1樓：帥氣的葉搪第
你逗的這個同事不當一回事兒，而且會反過來跟你開玩笑，這種情況就不算作是欺負。
但是你的玩笑對你這個同事來說是乙個負擔，他心裡不能接受，這種就叫做欺負。
首先開玩笑應該掌握乙個分寸，其次應該在對方同意的情況下，跟對方開玩笑才可以。
2樓：大弓哥
如果乙個同事逗乙個同事，如果這個同事喜歡被逗那就不是欺負。但是不要耽誤工作時間。別人可能會認為另乙個同事輕浮。
3樓：本紀列表
你並不是欺負同事，只不過你總這樣逗乙個新同事就不太好了，因為同事間的相處是需要友好相處的，所以即使歲數小也是平等對待才是最好的方式。
4樓：郭敬明公積金
逗一下是挺好的，但是你要注意有個度，要注意有分寸，不能做的太過分了，有時候你要站在你同事的那邊思考問題，要尊重他的意見。
5樓：
如果兩個人關係很好，並且一起聊天，開玩笑，偶爾逗一下不算欺負，只要不過分就行。
6樓：卑子帆
我就是覺著乙個同事好玩。逗同事一下算欺負嗎？別人會怎麼看？別人肯定說你在欺負她看不起她。才這樣逗他玩這就是等於。不尊重。別人。
7樓：阿兵哥
逗同事，開玩笑，必須出以善意，還必須考慮對方的感受和承受能力。你究竟是善意的戲謔還是惡意的捉弄，群眾的眼睛是雪亮的。不是別人怎麼看，是別人盯著你的心。
8樓：明月清風
同事朋友之間能開什麼玩笑還是要看你們之間的關係到沒到開那個玩笑的地步，有些人也要看他開得起開不起玩笑的。
有時候你覺得僅僅乙個玩笑而已，實際上你卻是把他得罪了，尤其同事之間開玩笑還是適可而止，否則你不知哪天會出什麼事！
9樓：杜豔程
覺得同事好玩逗一下也不行因為你認為是逗一下開心在別人看來可能就是欺負。
10樓：樂享財錦
人和人要有邊界感。你覺得是逗著玩，然而別人覺得你不尊重她，站在別人的位置考慮下別人的感受，去感同身受，如果是別人這樣對你，你會怎麼樣？
11樓：在吉州窯講四川話的企鵝
你有這樣的想法是不對的什麼覺得別人好玩逗一下反過來說別人也決得你好玩逗你一下你怎麼想，所以說同事之間必須有分寸還有尊重你說這樣評價你對不朋友。
12樓：撫文
不算欺負，瞭解你的人自然知道你在幹嘛。
13樓：small糖果小
你同事是個人，不是動物讓你逗，你逗之前要看看他是否願意給你逗，不要把自己的快樂建立在別人的痛苦上，要尊重別人。
14樓：少年張三丰的師傅
我認為乙個同事好玩逗同事一下，這個也不算欺負。
15樓：求索
看程度！如果給別人造成了困擾，麻煩，甚至於傷害…那肯定就是過了！凡事兒都有度！
16樓：恭紹
看怎樣開玩笑了，每天人人都對他那樣玩逗，不算欺負吧，別人對他的看法也不一樣。
17樓：beauty張
這事分二面。
場合適不適合。
時機適不適合。
逗同事的行為不能以你的想法而定。
你覺得是好玩。
而對方有可能感覺不舒服。
18樓：四九城廣場舞
同時就是同事，大家只是因為工作關係走到一起，至於私人之間的問題最好不要發生，否則的話影響同事關係，嚴重的話好會影響到工作。
同事老是欺負我怎麼辦？
19樓：呆萌小怪獸
想那麼多幹嘛？換工作。或許新工作的薪酬待遇沒有現在好。但心裡會舒服開心得多的……呵呵。
新去上班被同事欺負沒事的，先不要理他，認真做你的工作。等你在那裡做出來成績的時候老闆就會看重你，這個時候他就不敢欺負了。
基於你的問題我想很多人遇見過，如你所說的你是新來到單位，對一切都是很陌生的，工作啊，同事的熟悉以及你的上司。你說的那位同事就是看中了這樣氛圍所以才那樣對你，說真的那樣的人我很不喜歡，以為這樣的人通常哪個都會對高於她職位的領導會奉承拍馬，對於下面的員工可以說不肖一顧，甚至聲嚴厲色，對於你新來的同事她那樣對你是可想而知的，這樣的人只有在工作能力給予壓力，你能做她不能做的，對於他找你幫忙有些事情是可以婉轉拒絕的。慢慢的對公司裡熟悉起來後，像這樣的事情可以說，想幫的就幫，不想幫的直接推掉，大家和平相處當然是最好，如果不能那就在事業和工作能力上一較高下。
希望你早日擺脫壓力。
首先，是你同事的問題，不是你的問題。
只能說你的同事沒事找事。
但還是希望你不要辭職。
你自己想想，你同事那麼討厭你。
你要是辭職了不是如他所願了嗎？
以後的話不要理你的那些同事。
如果他們繼續說你，你可以說：「你沒資格說我、」
就像ls說的，你要有自我保護能力。
不想忍就不忍了！你問這個問題很沒必要！我們如何說也不會改變你的思想！所以你已經有答案了，就不要問了！
在辦公室上班，首先做兔子，然後做狐狸，最後做大灰狼，這就是法則。
老兄，中國有一句話：馬善任人騎，人善任人欺！
這對夫妻同事老是欺負你，一是因為你性格不夠強硬，二是因為你在公司的能力和地位不同。
要想不受別人欺負，最有效的方法就是讓自己比別人強大，所以希望你今後工作好好用腦，爭取能力和職位都比那對小夫妻高，看他倆以後還敢不敢在你面前放乙個屁？
這種情況以前我讀初中的時候也見過這麼乙個倒黴的女生。
初中生本來就不成熟 以取笑欺負別人為樂。
你這個環境這麼差 已經形成了這種慣性很難改的 不說你是乙個內向的孩子。
就是以前我那個性格潑辣敢做敢當的女同學最後都被逼的沒辦法只好放下自己的原則自己的身段 跟他們一起走向。
轉學吧 換個環境 找個好朋友能為你遮風擋雨的好朋友 不要想著低低調調乙個人就會平安無事 沒聽說過人善被人欺麼 就是喜歡欺負你這種又低調內向 又有些缺陷的人。
說了這麼多 希望你自己好好考慮 別讓初中給你留下什麼陰影。
同事欺負我怎麼辦？
20樓：stan鋒
欺負他人是不道德和不負責任的行為，如果曾經有同事欺負過你，這種行為對你的傷喚攜害是無法估量的孝鏈源。但是，如果欺負巧態你的同事攤上大事兒，在考慮是否幫助他之前，需要進行以下考慮：
1. 保護自己的安全。如果欺負你的同事犯下的事情很嚴重，你需要考慮自身的安全問題，避免自己被捲入其中。
2. 瞭解事情的真相和情況。你需要了解欺負你的同事攤上大事兒的具體情況和真相，判斷自己的幫助是否有意義。
3. 根據自身的情況和能力進行。
怎麼看待欺負同事的人？
21樓：小羊情感之家
儘管過去的同事曾經欺負過你，但在這個時候，需要將感情因素放在一旁，看待這個問題。作為乙個成熟的職業人士，我們應該更應該採用理智的態度去處理這件事情，幫助他既是幫助勇於承擔責任的自己，也是幫助同事學會成長。
首先，我們在處理問題的時候，不應該過於情緒化，而是憑藉良心去做正確的事情。雖然他曾經有過這樣的行為，但是我們不能否認事實，也不能去挑刺。現在這個人出了大事情，我鏈培們不能因此而懶得去幫他，反而需要更努力地幫助他走出困境。
其次，幫助別人也是成長的一部分。讓乙個人在他面對困境時接受幫助，不僅可以讓他現在放下心事，更是一次重新認識自己的機會。重要的是讓他明白我們在幫他成為更加成熟的職業人士的過程中，也在幫自己。
成為乙個會想到別人，樂於幫助的人是職場成功的關鍵所在。
最後，也是最重要的，幫助別人是人類的棚彎唯使命。在每個人的生命中，都有那麼一兩個人，他們起到了改變你人生軌跡的作用。我們在今天所能做的事情是，為別人做那些改變人生軌跡的事情。
你所做的這個僅僅是其中的乙個小點，然而他在此刻，需要你的幫助。這也是一種成就感，或許對他更有幫助的鬧陸是你對他的支援和關注，之後有那麼一天，當他變得更加成熟的職業人士的時候，又會有那麼一兩個人在他的人生中扮演同樣的角色，這就是乙個良性迴圈。
總之，當我們遇到需要幫助的人時，不應該去考慮他們曾經有過什麼壞行為，需要要不斷地提醒自己去更具體些考慮如何幫助這個人。而且他們曾經的錯誤在正確的引導下仍然可以變成對成功的開端。通過幫助別人，不僅從中獲得成就感和心理上的滿足感，因為而努力的變得更加成熟和優秀，為日後自己的職業發展打下更堅實的基礎。
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