1樓：網友
跟公司同事在一起，聊別的同事的是非，且評論別人，天下沒有不透風的牆，你說的話極有可能會傳到別人的耳朵裡，給你帶來不必要的麻煩。
屬於自己負責的事情，但出了事，於是就說些推卸責任的話，對於這種事，上司是最不會忍的，因為你一點都沒有責任心，不懂得負責，未來還會出更多的錯誤，處理完這事後，上司大概率會讓你走人。不要說髒話，在公司裡說髒話，會讓人覺得，你一點素質都沒有，於是不喜歡你這個人。不要拿對方的家人開玩笑，開玩笑要有底線，不要開過分的玩笑，最好不要跟同事開玩笑，有些人會把玩笑當真。
不要炫耀，尤其是自己做得比同事好的時候，不要在同事面前炫耀，這會讓同事心裡非常不舒服，有可能背地裡對你使壞。不要去打聽其他同事的待遇，比別人低了你會不高興，比別人高了別人會不高興。公司給你的待遇就那麼多，是有一定原因的。
心情不好的時候，最好停止做決定，先恢復心情再說。不要把自己的不爽跟同事說，你的負能量的話會影響到其他同事的。
2樓：唐軍
一是不要背後議論同事，如果沒有提防，很可能會被傳閒話而惹上是非。二是家長裡短的事兒不要輕易跟同事說，說不定就捅了婁子還矇在鼓裡。三是涉及單位秘密內容的不能說，否則出了問題一準兒問責到你。
3樓：唏噓之愛
在職場中，個人的私事還有和工作無關的事情最好都不要和同事們說。
4樓：匿名使用者
自己的工資，自己的創意，自己的真實打算。
5樓：小糊塗
最最重要的就是關於工資的事情。
職場上，哪些話不能隨便對同事說？
6樓：xj1431的故事
倒閒話。不利於團結的話不說。
在職場上，哪些話不能輕易對同事說？
7樓：風塵僕僕的路人甲
你好，在職場上，因為和同事相處久了，如果關係融洽，很容易給人以同事是朋友的錯覺，但實際上，同事和朋友不能劃等號，這意味著有些話你不能對同事說，有些資訊堅決不能透露，否則你遲早會吃大虧。
一，辭職的想法。如果你想辭職，但是沒有下定決心，那麼這個訊息，你知道就迅譁此行了，不要向同事透露，因為你一旦透露，你的領導很快就會知道，到時候，大家都知道你要辭職，那麼即使你不辭職也要辭職，因為沒有人會給乙個將要離開的人機會，到時候，各種福利待遇，都不會有你的份。
二，自己的人脈關係。
很多人透露自己在某方面有人，其實主要是為了有面子，吹牛，但一旦你說和某人有關係，而公司的某項業務也可能用到這個人，那麼一旦被領導知道，就會讓你通過這個關係去完成公司的業務。
你去做吧，請客、送禮什麼的可能都要自己掏錢，做了還好，不做領導就怪你，即使做了，別人也認為你是關係戶做的，也不會認為是你的功勞，最後的情況很可能是費盡心機討好？
三，和領導之間的談話。
與領導的任何畝迅談話都要保密，誰也不能說，否則，一旦你說出去，讓領導知道了，領導會認為你這傢伙口氣大，口風不嚴，領導再也不會和你說任何重要的事情。要想得到領導的信任，或者說成為領導的心腹，守口如瓶是特別重要的一條，所以領導之間蘆搭的任何談話，都不要告訴任何人。
四，家庭狀況。
家庭狀況也不要說，如果把你的家庭狀況告訴同事，讓別人感覺清楚你的底線，對你的後續發展不利，有時略顯神秘，讓別人感覺不到你的底線，不敢對你下手，一旦對你門清，也就沒什麼好怕的了。另外，不要以你的家庭情況等為藉口告訴領導，你不能加班，沒辦法出差，沒辦法做某項任務，也許一次兩次，你這麼說，領導會理解你，但長此以往，領導也會很煩，漸漸地很多工就不會安排給你了，你會被邊緣化。
祝你工作順利。
在職場上不應該對同事說的話？
8樓：我是乙隻皮皮鴨
第一件事：其他同事的秘密把其他同事的秘密當成自己的談資，那很容易被打上「愛說是非」的標籤，而且往往越喜歡說別人是非的人，就越容易招惹是非。在職場中，有不少人喜歡拿別人的秘密來收買人情，但隨隨便便散播其他同事的私事，只會得罪人，並不會被別人所喜歡，跟你說話都會變得小心翼翼，不敢多說，生怕你把他們的事情說出去，甚至還會遭到同事的排擠。
第二件事：換工作的想法很多人在自己有換工作的想法時，就會把自己的想法透露給身邊的同事，希望能尋求一些意見。但其實，在正式辭職之前，千萬記住別和任何人談論這渣扒件事，因為，世上沒有不透風的牆，你想辭職的事很可能被傳出去。
況且你本來只是有辭職的想法，到最後搞得人盡皆知，無論你是不是真的要辭職換工作，都會很尷尬和麻煩。所以，在你找到合適的下家，並且在提出離職之前，什麼都別說。第三件事：
和金錢有關的事都說了職場是利益集合地，往往大家都把利益擺在第一位，同事之間涉及的利益就更多了。總是有人喜歡問別人的工資、獎金或搜顫是有沒有其他的副業收入，當你面對和金錢有關的事情，就一定要謹慎些，多用「打太極」的方法糊弄過去，或是轉移話題，切記千萬別說具體的，不然到頭來坑的都是自己。第四件事：
對領導和公司的意見在工作中，難免會對領導或是公司產生不滿的情緒。同事之間湊在一起閒聊時，就很喜歡聊些這樣的話題，但勸你不要輕易地發言附和，即使你有再多看法，尤其是一些關於領導或是公司的壞話，千萬別說如漏昌，不然很容易就會讓別人抓住你的把柄，到時候再被領導知道了，最終影響的還是你的職業生涯。所以，別為了一時發洩的痛快，而給自己帶來不必要的麻煩。
第五件事：領導交辦的私事領導交代你辦的私人事務，不能隨便分享給同事。事實上，每個領導為了自己的仕途，都會在工作中培養幾個自己信任的下屬。
如果領導能夠交代你去辦一些私人的事情，就說明領導對你還是非常信任的，也重視你。因此，不要隨便把領導對你的信任，當成炫耀的談資，一旦告訴同事，很容易遭到妒忌，甚至捏造和傳播你和領導之間存在不正當的利益關係，到時候，再傳到領導的耳朵裡，那吃虧的只有你自己。
總結：職場中，跟同事關係再好，也不能講這5件事：其他同事的秘密；換工作的想法；和金錢有關的事；對領導和公司的意見；領導交辦的私事。
在職場上，說話一定要小心謹慎，否則很容易吃大虧。
在職場裡面有哪些話千萬不能對同事說？
9樓：網友
職場是工作的地方，不是交戚禪朋友的地方，同事之間，關係是在特定的職場環境下建立，不是永恆。隨著環境和人的變化，同事之間可能變成競爭關係。因此，同事之間有損於競爭的話，在任何時候都不要輕易說。
1、最重要的是自己工作的創意，想法和方案，不能輕易向同事說。
有些人非常喜歡把自己的想法和創意向別人展現，喜歡體現自己的價值，這是很要命的事，有一些同事會把聽到你的創意和想法變成了自己的方案，爭取到專案機會和公升職加薪的機會，而你只能乾著急，明知道讓同事坑了也沒有辦法反抗。
2、對領導不滿，對同事不滿和對公司不滿的話不能輕易對同事說。
在職場不能把每乙個人當朋友，在沒有利益衝突的時候，大家相對平靜，當有利益衝突者或者你的競爭對手瞭解到你的牢騷話，你的不滿就會成為他們攻擊的**，損壞你的形象，打壓你，甚至讓你成為領導的眼中釘，成為領導要拔掉的一根刺。這些話不能輕易對同事銀雹說，杜絕禍從口出，影響你的職場前程。
3、不要把自己的家常高搏塵理短說給同事聽。
在職場中，哪些話不可以對同事說？
10樓：郝俊清
第。一、機密的話不能講。包括家庭的、單位的，我們應該養成不隨便亂說機密的習慣，你要對外發表機密之前，先要想好可能引發的不良後果，知道嚴重性，就不會亂開口了。
第。二、私隱的話不能說。自己的私隱當然不希望被人知道，別人的私隱自己也不能講。
第。三、自誇的話不能講。有的人在言談之間，喜歡宣傳自己、自我標榜、自我誇大，其實自己牛不牛是要別人講的。
第。四、不實的話不能講，也就是所謂的說謊。最怕說謊變成習慣，自己都意識不到了。
第。五、損人的話不能講。有時候損人利己，有時候損人不利己。語言損人是一時的，但自己的人格被人看輕所受的傷害是永久的。
第。六、抱怨的話不能講。人在不滿意的時候經常說出一些抱怨的話，怨恨主管、怨恨同事。你經常講抱怨的話，被別人聽到後借題發揮、搬弄是非，最後自己自食苦果。
第。七、負氣的話不能說。因為人在氣頭上說的話往往很難聽，這個時候你要保持冷靜，不要隨便發言。
第。八、喪志的話不能講。有的人經常講喜歡講喪志、洩氣的話。
其實人生應該接受別人的鼓勵，即使沒有人為我打氣，也要自我鼓勵。自己不鼓勵自己的志向，反而講一些喪志、洩氣的話時間一長就會自甘墮落。
11樓：善良的人在紐約
我個人認為在職場中同事之間不能透露以下一些資訊。
1、不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友。
都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。
2、離職的想法，千萬別說。我有個同事，正是因為想辭職，把這想法告訴了他隔壁工位的同事，結果公司推選公升職名額的時候，他沒得，他氣不過，領導說的竟然你都想辭職，我培養你推薦你，沒兩天就走了，那我怎麼辦。
你看，離職的想法暗暗藏在心裡即可，無需公開宣揚，不要顯示自己的離職情緒和念頭，也是為了自我保護。職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
3、私人生活上的事，也儘量不要說。之前部門裡有乙個女孩子，辭職，不是因為工作幹得不好，而是不開心，如何不開心，就是因為她剛來沒多久，為了和部門同事儘快破冰，同事們問她個人情況，她就收不住了，開始說自己的男朋友，怎麼怎麼樣。
結果因為這事，她的私人感情，成了辦公室的談資，她不堪這樣的被說，所以選擇了辭職。生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己的私人生活。
我很容易相信別人的話分不清哪些話是隨便說說哪些話是故意的假話哪些是真言也不會分辨好人壞人
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