總感覺老闆很喜歡訓人怎麼辦？

1樓：夏侯星菱

想要在職場上立於不敗之地，就要加強自己的辦事能力。帶領同事之間的相處和溝通。提高辦事能力，禁止拖延。

如果你想在職場上立於不敗之地，你必須努力學習。多瞭解自己的工作，讓自己儘可能的優秀。當領導為自己安排工作時，不要拖延。

要有今天就能做成的想法，這種能力會被領導看重。領導和同事在職場中是不可或缺的。

如果你能在工作中提供幫助，你就能幫助與同事相處融洽。同事和領導在職場中也很重要，所以你需要和職場中的領導同事有更多的接觸。俗話說，三人行必有老師，與同事相處融洽。

即使你遇到工作上的問題，很多同事也會盡力幫助你。前提也需要你在日常工作中幫助他們。畢竟大家都是相互的。

想要立於不敗之地，就要支援同事。

在職場上說得好也是站穩腳跟的基礎，溝通是一門藝術。在職場中溝通是最多的。和同事溝通是帶領客戶不可或缺的。

溝通時，不要打斷或打斷對方。你可以通過微笑和點頭來迎合對方。當對方說完自己的時候，他可以表達自己的觀點和想法，讓人感到被尊重。

與同事的領導溝通時，儘量不要踩到別人的痛點，在實際問題上多溝通。

良好的溝通能力可以讓你在職場中獲得很多意想不到的驚喜，這也是立足之本的法則。如果你不喜歡自己的習慣，那就就換那個頻道。在生活中，我們對接觸到的每一件事都會有各種各樣的心理反應，這些反應數不勝數。

你可以選擇你想要什麼樣的反應，只要你把你的狀態調整到你想要的頻道。至於如何切換頻道，可以有兩種方式。改變心情，改變重心。

2樓：王祿

你應該認真的去分析他這些訓人的話語，如果對你的成長有利，你可以聽一些，如果對你的成長沒利，你可以忽視。

3樓：史蒂芬斯

那也沒辦法，畢竟他是老闆，我們只有努力的工作才能夠減少批評的，當然這樣也會給我們更大的動力。

4樓：陳遠紅紅紅

現在有很多老闆都是這樣的，所以自己在平常的工作中應該要做到最好，不要讓老闆對自己有不滿意的地方。

是不是所有領導都喜歡訓人

5樓：網友

你好啊，不知道你是不是被領導訓了正在鬱悶。你這個問題不好。因為沒有人可以見識過「所有領導」，所以也就不知道是不是所有領導都喜歡訓人。

不過我覺得領導訓人，這大概是每個身處職場的人都會遇到的問題。

其實，乙個領導如果經常訓人或者只會訓人，那麼他可能不是很明智，因為這會降低他的威信。「訓人」慢慢就變成了他的乙個特點，大家都不會放在心上。如果你是碰到這種領導，那你就別太放在心上了，可能他的表達方式就是如此。

如果你的領導不是故意的，而是你真的做錯了某些事情，那你就及時改正過來就好啦，也不用太心煩。你把自己的事情都做好，別讓他抓住把柄，他自然就沒機會訓你。職場有很多不如意的事情，但是職場不是隻有你乙個人，大家都是這麼過來的，你被訓了，別人也是。

總之，不要不開心啦，趕緊調整狀態，或者找點別的事情轉移注意力，放鬆一下。這個星期還有兩天工作日呢，撐住！

如果你被老闆訓了會怎麼辦？

6樓：匿名使用者

如果是對的只好自己改正。

如果是錯的跟他拼了！！！

7樓：匿名使用者

此處留人自有留人處，炒他。

8樓：匿名使用者

清者自清人麻就是這樣誰能無錯我不想評價太多你先冷靜一下吧。