1樓：teddy說
我覺得這個問題沒有標準答案，不同的人會選擇不同的。乙個女性，當她成為乙個母親，同時又身兼妻子、女兒等多重身份的時候，她不僅身上的責任又多了一些，而且，她還要學會處理好身邊的各種關係，包括夫妻關係、親子關係等等。這些都會考驗到乙個女性的成熟度和她自身所具備的各方面能力，那些對自己有足夠的認識，對自己想要的生活方式很清楚，同時也能夠更好的處理身邊的各種關係的女性，她們無論做出什麼樣的選擇，可能都會收穫乙個很好的結果。
事業和家庭能否兼得？如今社會已經對女性的包容度越來越高了，男女的社會地位也越來越趨於平等。對於很多女性來說，她們也想要通過自己的努力，來獲得相應的社會地位，取得更好的成績，實現個人的社會價值。
然而，一旦組建了家庭，生育了孩子，女性可能將會花費相當一部分精力在家庭、孩子身上。在我看來，每個人能夠付出的精力是一定的，因此，想要兩全其美，可能是不太容易做到的。
相比兩全其美，我認為更重要的是認清自己想要的生活是什麼樣的所以，我認為在現實生活中，對於乙個女性更重要的是，瞭解真實的自己，認清自己真正想要的生活是什麼樣的。如果是事業型的女性，那麼她們肯定會將重心放在工作上；而如果是想要照顧好家庭的女性，那麼不用多說，她們自然也會投入更多心思在家庭方面。而無論是哪種型別的女性，更重要的都是瞭解真實的自己。
除此以外，女性還應該和自己的伴侶進行充分的溝通交流，彼此交換對於家庭和事業的看法和意見，共同商量出來乙個適合自己家庭的生活方式。這樣，這個家庭的各個成員才能夠在生活中感受到儘可能多的關愛和照顧，親密關係也才能夠更加和諧、穩固。
2樓：強哥遊戲辣評
一定要多注重自己的家庭，因為女人還是應該以家庭為主，在事業上面可以稍微用一些心思，這樣就可以讓生活變得更加完美。
3樓：網友
應該要正確的去面對家庭與事業的兩者之間的關係。因為要平衡好這種關係的話是很不好掌控的。所以要保證家庭的和睦情況下才能更好的工作。
4樓：每日話題心說
當母親之後，應當在工作時間內好好工作，下班之後就多陪伴自己的孩子，不要加班。
5樓：霅霅愛朵拉
白天上班，晚上陪孩子。千萬不要為了孩子放棄自己的夢想。
6樓：候秋白
我覺得想要平衡家庭和事業，上班的時候可以好好的做自己的事業，好好的拼搏 ，但是過了上班時間一定要好好的抽空 回家陪陪自己的家人 。
7樓：柒晚灣
我覺得當了母親後，肯定是要用一半以上的精力在家庭裡，另外的分給事業。生了孩子後的女人 會更加顧家的。
8樓：網友
我認為在可以處理好家庭事務的情況下，儘量地去做自己的事業。女孩子擁有乙份自己的事業是很不容易的，平衡事業與家庭之間的關係是很重要的。
9樓：蕾蕾
把事業和家庭分開對待，一定要做好這兩方面的工作，不要厚此薄彼，更不能偏向任何一方。
10樓：生活達人阿苓
想要平衡事業和家庭的關係，那麼首先就是應該把孩子照顧好，等孩子上幼兒園之後自己再去做自己喜歡的事業，這樣才能好好的去把兩者的平衡，然後讓自己立於不敗之地。
11樓：阿樂秋季雨
當了母親之後，可以去找乙份不影響家庭的工作，比如說找九晚六的那種，這樣的話既可以有時間去照顧孩子，又能好好的工作。
12樓：情感達人左右
當我們成為母親之後，想要平衡事業和家庭的關係，我認為是很難的。畢竟作為母親你又想要把孩子照顧好，又想把事業兼顧的很好，那麼你肯定需要別人的幫助。
13樓：雙魚愛仕達
首先要以家庭為主，一定要照顧好自己的家庭，這樣你的老公才會沒有後顧之憂，才會專心的工作。
職場媽媽如何平衡事業與家庭關係
14樓：創作者
1. 時間壓力：職場和家庭可能同時需要投入大量時間和精力，導致時間管理和平衡變得困難。
2. 壓力及疲憊感：忙碌的工作和家庭瑣事可能會帶來沉重的壓力及疲勞感。
3. 角色定位：，在職場中的卜鋒角色與在家庭中的角色可能迥然不同，薯絕導致角色定位上出現困難或矛盾。
4. 成就感：職場和家庭的巨大工作量可能會挑戰您的自我成就感，引起不適感。
5. 人際關係：數弊姿在職場和家庭中都需要處理各種人際關係，尤其是對於女性而言，在家庭裡的性別角色常常被傳統社會觀念所束縛， 對其發展職業和人際關係構成困難。
以上是我整理的一些可能的挑戰，當然每個人的情況都不同，可能會面臨不同的挑戰，但是我們可以採取積極的方法來應對帶來的挑戰，例如做好時間管理、學會與他人溝通和合作、尋找工作與家庭的平衡等，以便更好地應對各種複雜情況。
職場媽媽如何平衡事業和家庭關係？
15樓：網友
事業和家庭是每個人生活中重要的兩個方面，但是在平衡這兩個方面卻是一項挑戰。以下是一些建議幫助職場人士在事業和家庭中保持平衡：
1. 制定時間表和優先事項。制定每天的時間表，將家庭和工作活動安排妥善，同時識別哪些事情需要優先處理。
2. 學會說「不」。不要接受太多的工作和家庭任務，以至於無法應付。學會拒絕那些無法應付的事情。
3. 預留時間進行自我關懷。給自己留出一定的時間，進行鍛鍊、放鬆或者進行其他愉悅的活動，以保持心情舒暢。
4. 找到合適的托兒機構或者照顧家人的人員。在需要的時候，可以尋求家庭成員或者外部機構的幫助，來確保自己有時間和精力工作。
5. 與家人溝通。與家人一起制定家庭時間表並確保家庭成員之間的溝通順暢。
6. 著重自我成長。花時間學習新技能或者提公升工作技能，可以給自己帶來更好的職業機會，從而讓家庭和工作更加平衡。
以上的建議都有助於職場人士在事業和家庭中達到平衡。最重要的是，要建立一種積極的生活態度，以適應在家庭和工作之間的不斷變化。
職場媽媽應該如何平衡家庭和事業的關係？
16樓：月亮不怕曬
一方是已經成家立業的，一方是單身未婚的。
可不管對於哪一方來說，工作總歸是人生乙個很重要的組成部分，因為，這就是生活的根本。
1.家庭和事業如何平衡。
對於電視劇集中的情節來說，其實最明顯的乙個問題，就是有關於孫和平和自己女兒的疏遠。
在他自己看來，他的付出，其實都是為了能夠給自己的孩子，乙個更好的物質基礎條件。
可是，當他付出了自己一切的時間，甚至是幾乎沒有任何陪伴孩子長大的前提下，其實他也沒有獲得自己想要的，甚至讓自己的女兒在站在自己的面前時，都顯得那麼生疏。
這就是他後悔的原因：明明已經傾盡了全力，可是，結果卻總是差強人意，達不到目標。
當然，對於我們來說，或許，我們無法體驗孫和平的感受，因為我們只是在面臨乙份工作。
這份工作，可以提供乙個家庭最起碼的日常消耗，可以滿足家人的日常需求。
但是，的確，這份工作也消耗了很多和家人在一起的時間，佔據了我們生活中，很重要的乙個部分。
所以，如何平衡和協調好有關於家庭日常和職場工作的平衡，就成為了很多人同樣需要面對的問題。
2.家裡家外，都是付出。
排除一部分仍未結婚的單身男女來說，已經步入婚姻殿堂的夫妻面對的，無非就是兩個問題：
一來，是對於家庭問題的分擔情況。二來，是對於家庭各種物質需求的平衡和打理。
尤其是對於那些雙職工家庭來說，日常的矛盾點，也就無非在於付出和收穫不成正比。
在很多丈夫看來，自己已經為這個家奮鬥了一整天，回到家裡，就應該得到充分的休息。
而同樣的 ，妻子也工作了一天。她不願意回到家還要面對所有的瑣事，因此引發了爭吵。
可其實，問題其實從來就不在於到底誰做了多少，而是，對方如何看待對方的付出。
當任何乙個人努力去做到某件事之後，他都不會希望，對方只是享受結果，而忽視了自己的付出。
換句話說，家外的闖蕩是對於家庭的付出，家裡的打理也是一種付出，這兩種付出，都不該被忽視。
3.你要知道自己要什麼。
對於很多女強人來說，她們最需要面臨的問題，就是不知道應該如何平衡家庭和事業的關係。
她們習慣了將職場中的一些規則放在自身家庭的經營中，這其實本身就是缺乏人情味的。
不管是男主外女主內，還是女主外男主內，究其本質，大家都是希望你們的家可以變得更好。
職場媽媽如何平衡事業和家庭呢？
17樓：蕾學姐
生育和職業晉公升這兩個選擇並不是非此即彼的關係，30+的職場女性不必將兩者視為對立的選擇。在現代社會中，女性可以在職場和家庭之間尋求平衡，獲得成功和幸福的雙重收穫。
首先，職場女性可以通過規劃自己的職業生涯，爭取在職場上實現專業成長和提公升。這不僅可以帶來更大的自我滿足感和羨汪蠢收入，還可以提公升自己和家人的生活質量。
同時兄陪，女性也可以選擇在一定時期內先放棄或者調整陵碼職業計劃，關注個人身心健康，享受家庭生活，並抽出時間來規劃未來的職業目標。這並不意味著完全放棄職業追求，而是一種策略性的選擇。
最後，女性決定生育和職業晉公升需要綜合考慮自身的生活情況和職業抱負，諮詢家人和專業人士的意見，以及社會和職場環境的發展趨勢等因素。
職場媽媽如何平衡事業與家庭？
18樓：明天已成往事
1.不應過度執著於工作。
職場媽媽找到乙份適合的工作不容易，雖然工作是經濟收入的**很重要，但是家庭的關心也不能疏忽。
不要疏忽孩子。
忙於工作的同時，也要適當關心孩子的成長，很多職場媽媽一心鑽進工作中。忽略了對孩子的陪伴，到最後演變成孩子埋怨母親，拒絕與母親溝通。
建立好婆媳關係。
已經結婚生子的女性要想從家庭事務中抽離出來，多少還是需要依靠老人的幫忙。與家裡公婆關係好了，老人自然原因幫你分擔些。
減少加班。上班時間認真工作，下班後就要把時間留給自己的生活，畢竟是有家庭的人，經常性加班會讓家裡人感覺被冷落，所以一些不必要的加班就沒不要加了。多一些時間放在家庭上。廳知。
與愛人分配好時間。
乙個美好的家庭不是隻有女人的身影，很多時候也需要伴侶共同分擔。既然兩個人都選擇在職場打拼，那在家庭責任上應該有所分工，時間應該互相調配，在一方忙碌的時候，一方頂上。
控制生活範圍。
職場媽媽扮胡消要兼顧工作的同時，還要接送孩子，回家處理家務這些瑣碎的事情，儘管愛人能夠幫助分擔些許，但是還是有些事情自己親自處理，所以建議工作環境，家庭住做前址，孩子上學都儘量安排在乙個範圍內。
職場媽媽如何平衡事業與家庭？
19樓：昳幻順
事業上公升期我並不會選擇結婚生子，因為會對我的事業造成一定的影響！
事實上，一半職場女性尚未生育，未育女性生育意願不高，時間精力不夠是主因；超過六成一孩職場媽媽二胎生育意願不高；超過六成職場女性認為生育對女性職場發展影響很大，80後體會最深；
職場媽媽最擔心生育後難復出職場，孩子的教育和健康問題是職場女性的最大牽掛；近七成女性不想做全職媽媽，最怕脫離社會； 85%職場女性生育後會考慮跳槽，皆因生育前後擇業觀變化——生育前看重「錢多」，兆鬥生育後看重「離家近」。
現實生活中，很多職場媽媽在生育期間最擔心的職場變化是「生育後難復出職場」，「職位被別人頂替」、「個人價值被拉低」、「公升職加薪難」也包括其中。
其實這與調查結果不謀而合，超過六成職場女性認為生育對女性職場發展影響很大。職場女性中認為生育對女性的職業發展有很大影響的比例為，碰亮而男性中這一比例僅為，男性使用者認為生育影響一般和沒有影響的比例都大大高於女性。
不同年齡段白領對生育和女性的職業發展之間的關係感知的情況也有不同，其中80後認為生育對女性的職業發展有很大影響的比例最高，其次是90後，60後認為沒有影響的比例最高，這可能與不同年齡段白領目前族吵磨面臨的家庭生命週期狀況有關。
作為新銳中產群體的主力軍，80後普遍處於「上有老下有小」的雙重壓力下，生育對職業女性的工作影響程度較大，如果事業正在上公升關鍵期，生育很有可能讓職業女性失去晉公升或接受新挑戰的機會。
我該怎樣在踏實與邪氣間平衡
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