要超越自己。因為你會發現，那些真正在職場中走得遠的高手，都是堅韌不拔的高意志力選手。
希望你也能做到。然後獲得成功。不要立刻辭職，再想想。
工作中遇到很難搞的上司怎麼辦？
14樓：門陽
【工作中遇到很難搞的上司怎麼辦？】
謝謝邀請。我是湯帥，乙個ppt自由設計師，承接ppt定製。
相信很多人都曾抱怨過自己遇到一些很難搞的上司，甚至有一些人選擇通過辭職來逃避「很難搞的上司」，但這些都不是正確的處理方法。
一、先做好自己的本職工作。
不管你遇到什麼樣的上司，老闆給你發工資，你就應該做好這個職位上的工作。如果連本職的工作都做不好的話，就算上司不給你找麻煩，遲早麻煩都會找上你。所以遇到很難搞的上司怎麼辦？
就是不要被你的上司影響，先做好自己的本分，不僅要把工作完成，還要把工作完成好。
二、多進行有效的溝通。
溝通跟有效的溝通是有很大的本質區別的，溝通時間太長，溝通成本就增加了。有效的溝通是用最短的方法清晰且客觀地表發自己的想法和觀點，而且千萬不要帶自己的主觀想法。
一旦有效的溝通牽扯進了個人情感，後面的話題就多了去了，上司想要找你麻煩就更容易了。所以要進行有效的溝通，請儘量控制自己在5分鐘之內把問題解決，然後就會到位置上做自己的事情了，千萬不要和上司做無效的溝通。
三、成為不可或缺的人。
不要妄想有人能教你怎麼搞定很難的上司了，可能你的上司是很挑剔，或者很反覆的乙個人，但是他能成為你的上司，一定有他的過人之處。
這個時候逃避不是乙個好的方法，你應該努力提公升自己，告訴自己要比你的上司更優秀，在專業上成為公司乙個不可或缺的人。如果你比你的上司更優秀，有些問題他也處理不好的而你能完美解決，你覺得最後老闆會留下誰？
今日互動：你覺得還有其他與客戶溝通的思路嗎？
15樓：同學小小嘉
我實習中，對遇到上司這件事情，也是很感慨呀。不過廣大朋友對於將來遇到的上司不必有畏懼心理，上司也是人，是人就有各種各樣的性格、各種各樣的行事方法。不要因為某乙個描述，就對上司這個群體抱有什麼偏見。
當然，在大多數人眼裡，上司的確很難搞，那作為下屬的你與上司的矛盾主要來自這麼兩方面。
一，你的意見與上司的想法相悖。具體想法、環境因素、心理情緒等等都會影響乙個人的感受，所以無法適用於所有的情況。我給出的意見是屬於大多數的情境下：即向上司妥協。
二，上司給你佈置的任務，你無法按照他的要求達標。我的意見是：在你接到任務時，就應該根據自己的工作效率和能力，告訴上司你能做多少，能做到什麼程度，做不了的有哪些，事先與上司約法三章，事後再清算責任的時候也好有理有據。
以上這些想法都是從上司與下屬的工作中給出的，如果出現其他情況的、涉及生活、社會的決策，就要從其他方面來看待了。
16樓：木木木驅
其實有時候我們可以換位思考一下，以你上司的角度思考。我相信他的決策都是為了公司或者部門好的，很多你不理解的地方或許就正是他說在意的部分，有時也正是因為互相之間的不理解造成都對對方有很深的偏見。所以在職場中換位思考是一件很重要的事情，有些事情想通了自然就豁然開朗了。
因此我覺得如果你的上司真的對你很苛刻，可以和他談一下，或許他也有什麼難做的地方。所以溝通是乙個很好的辦法，但是如果他是真的針對你，也沒有什麼難言之隱我覺得可以考慮換下另乙份工作，因為我覺得有乙個好的上司和乙個好的工作環境可以助你事半功倍。雖然你的工資沒有以前那麼高，但是你卻更開心了，我覺得這比金錢更重要得多。
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